問題一覧
1
企業の存在意義のこと
2
企業が目指す将来の姿のこと
3
ビジョンを実現する為の具体的な行動計画
4
企業の社会的責任のこと
5
ITを使った環境保護
6
子育てや介護、環境問題などの社会的課題を、ビジネスの手法を活用して解決していく企業活動
7
持続可能な世界を実現する為の17の国際目標
8
業務の実践を通じた教育訓練
9
仕事を離れて行われる教育訓練
10
HRMのうちAIやIoTといったITを活用する手法
11
業務を専門的な機能に分けて、各機能を単位として構成する組織
12
製品別、顧客別、地域別などを単位として、事業の利益責任を持つように構成する組織
13
社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織
14
各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織
15
子会社の株式を保有する親会社
16
情報システムを統括する最高責任者
17
経営の最高責任者
18
技術経営の最高責任者
19
棒グラフと折れ線グラフを組み合わせたグラフ。 重要な項目を一目で確認できる。
20
重要度で3つのグループにランク分けする分析
21
放射状の図
22
データ間の相関関係(「正の相関」「負の相関」「相関なし」)を分析するグラフ
23
2つ以上のデータの関係性を数式(回帰式)で表し、未来の値を予測する統計手法
24
自由にアイデアを出し合い、創造的な解決策を見つける手法
25
批判禁止、質より量、自由奔放、便乗OK
26
純資産
27
自己資本÷総資本×100
28
売上高÷総資本
29
売上高-売上原価
30
売上総利益-販管費
31
営業利益+営業外収益-営業外費用
32
最終的な利益
33
企業の一定期間の現金収支を明らかにした書類
34
営業活動、投資活動、財務活動
35
自己資本に対してどれだけの利益を出したかを表す指標
36
創作した時点で発生し、申請は不要。
37
写真、取り扱い説明書、プログラム
38
企業の存在意義
39
企業の社会的責任
40
持続可能な世界を実現するための17の国際目標
41
経営の最高責任者
42
著作物を創作した時点で自動的に発生する
43
企業の存在意義
44
企業が目指す将来の姿
45
ビジョンを実現するための具体的な行動計画
46
企業の社会的責任
47
ITを使った環境保護
48
社会的課題をビジネスの手法で解決する企業活動
49
持続可能な世界を実現するための17の国際目標
50
業務の実践を通じた教育訓練
51
仕事を離れて行われる教育訓練
52
HRMのうち、ITを活用する手法
53
業務を専門的な機能に分けて構成する組織
54
製品別、顧客別、地域別などを単位として構成する組織
55
社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織
56
各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織
57
子会社の株式を保有する親会社
58
経営の最高責任者
59
情報システムを統括する最高責任者
60
技術経営の最高責任者
61
重要なデータが横軸の左端に記載される
62
重要度で3つのグループにランク分けする
63
放射状の図
64
相関関係は「正の相関」「負の相関」「相関なし」の3つ
65
過去を分析して、将来を予測する
66
複数人でアイディアを出し合う
67
貸借対照表の純資産の部
68
自己資本÷総資本×100
69
売上高÷総資本
70
売上高 - 売上原価
71
営業利益 + 営業外収益
72
売上総利益 - 販管費
73
最終的な利益
74
現金の出入り
75
自己資本に対して、どれだけの利益を出したか
76
著作物を創作した時点
77
本、音楽、写真、美術作品など
78
保護されない
79
特許権
80
意匠権
81
不正競争防止法
82
有名人の写真を勝手に撮影し販売すること
83
権利者同士がお互いに使用を許諾すること
84
サイバー攻撃から国を守るための基本理念を定めること
85
不正なアクセス
86
他人のIDとパスワードを不正利用してアクセスすること
87
セキュリティホールを悪用してアクセスすること
88
コンピュータウイルスを作成、提供、供用、取得、保管する犯罪
89
労働時間、休憩時間、休服などの最低基準
90
派遣先の企業
91
発注者は請負会社の社員に指示は出せない
92
始業時間と終業時間を労働者が決められる制度
93
業務の遂行方法や勤務時間
94
法令、社内ルール、企業倫理
95
業務マニュアルを作る、内部通報の仕組みを作る、社員を教育する
96
組織がソーシャルメディアを使用する際のルール
97
個人を特定できる情報
98
氏名と住所、社員名と役職、個人が識別できる映像や音声
99
人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実
100
雇用関係のあるすべての人(正社員、パート、アルバイトなど)
ブラックエプロン②(LNB~BNA)
ブラックエプロン②(LNB~BNA)
ゆんころ · 98問 · 3時間前ブラックエプロン②(LNB~BNA)
ブラックエプロン②(LNB~BNA)
98問 • 3時間前画像工学(国試56〜76回)解説あり
画像工学(国試56〜76回)解説あり
ユーザ名非公開 · 105問 · 5日前画像工学(国試56〜76回)解説あり
画像工学(国試56〜76回)解説あり
105問 • 5日前半導体製造/集積回路組立2級筆記(A郡真偽法)
半導体製造/集積回路組立2級筆記(A郡真偽法)
ユーザ名非公開 · 37問 · 5日前半導体製造/集積回路組立2級筆記(A郡真偽法)
半導体製造/集積回路組立2級筆記(A郡真偽法)
37問 • 5日前半導体
半導体
ユーザ名非公開 · 100問 · 5日前半導体
半導体
100問 • 5日前半導体
半導体
ユーザ名非公開 · 100問 · 5日前半導体
半導体
100問 • 5日前半導体
半導体
ユーザ名非公開 · 100問 · 5日前半導体
半導体
100問 • 5日前バイオメカニクス
バイオメカニクス
ユーザ名非公開 · 101問 · 6日前バイオメカニクス
バイオメカニクス
101問 • 6日前情報
情報
ユーザ名非公開 · 82問 · 6日前情報
情報
82問 • 6日前FY26 プロモ豆 相性の良い風味
FY26 プロモ豆 相性の良い風味
ま · 18問 · 7日前FY26 プロモ豆 相性の良い風味
FY26 プロモ豆 相性の良い風味
18問 • 7日前ブラックエプロン (ランダム問題)
ブラックエプロン (ランダム問題)
大西有紀 · 65問 · 10日前ブラックエプロン (ランダム問題)
ブラックエプロン (ランダム問題)
65問 • 10日前ブラックエプロン抽出器具編①
ブラックエプロン抽出器具編①
大西有紀 · 100問 · 10日前ブラックエプロン抽出器具編①
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100問 • 10日前生成AIパスポート(選択式)
生成AIパスポート(選択式)
KK · 63問 · 11日前生成AIパスポート(選択式)
生成AIパスポート(選択式)
63問 • 11日前Practical Problems 2
Practical Problems 2
ユーザ名非公開 · 50問 · 13日前Practical Problems 2
Practical Problems 2
50問 • 13日前CGD- Plumbing Code 1.3
CGD- Plumbing Code 1.3
ユーザ名非公開 · 50問 · 13日前CGD- Plumbing Code 1.3
CGD- Plumbing Code 1.3
50問 • 13日前CDG- Plumbing Code 1.2
CDG- Plumbing Code 1.2
ユーザ名非公開 · 50問 · 13日前CDG- Plumbing Code 1.2
CDG- Plumbing Code 1.2
50問 • 13日前PP Pre 2
PP Pre 2
ユーザ名非公開 · 100問 · 13日前PP Pre 2
PP Pre 2
100問 • 13日前PP pre
PP pre
ユーザ名非公開 · 100問 · 13日前PP pre
PP pre
100問 • 13日前plumbing code 3
plumbing code 3
ユーザ名非公開 · 56問 · 13日前plumbing code 3
plumbing code 3
56問 • 13日前Spdi 1
Spdi 1
ユーザ名非公開 · 100問 · 13日前Spdi 1
Spdi 1
100問 • 13日前コーヒーの抽出
コーヒーの抽出
ぺ · 63問 · 13日前コーヒーの抽出
コーヒーの抽出
63問 • 13日前問題一覧
1
企業の存在意義のこと
2
企業が目指す将来の姿のこと
3
ビジョンを実現する為の具体的な行動計画
4
企業の社会的責任のこと
5
ITを使った環境保護
6
子育てや介護、環境問題などの社会的課題を、ビジネスの手法を活用して解決していく企業活動
7
持続可能な世界を実現する為の17の国際目標
8
業務の実践を通じた教育訓練
9
仕事を離れて行われる教育訓練
10
HRMのうちAIやIoTといったITを活用する手法
11
業務を専門的な機能に分けて、各機能を単位として構成する組織
12
製品別、顧客別、地域別などを単位として、事業の利益責任を持つように構成する組織
13
社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織
14
各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織
15
子会社の株式を保有する親会社
16
情報システムを統括する最高責任者
17
経営の最高責任者
18
技術経営の最高責任者
19
棒グラフと折れ線グラフを組み合わせたグラフ。 重要な項目を一目で確認できる。
20
重要度で3つのグループにランク分けする分析
21
放射状の図
22
データ間の相関関係(「正の相関」「負の相関」「相関なし」)を分析するグラフ
23
2つ以上のデータの関係性を数式(回帰式)で表し、未来の値を予測する統計手法
24
自由にアイデアを出し合い、創造的な解決策を見つける手法
25
批判禁止、質より量、自由奔放、便乗OK
26
純資産
27
自己資本÷総資本×100
28
売上高÷総資本
29
売上高-売上原価
30
売上総利益-販管費
31
営業利益+営業外収益-営業外費用
32
最終的な利益
33
企業の一定期間の現金収支を明らかにした書類
34
営業活動、投資活動、財務活動
35
自己資本に対してどれだけの利益を出したかを表す指標
36
創作した時点で発生し、申請は不要。
37
写真、取り扱い説明書、プログラム
38
企業の存在意義
39
企業の社会的責任
40
持続可能な世界を実現するための17の国際目標
41
経営の最高責任者
42
著作物を創作した時点で自動的に発生する
43
企業の存在意義
44
企業が目指す将来の姿
45
ビジョンを実現するための具体的な行動計画
46
企業の社会的責任
47
ITを使った環境保護
48
社会的課題をビジネスの手法で解決する企業活動
49
持続可能な世界を実現するための17の国際目標
50
業務の実践を通じた教育訓練
51
仕事を離れて行われる教育訓練
52
HRMのうち、ITを活用する手法
53
業務を専門的な機能に分けて構成する組織
54
製品別、顧客別、地域別などを単位として構成する組織
55
社員が職能部門と事業部門の両方に所属する組織
56
各部門から専門家を集めて結成する一時的な組織
57
子会社の株式を保有する親会社
58
経営の最高責任者
59
情報システムを統括する最高責任者
60
技術経営の最高責任者
61
重要なデータが横軸の左端に記載される
62
重要度で3つのグループにランク分けする
63
放射状の図
64
相関関係は「正の相関」「負の相関」「相関なし」の3つ
65
過去を分析して、将来を予測する
66
複数人でアイディアを出し合う
67
貸借対照表の純資産の部
68
自己資本÷総資本×100
69
売上高÷総資本
70
売上高 - 売上原価
71
営業利益 + 営業外収益
72
売上総利益 - 販管費
73
最終的な利益
74
現金の出入り
75
自己資本に対して、どれだけの利益を出したか
76
著作物を創作した時点
77
本、音楽、写真、美術作品など
78
保護されない
79
特許権
80
意匠権
81
不正競争防止法
82
有名人の写真を勝手に撮影し販売すること
83
権利者同士がお互いに使用を許諾すること
84
サイバー攻撃から国を守るための基本理念を定めること
85
不正なアクセス
86
他人のIDとパスワードを不正利用してアクセスすること
87
セキュリティホールを悪用してアクセスすること
88
コンピュータウイルスを作成、提供、供用、取得、保管する犯罪
89
労働時間、休憩時間、休服などの最低基準
90
派遣先の企業
91
発注者は請負会社の社員に指示は出せない
92
始業時間と終業時間を労働者が決められる制度
93
業務の遂行方法や勤務時間
94
法令、社内ルール、企業倫理
95
業務マニュアルを作る、内部通報の仕組みを作る、社員を教育する
96
組織がソーシャルメディアを使用する際のルール
97
個人を特定できる情報
98
氏名と住所、社員名と役職、個人が識別できる映像や音声
99
人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実
100
雇用関係のあるすべての人(正社員、パート、アルバイトなど)