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24.2.16 テスト勉強 就業規則

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25問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    １．会社の（ ）を守らなければなりません。

    機密

  • 2

    1.(1)売上高及び（ ）

    販売効率

  • 3

    1.(2)販売（ ）及びその他の販売企画

    予算

  • 4

    1.(3)取引先名及び取引（ ）

    諸条件

  • 5

    1.(4)経営（ ）及びその他経営内容

    数値

  • 6

    1.(5)諸規則及び（ ）

    経営政策

  • 7

    1. (6)（ ）に関わる個人情報 　(7)（ ）に関わる個人情報

    従業員・お客さま

  • 8

    1.(8)その他会社が（ ）として定めたもの

    機密事項

  • 9

    2.機密書類の取り扱いは、厳重に注意すると共に、（ ）した際は直ちに上司に届けなければなりません。

    紛失

  • 10

    3.会社名及び（ ）を私事に乱用してはなりません。

    職名

  • 11

    5.盗難・火災の防止及び（ ）に注意を怠らないようにしなければなりません。

    安全衛生

  • 12

    10.会社から貸与された（）を使って、使用目的で電子メール等の通信の送受信若しくはインターネットの閲覧をしてはなりません。なお、会社が必要と認めた場合は、電子メールの送受信履歴若しくはインターネットの（）を確認します。

    パソコン・閲覧状況

  • 13

    16.店内で（）する場合は、決められた（）手続きを遵守しなければなりません。

    買物

  • 14

    18.仕事が終わったときは（　）に、長びくときは途中で必ず報告をしなければなりません。また報告は虚偽又は誇張されることなく、（　）でなければなりません。

    直ち・真実

  • 15

    19.社用外出又は出張する場合には、その行き先、予定を（　）に上司に報告し、許可を得なければなりません。

    事前

  • 16

    20.正当な理由なく、（　）を拒否してはなりません。

    業務命令

  • 17

    22.会社内で暴行、（　）、賭博又はこれらに類する行為を行ってはなりません。

    脅迫、傷害

  • 18

    26.会社の許可なく他に雇われたり、内職・（　）をしてはなりません。

    兼業

  • 19

    27.車両（自動車及びバイク等）の通勤は（　）の許可を受けなければ行ってはなりません。

    会社

  • 20

    28.性的な言動に対する従業員の対応により労働条件に（　）を与えたり、又、性的な言動により従業員の（　）を害してはなりません。

    不利益・就業環境

  • 21

    29.他人に不快な想いをさせ、（　）の秩序・風紀を乱す行為や、他人の人権を侵害したり、業務を妨害したり、（　）を強要する行為を行ってはなりません。

    会社・退職

  • 22

    30.会社の定期健康診断は（　）受けなければなりません。又、検便が必要な場合は、決められた期限内に提出しなければなりません。

    必ず

  • 23

    31.就業規則、わたしたちの（　）、その他会社の諸規則に記載された内容は、遵守しなければなりません。

    つとめ

  • 24

    34.ソーシャルメディア等を利用して情報発信を行う場合には、十分にその（　）を考慮して行わなければなりません。

    影響力

  • 25

    35.勤務時間中または会社の建物・敷地内、社用車で（　）してはならない。

    喫煙

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    機密

  • 2

    1.(1)売上高及び（ ）

    販売効率

  • 3

    1.(2)販売（ ）及びその他の販売企画

    予算

  • 4

    1.(3)取引先名及び取引（ ）

    諸条件

  • 5

    1.(4)経営（ ）及びその他経営内容

    数値

  • 6

    1.(5)諸規則及び（ ）

    経営政策

  • 7

    1. (6)（ ）に関わる個人情報 　(7)（ ）に関わる個人情報

    従業員・お客さま

  • 8

    1.(8)その他会社が（ ）として定めたもの

    機密事項

  • 9

    2.機密書類の取り扱いは、厳重に注意すると共に、（ ）した際は直ちに上司に届けなければなりません。

    紛失

  • 10

    3.会社名及び（ ）を私事に乱用してはなりません。

    職名

  • 11

    5.盗難・火災の防止及び（ ）に注意を怠らないようにしなければなりません。

    安全衛生

  • 12

    10.会社から貸与された（）を使って、使用目的で電子メール等の通信の送受信若しくはインターネットの閲覧をしてはなりません。なお、会社が必要と認めた場合は、電子メールの送受信履歴若しくはインターネットの（）を確認します。

    パソコン・閲覧状況

  • 13

    16.店内で（）する場合は、決められた（）手続きを遵守しなければなりません。

    買物

  • 14

    18.仕事が終わったときは（　）に、長びくときは途中で必ず報告をしなければなりません。また報告は虚偽又は誇張されることなく、（　）でなければなりません。

    直ち・真実

  • 15

    19.社用外出又は出張する場合には、その行き先、予定を（　）に上司に報告し、許可を得なければなりません。

    事前

  • 16

    20.正当な理由なく、（　）を拒否してはなりません。

    業務命令

  • 17

    22.会社内で暴行、（　）、賭博又はこれらに類する行為を行ってはなりません。

    脅迫、傷害

  • 18

    26.会社の許可なく他に雇われたり、内職・（　）をしてはなりません。

    兼業

  • 19

    27.車両（自動車及びバイク等）の通勤は（　）の許可を受けなければ行ってはなりません。

    会社

  • 20

    28.性的な言動に対する従業員の対応により労働条件に（　）を与えたり、又、性的な言動により従業員の（　）を害してはなりません。

    不利益・就業環境

  • 21

    29.他人に不快な想いをさせ、（　）の秩序・風紀を乱す行為や、他人の人権を侵害したり、業務を妨害したり、（　）を強要する行為を行ってはなりません。

    会社・退職

  • 22

    30.会社の定期健康診断は（　）受けなければなりません。又、検便が必要な場合は、決められた期限内に提出しなければなりません。

    必ず

  • 23

    31.就業規則、わたしたちの（　）、その他会社の諸規則に記載された内容は、遵守しなければなりません。

    つとめ

  • 24

    34.ソーシャルメディア等を利用して情報発信を行う場合には、十分にその（　）を考慮して行わなければなりません。

    影響力

  • 25

    35.勤務時間中または会社の建物・敷地内、社用車で（　）してはならない。

    喫煙