問題一覧
1
（ ）クリエイティブ・ラインと共に、（ ）を（ ）。（ ）のこと。また（ ）のこと。
組織図上、, ライン, 形作る職能, 作業部隊, 店舗や工場
2
経営政策（ ）決定（ ）展開（ ）意味。戦略（ ）経営戦略、経営管理（ ）決定する人々（ ）指す場合（ ）多い。
の, と, の, や, を, を, が
3
職務（ ）果たした（ ）行為（ ）対価。
を, という, への
4
経営政策の（ ）と（ ）の（ ）。（ ）や（ ）、（ ）を（ ）を（ ）が（ ）。
決定, 展開, 意味, 戦略, 経営戦略, 経営管理, 決定する人々, 指す場合, 多い
5
チェーンストア・システム（ ）オペレーション・マネジャー（ストア・マネジャー（ ）スーパーインテンデント）（ ）技術項目（ ）指導・助言・不実行（ ）摘発勧告（ ）職位。
では、, や, に対して、, の, の際の, をする
6
「ムダ」「ムラ」「ムリ」（ ）なくすこと。結果（ ）①コスト（ ）低く、②正しく、③早く、④楽しく、作業（ ）できるようになる。
を, として、, が, が
7
入店客（ ）従業員（ ）実際（ ）歩いた軌跡。
や, が、, に
8
部下を持たないスペシャリスト。自ら作業（ ）数値責任（ ）果たす人。
することによって、, を
9
（ ）や従業員が、（ ）歩いた（ ）。
入店客, 実際に, 軌跡
10
部下（ ）資産（ ）思うままに（ ）目的（ ）達する能力。
や, を, 動かして、, を
11
部下や資産を（ ）動かして、（ ）を（ ）。
思うままに, 目的, 達する能力
12
商品部のこと。数値責任は貢献差益高。組織図上、オペレーション・ライン（ ）ライン（ ）構成する職能。商品（ ）大部分（ ）起案権（ ）決定権（ ）マーチャンダイザー（ ）バイヤー（ ）グループ。
と共に, を, に関して, の, と, とを持つ, と, の
13
職務を（ ）という（ ）への（ ）。
果たした, 行為, 対価
14
組織図上、クリエイティブ・ライン（ ）ライン（ ）形作る職能。作業部隊のこと。（ ）店舗（ ）工場のこと。
と共に、, を, また, や
15
長時間（ ）実現（ ）総合的（ ）到達点（ ）目安。
かかっても、, したい, な, の
16
改善案・改革案。（ ）応急処置（ ）制度変更計画。
あるいは, と
17
（ ）かかっても、（ ）したい（ ）の（ ）。
長時間, 実現, 総合的な到達点, 目安
18
部下を持たないスペシャリスト。（ ）ことによって、（ ）を（ ）。
自ら作業する, 数値責任, 果たす人
19
商品部のこと。（ ）は（ ）。（ ）オペレーション・ラインと共に（ ）を（ ）する（ ）。（ ）に関して（ ）の（ ）と（ ）とを持つ（ ）と（ ）の（ ）。
数値責任, 貢献差益高, 組織図上、, ライン, 構成, 職能, 商品, 大部分, 起案権, 決定権, マーチャンダイザー, バイヤー, グループ
20
チェーンストア・システムでは、（ ）（ストア・マネジャーやスーパーインテンデント）に対して、（ ）の（ ）の際の（ ）をする（ ）。
オペレーション・マネジャー, 技術項目, 指導・助言・不実行, 摘発勧告, 職位
21
改善案・改革案。あるいは（ ）と（ ）。
応急処置, 制度変更計画
22
「ムダ」「ムラ」「ムリ」を（ ）。（ ）①コストが（ ）②（ ）③（ ）④（ ）（ ）ができるようになる。
なくすこと, 結果として、, 低く、, 正しく、, 早く、, 楽しく、, 作業