問題一覧
1
산업안전보건법상 보건관리자가 그 업무만을 전담 상시근로자 몇명이상?
300명 삼전
2
가장 근본적인 작업환경 관리
대치하기. = 공정변경 시설변경 물질 변경
3
노출상한치는 ??
TWA는 설정되어있으나 STEL이 설정되지 않은
4
판매업무에 직접 종사하는 근로자는 사무직인가???
사무직 아님.... 극한직업이라서 1년에 1번건강진단..
5
생물학적 노출지수 해당인거 아닌거
해당: 혈액 소변 호기 머리카락 손발톱 타액 아닌거 : 흡기 땀 피부 대변
6
건강진단기관은 건강진단 개인표를 진단 실시한 날로부터 ㅇ일 이내에 근로자에게 송부?
30일이내
7
위탁 대행은 몇명 미만? ㅇㅇ은 제외, ㅇㅇ
300명 미만 건설업 제외, 외딴곳
8
유해인자 관련직업이더라도 사무직이면 특수건강진단대상자가 아니다?
ㅇㅇ 사무직이면 아님.
9
생후 1년미만의 유아가진 여성 근로자가 청구하면 1일 ㅇ회 각각 ㅇ분이상 유급 수유 시간.
2. 30
10
근로기준법상 취직 인허증이 없을 경우에 근로의 최저연령은?
만 15세
11
TWA는? 1일 ㅇ시간 작업기준
시간가중평균노출기준. 1일8시간기준
12
안전보건공단에서 핵심어
기술
13
독일 비스마르크
병삼재사영구
14
담당자 요건
보건관리자의 요건 안전관리자의 요건
15
산재보상보험법근거 진폐근로자 보호 근로자 건강진단 작업환경 측정 재해근로자 보상
근로복지공단95
16
야간작업 특수건강진단 4개 질환
수면장애 소화기질환 심혈관질환 유방암
17
배치전 건강진단은?
특수건강진단 대상업무 신규배치 근로자의.
18
직업보건 국제기구 1919에 창설
ILO 국제노동기구
19
TWA는 ㅇ에 ㅇ을 곱하여 ㅇ으로 나눈 값
유해인자 측정치에 발생시간을 곱해서 8시간으로 나눈 값
20
희석하거나 온도를 낮추는 거
전체 환기시설
21
잠재작용은?
2+0=10. 독성이 없이 잠재되어 있다가 특정 조건에서 독성을 강하게 함.
22
직업병 집단발생 예방 및 직업병 발생부서 근로자의 긴급한 건강보호 유지를 목적으로 하는 건강진단은?
임시건강진단
23
수시 건강진단 호소 어떤거??
직업성 천식 직업성 피부염
24
두어야 한다. 선임해야한다. 몇명?
50명이상
25
STEL은 1회 노출 지속시간이 ㅇㅇ분미만. 1일 ㅇ회이하. 노출의 간격은 ㅇㅇ
15. 4. 60분이상
26
우리나라 법적 노출기준은 ㅇㅇ와 ㅇㅇ을 참고하여 우리나라에 맞는 노출기준을 정하고 있다
ACGIH의 TLV, OSHA의 PEL
27
특수형태근로종사자는 ㅇㅇ가 적용되지 아니함.
근로기준법
28
건강진단결과 발견된 질병자의 요양지도및 관리 의사, 간호사 둘다?
ㅇㅇ 의사간호사 둘다
29
사업주는 송부받은 건강진단 결과표 및 근로자가 제출한 서류를 ㅇ년간 보존. 다만 고용노동부 장관이 고시하는 물질근로자서류는 ㅇ간 보존
5, 30
30
연도 근로기준법 산재보상보험법 산업안전보건법
53 63 81
31
수시 건강진단 실시 요건 3개
해당 근로자가 요청 산업보건의나 보건관리자가 건의 명예산업안전감독관이 요청
32
영국의 채드위크는?
위생상태 보고서, 848에 공중보건법 제정
33
노동생산성 증대는 산업보건과 거리가 멀다?
거리 멀다 ㅇㅇ 직업병 예방 산업재해 예방 작업환경관리가 정답
34
관리의 제1원칙. 1방법. 2방법
유해성 감소. 제거. 대체
35
보통 특수건강진단 시기 주기는?
6개월이내에 첫번째 특수건강진단하고 주기가 12개월임.
36
육체적 정신적 ㅇㅇ적 건강
사회적
37
독립작용은?
표적장기가 다르다. 서로 영향을 주지 않음 2/3
38
담당자 두문자
하임환제폐
39
야간작업 2개
6개월간 12-5시포함 계속되는8시간작업을 월평균4회이상 6개월간 10-6시 작업을 월평균60시간이상
40
건강관리카드소지자 주기??
퇴직 후 매년 1회씩. ( 종사하지않게 된 첫해 제외.)
41
담당자 몇명사업장?
20명이상 50명 미만
42
야간교대근무는 어느그룹?
group 2A
43
상가작용이랑 상승작용 차이는?
상가는 진짜 딱 더한. 상승은 더한값보다 크다. 둘다 같은 표적장기이긴 하다.
44
해밀턴은 누구?
미국 직업보건 선구자. 이황화탄소 직업병
45
배치후 첫번째 특수건강진단 시기가 가장 빠른 유해인자는??
디메틸~아미드 1개월이내.
46
사무직 일반건강진단 횟수는?
2년에 1회이상
47
직업병 예방을 위하여 사후관리 조치 의미 기호??
사후관리는 무시하고 예방을 위하여니까 아직 안걸린거임 그니까 c1
48
관리의 제 2원칙, 1 2 3영역
노출량감소 1영역 : 발생줄이기 2영역 : 전파되지 않도록 3영역 : 기간. 휴식시간. 연장근로안하고 교대조 늘리기
49
관리의 마지막 선택은?
마지막 고려가 개인보호구 착용
50
보건관리자는 무슨법?
산업안전보건법
51
특수 건강진단 대상업무에 고온이 포함되나?
고온 포함 아니다!
52
근로복지공단 몇년도 무슨법근거
95년도, 산업안전보건법 근거
53
건강관리카드대상 업무 아닌거 대표 2개
수은이랑 납
54
단시간 노출기준은 언제 적용?
만성이고 고농도에서 급성중독을 일으키는 물질
55
근로복지공단에서 근로자 건강진단한다?
ㅇㅇ 작업환경측정도 함
56
보건관리자자격
산업보건 지도사 의사 간호사 위대인_ 위생관리 대기환경 인간공학
57
지방 고용 노동 관서장 명령은??
임시건강진단. 임시 고용
58
산업안전보건법 제정 몇년도?
81
59
위탁대행
상시근로자 300명미만. 건설업제외 외딴곳
60
서로 다른 조직에 영향을 미치는 근거가 없는 = 같은조직
상가작용
61
상승. 상가 상은??
같은조직!!
62
1은? 2는?
1은 직업병 2는 일반질병
63
굴착기는 국소인가 전신인가?
착용하는거라서 국소
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두어야 선임해야한다에서 사진처리업은? 건설업은?
사진처리업 100명이상 건설업은 공사금액 800억이상 또는 상시근로자 600명이상
65
최고 노출기준. 천정값은?
잠시라도 노출되어서는 안된다. 순간농도 측정이 불가능해서 15분간 측정함. 자극성 가스나 독작용이 빠른 물질
66
건강관리 카드 소지자 건강진단은?
발암물질 노출 근로자가 퇴직후에도 주기적으로 특수건강진단을 받을 수 있도록..카드줌.
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고용정책 총괄, 고용보험, 고용평등, 일가정양립지원, 노사관계 조정 협력 등 고용과 노동의 사무 관장
고용노동부
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개인보호구 마스크는 어디에 해당?
격리
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Tlvs미만이라고 해서 모든 근로자가 보호를 받는것은 아니다?
ㅇㅇ 감수성이 높은 소수는 보호받지 못함