問題一覧
1
商品部のこと。（ ）は（ ）。（ ）オペレーション・ラインと共に（ ）を（ ）する（ ）。（ ）に関して（ ）の（ ）と（ ）とを持つ（ ）と（ ）の（ ）。
数値責任, 貢献差益高, 組織図上、, ライン, 構成, 職能, 商品, 大部分, 起案権, 決定権, マーチャンダイザー, バイヤー, グループ
2
商品部のこと。数値責任は貢献差益高。組織図上、オペレーション・ライン（ ）ライン（ ）構成する職能。商品（ ）大部分（ ）起案権（ ）決定権（ ）マーチャンダイザー（ ）バイヤー（ ）グループ。
と共に, を, に関して, の, と, とを持つ, と, の
3
組織図上、クリエイティブ・ライン（ ）ライン（ ）形作る職能。作業部隊のこと。（ ）店舗（ ）工場のこと。
と共に、, を, また, や
4
（ ）クリエイティブ・ラインと共に、（ ）を（ ）。（ ）のこと。また（ ）のこと。
組織図上、, ライン, 形作る職能, 作業部隊, 店舗や工場
5
部下を持たないスペシャリスト。（ ）ことによって、（ ）を（ ）。
自ら作業する, 数値責任, 果たす人
6
部下を持たないスペシャリスト。自ら作業（ ）数値責任（ ）果たす人。
することによって、, を
7
チェーンストア・システム（ ）オペレーション・マネジャー（ストア・マネジャー（ ）スーパーインテンデント）（ ）技術項目（ ）指導・助言・不実行（ ）摘発勧告（ ）職位。
では、, や, に対して、, の, の際の, をする
8
チェーンストア・システムでは、（ ）（ストア・マネジャーやスーパーインテンデント）に対して、（ ）の（ ）の際の（ ）をする（ ）。
オペレーション・マネジャー, 技術項目, 指導・助言・不実行, 摘発勧告, 職位
9
部下（ ）資産（ ）思うままに（ ）目的（ ）達する能力。
や, を, 動かして、, を
10
部下や資産を（ ）動かして、（ ）を（ ）。
思うままに, 目的, 達する能力
11
経営政策（ ）決定（ ）展開（ ）意味。戦略（ ）経営戦略、経営管理（ ）決定する人々（ ）指す場合（ ）多い。
の, と, の, や, を, を, が
12
経営政策の（ ）と（ ）の（ ）。（ ）や（ ）、（ ）を（ ）を（ ）が（ ）。
決定, 展開, 意味, 戦略, 経営戦略, 経営管理, 決定する人々, 指す場合, 多い
13
職務（ ）果たした（ ）行為（ ）対価。
を, という, への
14
職務を（ ）という（ ）への（ ）。
果たした, 行為, 対価
15
入店客（ ）従業員（ ）実際（ ）歩いた軌跡。
や, が、, に
16
（ ）や従業員が、（ ）歩いた（ ）。
入店客, 実際に, 軌跡
17
「ムダ」「ムラ」「ムリ」（ ）なくすこと。結果（ ）①コスト（ ）低く、②正しく、③早く、④楽しく、作業（ ）できるようになる。
を, として、, が, が
18
「ムダ」「ムラ」「ムリ」を（ ）。（ ）①コストが（ ）②（ ）③（ ）④（ ）（ ）ができるようになる。
なくすこと, 結果として、, 低く、, 正しく、, 早く、, 楽しく、, 作業
19
長時間（ ）実現（ ）総合的（ ）到達点（ ）目安。
かかっても、, したい, な, の
20
（ ）かかっても、（ ）したい（ ）の（ ）。
長時間, 実現, 総合的な到達点, 目安
21
改善案・改革案。（ ）応急処置（ ）制度変更計画。
あるいは, と
22
改善案・改革案。あるいは（ ）と（ ）。
応急処置, 制度変更計画