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経営管理

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86問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    MBO(management by objectives)

    目標管理制度

  • 2

    self control

    自己統制

  • 3

    specific

    特定の、具体的な

  • 4

    measurable

    測定可能な

  • 5

    attainable

    達成可能な

  • 6

    relevant

    組織目標に関連した

  • 7

    time-based

    時間管理

  • 8

    myopia

    近視眼

  • 9

    pay for performance

    成果給

  • 10

    content

    内容

  • 11

    input

    投入

  • 12

    ourcome

    結果

  • 13

    equality

    平等

  • 14

    equity

    公平

  • 15

    underpayment

    過小評価

  • 16

    overpayment

    過大評価

  • 17

    expectancy

    期待

  • 18

    instrumentality

    道具性

  • 19

    valence

    優位性

  • 20

    competence

    有能さ

  • 21

    self determination

    自己決定

  • 22

    extrinsic motivation

    外発的モチベーション

  • 23

    intrinsic motivation

    内発的モチベーション

  • 24

    undermining effect

    アンダーマイニング効果

  • 25

    Great man theory

    偉人理論

  • 26

    Trait theory

    特性論

  • 27

    review

    統括、見直し

  • 28

    empirical studies

    実証実験

  • 29

    nature

    生まれつき

  • 30

    nurture

    養育する

  • 31

    behavior leadership theory

    行動科学的リーダーシップ論

  • 32

    autocratic

    専制的

  • 33

    Democratic

    民主的

  • 34

    laissez-fair

    自由放任的

  • 35

    allocation

    割付

  • 36

    randomized

    ランダム化

  • 37

    controllerd

    制御された

  • 38

    trial

    試用

  • 39

    implications

    含意

  • 40

    employee oriented

    従業員中心の監督方式

  • 41

    production oriented

    生産中心の監督方式

  • 42

    confound

    交絡

  • 43

    exploitative

    独占的

  • 44

    benevolent

    温情的

  • 45

    consultative

    協議的·相談型

  • 46

    participative

    集団参加型

  • 47

    high performance goals

    高い業績目標

  • 48

    supportive relationship

    支持的関係

  • 49

    group decision-making

    集団的意思決定

  • 50

    overlapping group from of organization

    重複集団型組織モデル

  • 51

    dimensional

    次元

  • 52

    leader behavior description questionnaire

    LBDQ

  • 53

    independent

    独立

  • 54

    performance

    目標達成

  • 55

    maintainance

    集団維持

  • 56

    concern for people

    人間に対する関心

  • 57

    concern for production

    生産に対する関心

  • 58

    indifferent

    無関心

  • 59

    impoverished management

    貧弱(1.1型)

  • 60

    accommodating

    親切な

  • 61

    country club management

    仲良し、社交場(1.9型)

  • 62

    dictatorial

    独善的

  • 63

    authority-obedience/produce or perish management

    脅威と服従(9.1型)

  • 64

    status quo

    現状維持

  • 65

    organization man management/middle of road management

    会社人間(5·5)

  • 66

    sound

    健全な

  • 67

    team management

    チーム(9.9)

  • 68

    oppor tunism

    機械主義、日和見主義

  • 69

    organization development

    組織開発

  • 70

    Onlyone best way

    唯一最善の方法

  • 71

    contingency theory

    コンティンジェンシー理論

  • 72

    fitness

    適合関係

  • 73

    least preferred coworker

    LPC

  • 74

    situational favorableness

    状況好意性

  • 75

    task stucture

    課業の構造化

  • 76

    leader position power

    職位の権力

  • 77

    task orientation

    課業志向

  • 78

    human relation orientation

    人間関係思考

  • 79

    situation leadership theory

    SL理論

  • 80

    maturity

    成熟度

  • 81

    readiess

    心構え

  • 82

    telling/directing

    教示、指示

  • 83

    selling/coaching

    説得的

  • 84

    participating/supporting

    参加（援助）

  • 85

    delegatinp

    委任(委譲)

  • 86

    holo effect

    ハロー効果

    • 人物名

    人物名

    ユーザ名非公開 · 9問 · 2年前

    人物名

    人物名

    9問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    オペ

    オペ

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    オペ

    オペ

    8問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    MBO(management by objectives)

    目標管理制度

  • 2

    self control

    自己統制

  • 3

    specific

    特定の、具体的な

  • 4

    measurable

    測定可能な

  • 5

    attainable

    達成可能な

  • 6

    relevant

    組織目標に関連した

  • 7

    time-based

    時間管理

  • 8

    myopia

    近視眼

  • 9

    pay for performance

    成果給

  • 10

    content

    内容

  • 11

    input

    投入

  • 12

    ourcome

    結果

  • 13

    equality

    平等

  • 14

    equity

    公平

  • 15

    underpayment

    過小評価

  • 16

    overpayment

    過大評価

  • 17

    expectancy

    期待

  • 18

    instrumentality

    道具性

  • 19

    valence

    優位性

  • 20

    competence

    有能さ

  • 21

    self determination

    自己決定

  • 22

    extrinsic motivation

    外発的モチベーション

  • 23

    intrinsic motivation

    内発的モチベーション

  • 24

    undermining effect

    アンダーマイニング効果

  • 25

    Great man theory

    偉人理論

  • 26

    Trait theory

    特性論

  • 27

    review

    統括、見直し

  • 28

    empirical studies

    実証実験

  • 29

    nature

    生まれつき

  • 30

    nurture

    養育する

  • 31

    behavior leadership theory

    行動科学的リーダーシップ論

  • 32

    autocratic

    専制的

  • 33

    Democratic

    民主的

  • 34

    laissez-fair

    自由放任的

  • 35

    allocation

    割付

  • 36

    randomized

    ランダム化

  • 37

    controllerd

    制御された

  • 38

    trial

    試用

  • 39

    implications

    含意

  • 40

    employee oriented

    従業員中心の監督方式

  • 41

    production oriented

    生産中心の監督方式

  • 42

    confound

    交絡

  • 43

    exploitative

    独占的

  • 44

    benevolent

    温情的

  • 45

    consultative

    協議的·相談型

  • 46

    participative

    集団参加型

  • 47

    high performance goals

    高い業績目標

  • 48

    supportive relationship

    支持的関係

  • 49

    group decision-making

    集団的意思決定

  • 50

    overlapping group from of organization

    重複集団型組織モデル

  • 51

    dimensional

    次元

  • 52

    leader behavior description questionnaire

    LBDQ

  • 53

    independent

    独立

  • 54

    performance

    目標達成

  • 55

    maintainance

    集団維持

  • 56

    concern for people

    人間に対する関心

  • 57

    concern for production

    生産に対する関心

  • 58

    indifferent

    無関心

  • 59

    impoverished management

    貧弱(1.1型)

  • 60

    accommodating

    親切な

  • 61

    country club management

    仲良し、社交場(1.9型)

  • 62

    dictatorial

    独善的

  • 63

    authority-obedience/produce or perish management

    脅威と服従(9.1型)

  • 64

    status quo

    現状維持

  • 65

    organization man management/middle of road management

    会社人間(5·5)

  • 66

    sound

    健全な

  • 67

    team management

    チーム(9.9)

  • 68

    oppor tunism

    機械主義、日和見主義

  • 69

    organization development

    組織開発

  • 70

    Onlyone best way

    唯一最善の方法

  • 71

    contingency theory

    コンティンジェンシー理論

  • 72

    fitness

    適合関係

  • 73

    least preferred coworker

    LPC

  • 74

    situational favorableness

    状況好意性

  • 75

    task stucture

    課業の構造化

  • 76

    leader position power

    職位の権力

  • 77

    task orientation

    課業志向

  • 78

    human relation orientation

    人間関係思考

  • 79

    situation leadership theory

    SL理論

  • 80

    maturity

    成熟度

  • 81

    readiess

    心構え

  • 82

    telling/directing

    教示、指示

  • 83

    selling/coaching

    説得的

  • 84

    participating/supporting

    参加（援助）

  • 85

    delegatinp

    委任(委譲)

  • 86

    holo effect

    ハロー効果