看護サービスと看護職者にかかわるさまざまな問題の解決を目的に、関連する法を策定･改正し、これを実行し、評価･修正する一連の過程のこと

社会保険制度という支払いのしくみで価格や提供方式を統制国民のほぼ全員が社会保険のひとつである医療保険に加入、保険証があれば医療機関を利用する

患者にケア、治療、そして安楽を与えるための看護スタッフメンバーによる仕事の過程

ヒト🟰？

モノ🟰？

カネ🟰？

マネジメントサイクル4つ！

2つ以上の人々の意識的に調整された諸活動、諸力の体系。

組織の成員の地位やその権限および情報伝達経路のしくみのこと

組織構造はなんのために必要？

ライン:○○○○とそれによって各機能を調整する責任を有する職員

スタッフ:○○○○を持ち、ライン組織に助言･助力するが命令ではない。

目的達成のために必要な実践上の知識と技術

他人と強調して効果的に仕事ができるようにチームワークをとることができる能力

物ごとの関係性を幅広く考えたり、長期的計画を立てたりすることができる能力

グループの目的、活動計画、各メンバーの課題など、運営に関する意思決定はすべてリーダーによって行われる

リーダーが決定したことをメンバーに知らせるか、アイデアを提示しメンバーから質問を受ける。リーダーは誰が、いつどのように活動するか決める。

リーダーは案を出し、メンバーからの意見を聞いたのちに最終決定する。

メンバーが特定範囲内で意思決定する自由が与えられる

リーダーによる権利の行使をできるだけ避けており、メンバーの重度を最大限活用する。

組織の人材が労働するための条件

労働基準法の中身

始業時間〜終業時間(勤務時間)のこと

時間外勤務、課長勤務･残業

週40時間、1日8時間と定めたもの

労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上設ける

毎週1日以上が原則、変則勤務者には変則休日が認められる

3交代制(勤務体制の種類)

2交代制(勤務体制の種類)

変則交代制(勤務体制の種類)

当直制とは？

労働安全衛生法の内容におけるなんの義務化？

基本給、勤務手当、生活手当、通勤手当のこと

残業手当

医療事故とは？ 医療行為が原因で発生した○○○○で、予見できない○○○○によるものと、人の○○○が原因で起こる○○によるもの

状況によっては事故となりえたが、幸運にも自己にならずに済んだ出来事

それを記述することによって更なる医療技術が高まるもの。

段階を踏んで、臨床実践能力を育成するシステム

看護師とは？ ○○○もしくは○○○○に対する療養上の○○または○○の補助を行う

免許を取得し、資格を得るための○○○○○○

免許取得後の○○○○の課程

施設内の教育

施設外の教育

院外教育と院内教育を合わせて

大学卒業後に大学院などに入り学ぶ

キャリアの道筋と、そのための能力開発の機会を提供する仕組み

キャリアラダーにおける臨床実践能力に焦点をあてたもの

専門看護師の役割

認定看護師の役割

認定看護師はなんのために認定後何年ごとに更新審査をおこなうか？

専門看護師は認定後何年ごとに更新審査を行うか

1992年に出された法律

2009年に一部改正された法律は？

勤続や経験によるもの

仕事の価値が中心

職務遂行能力

仕事の成果

2002年にとられたわが国の医療安全対策は？

リスクマネジメントとは、その○○や○○に及ぼすリスクの影響からもっと○○○○よく組織を守るための、一連のプロセスである。

リスクマネジメントの問題解決プロセス4つ

リスクマネジメント🟰？

1:29:300の法則

看護師🟰○○独占

保健師🟰○○独占

看護職のうち、基本厚生労働大臣から免許を受けるが以下のうち一つだけ都道府県知事から免許を受けるものがある。どれか。

専門看護師は、実務研修が通算○年以上。そのうち○年間以上は専門看護分野の実務研修を行う。

倫理原則は、そのすべてを満たそうとしても、あちらをたてればこちらがたたないといった状態のこと

とるべき行動が分かっていても、それをやり遂げるための権限がなかったり、他者に妨害されたり圧力をかけられるなど、他の制的により正しい行動をとることができない状況のこと

病院の数(2020年)

特定機能病院の数(2022年)

地域治療支援病院の数(2022年)

臨床区分4つ！！ ○○病床 ○○病床 ○○病床 ○○病床 ○○病床

診療報酬点数全体の構造のこと