日本人の価値観やライフスタイルの変化に応じ、かつて日本企業の特徴であった終身雇用制、産業別組合、年功序列といった制度は状況に応じて見直すべきである。

昇進

第２ステップの実施、運用（Do）段階では、目的・目標を設定し、体制を作るとともに責任を明確化し、緊急事態への準備及び対応などを行う。

企業が法令を遵守し、適切なコーポレートガバナンスを確保するための体制を構築していくシステムが「コンプライアンス」である。

サイモンによれば、定型的意思決定は、行動プログラムにより処理される意思決定のことである。

取締役会は経営全般についての諮問のための会議である。

法律＞労働協約＞就業規則＞労働契約

社内規程は法令等との関係が深いので、その主管部門は法務の専門性が高い部門とすべきである。

電子ファイリング・システムは、書類等を一元的、効率的に管理するために、画像データとして保存するものである。

職務分析により作成した職務記述書は、目標管理制度導入に必要な基礎情報となる。

小集団活動の活動計画を所属長が策定し、バックアップを行う。

①、②

クラウドサービスプロバイダが行うクラウドコンピューティング・サービスでは、情報漏えい防止の観点から、電子メールやグループウェアを除くソフトウェアが提供されている。

官報、電話帳、有価証券報告書等の法定開示書類、新聞、ホームページ等で公開されている特定の個人を識別できる情報は、保護されるべき個人情報ではない。

ファシリティプランとは、耐震性などを確保するための建物の構造計画である。

全ての業種において、常時使用する労働者数が50人以上の事業場では、産業医を選任しなければならない。

作業をするに当たっての温度、照明等の職場の環境条件については、個人差を生じさせないよう画一的な措置を講じる。

不動産会社に所定の人数の宅地建物取引士が在籍していれば、重要事項説明書の説明を要する場合に、宅地建物取引士以外のスタッフが当該説明を行ってもよい。

ファイナンス・リースは、原則としてリース期間中の解約が認められる。

パーティーや宴会における中締めは、閉会の時間を知らせる意味があるので、閉会予定時刻の直前に行う。

営業所開所式に招かれたときのお祝いのスピーチでは、「営業所のご開設おめでとうございます。不景気で厳しい経済環境ですが、皆様のご活躍によって営業所が発展されるようご祈念いたしております。」と激励を含めた言葉を述べる。

中元は６月下旬、歳暮は11月下旬を目安に品物の選定をし、発送の手配を行う。

慶弔規程には、一般的に慶弔見舞金の支給範囲や金額、慶弔行事出席に伴う出張旅費などを規定する。

取引先経営陣の来訪の意図が不明のときは、信用調査を行い生産・販売などに与える影響について分析し、結果によって対応方法を決める。

Ａ社は、有利発行の株主総会決議を、臨時株主総会で行うこととした。

新株予約権付社債の発行手続きにおける会社法の定めは、新株予約権の規定ではなく、募集社債の規定が適用される。

取締役や従業員に対するインセンティブとしてのストック・オプションの発行は、登記手続を必要とする。

株式会社は、新株予約権を発行した日以後30日以内に、新株予約権原簿を作成しなければならない。

ハイブリッド参加型バーチャル株主総会に参加する株主は、自らの議決権行使についてインターネット等の手段を用いて行い、質問や動議を行うことができる。

従業員個人がソーシャルメディアを利用することへの注意喚起や教育は、広報の役割ではない。

社内広報における情報の発信と収集には、メディアを一本化して、情報管理することが効果的である。

パブリシティ活動には主に、プレスリリースや記者会見などの公式発表方式とメディアからの取材に対応する方式がある。

ＩＲ活動は、経営トップの関与が必ずしも求められることではなく、広報が担う重要案件である。

会見などの公式な場では、外国語ができる広報部員が直接メディア対応する方が効果的である。

緊急事態が発生した場合には、事態に関する情報収集や社内外への情報提供などを担い、事態収拾に向けて中心的な役割を果たさなければならない。

平常時対策として実施すべき訓練の実施要領や危機事象終結後の再発防止策の検討・実施に関する事項は、危機管理マニュアルとは分けて定めるべきである。

災害対策基本法では、国、地方自治体、公共機関等の責務を定めているが、住民の責務は定めていない。

中小企業倒産防止共済への掛金納付月数が６カ月以上ある加入者は、共済金の貸付けを受けられるほか、任意に解約した場合の解約手当金の支払を受けることができる。

輸送中の動産に生じた損害は一般の火災保険では補償されないが、動産総合保険では補償される。