スタッフ:○○○○を持ち、ライン組織に助言･助力するが命令ではない。

残業手当

病院の数(2020年)

専門看護師は、実務研修が通算○年以上。そのうち○年間以上は専門看護分野の実務研修を行う。

リスクマネジメントとは、その○○や○○に及ぼすリスクの影響からもっと○○○○よく組織を守るための、一連のプロセスである。

グループの目的、活動計画、各メンバーの課題など、運営に関する意思決定はすべてリーダーによって行われる

勤続や経験によるもの

リスクマネジメントの問題解決プロセス4つ

変則交代制(勤務体制の種類)

施設内の教育

リーダーは案を出し、メンバーからの意見を聞いたのちに最終決定する。

状況によっては事故となりえたが、幸運にも自己にならずに済んだ出来事

認定看護師はなんのために認定後何年ごとに更新審査をおこなうか？

認定看護師の役割

組織構造はなんのために必要？

看護職のうち、基本厚生労働大臣から免許を受けるが以下のうち一つだけ都道府県知事から免許を受けるものがある。どれか。

2009年に一部改正された法律は？

マネジメントサイクル4つ！

段階を踏んで、臨床実践能力を育成するシステム

専門看護師の役割

免許取得後の○○○○の課程

キャリアラダーにおける臨床実践能力に焦点をあてたもの

看護師とは？ ○○○もしくは○○○○に対する療養上の○○または○○の補助を行う

1:29:300の法則

労働安全衛生法の内容におけるなんの義務化？

基本給、勤務手当、生活手当、通勤手当のこと

仕事の成果

職務遂行能力

組織の成員の地位やその権限および情報伝達経路のしくみのこと

2つ以上の人々の意識的に調整された諸活動、諸力の体系。

診療報酬点数全体の構造のこと

リーダーが決定したことをメンバーに知らせるか、アイデアを提示しメンバーから質問を受ける。リーダーは誰が、いつどのように活動するか決める。

毎週1日以上が原則、変則勤務者には変則休日が認められる

始業時間〜終業時間(勤務時間)のこと

キャリアの道筋と、そのための能力開発の機会を提供する仕組み

社会保険制度という支払いのしくみで価格や提供方式を統制国民のほぼ全員が社会保険のひとつである医療保険に加入、保険証があれば医療機関を利用する

保健師🟰○○独占

院外教育と院内教育を合わせて

ヒト🟰？

臨床区分4つ！！ ○○病床 ○○病床 ○○病床 ○○病床 ○○病床

看護サービスと看護職者にかかわるさまざまな問題の解決を目的に、関連する法を策定･改正し、これを実行し、評価･修正する一連の過程のこと

免許を取得し、資格を得るための○○○○○○

労働基準法の中身

3交代制(勤務体制の種類)

メンバーが特定範囲内で意思決定する自由が与えられる

施設外の教育

患者にケア、治療、そして安楽を与えるための看護スタッフメンバーによる仕事の過程

2002年にとられたわが国の医療安全対策は？

医療事故とは？ 医療行為が原因で発生した○○○○で、予見できない○○○○によるものと、人の○○○が原因で起こる○○によるもの

とるべき行動が分かっていても、それをやり遂げるための権限がなかったり、他者に妨害されたり圧力をかけられるなど、他の制的により正しい行動をとることができない状況のこと

看護師🟰○○独占

仕事の価値が中心

労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上設ける

週40時間、1日8時間と定めたもの

モノ🟰？

物ごとの関係性を幅広く考えたり、長期的計画を立てたりすることができる能力

2交代制(勤務体制の種類)

大学卒業後に大学院などに入り学ぶ

リスクマネジメント🟰？

他人と強調して効果的に仕事ができるようにチームワークをとることができる能力

目的達成のために必要な実践上の知識と技術

リーダーによる権利の行使をできるだけ避けており、メンバーの重度を最大限活用する。

倫理原則は、そのすべてを満たそうとしても、あちらをたてればこちらがたたないといった状態のこと

ライン:○○○○とそれによって各機能を調整する責任を有する職員

それを記述することによって更なる医療技術が高まるもの。

特定機能病院の数(2022年)

専門看護師は認定後何年ごとに更新審査を行うか

カネ🟰？

時間外勤務、課長勤務･残業

当直制とは？

1992年に出された法律

組織の人材が労働するための条件

地域治療支援病院の数(2022年)