Yumuşaq bacariqlar

50問 • 1年前

.. ...

通報

問題一覧

Aşağıdakı bəndlərdən biri iş şəraitində əməkdaşların ruhdan düşməsinə səbəb olan amillərdən biri deyil.

Onunla bağlı bir qərar verildikdə əməkdaş məlumatlandırıldıqda

Lider kimdir?

Bir məqsədə çatmaq üçün başqalarının cəhdlərini və göstərdikləri səyləri ən yüksək səviyyəyə çıxardan şəxsdir

Aşağıdakılardan hansı idarəetmə qərarlarının hazırlanmasının təşkilinə təsir edən amillərə aid deyil?

Müsbət nəticələr

“Bir futbol komandasının liderinin məqsədi... dir.” Nöqtələrin yerinə aşağıdakıların hansını əlavə etmək olar?

Komandasini çempion etməkdir

Liderin başlıca bacarıqları: 1.Komanda qurmaq 2.Performansı əsas götürmək 3. Dəyişiklikləri görə bilmək və idarə etmək 4. Hədəfi tez-tez dəyişmək 5. Əməkdaşları demotivasiya etmək 6. Məqsədi müəyyənləşdirmək 7. İnandırma qabiliyyəti olmaq 8. Empatiya qurmağı tələb etmək 9. İşində ciddiliyi qorumaq 10. Müsbət kommunikasiya qurmaq 11. Güvən formalaşdırmaq

1,3,6,7,10,11

Liderliklə əlaqədar olan aşağıdakı ifadələrdən hansı doğrudur?

Liderlik kollektivdə fəaliyyətlə qazanılan mövqedir

Hamı tərəfindən başa düşülən qərar necə adlanır?

İnsayt qərarlar

Qərar qəbul etmənin hansı iki böyük hissəsi var?

fərdi və qrup fəaliyyəti

Göstərilənlərdən hansı 3 addımda qərarvermə modelinə aid deyil?

tətbiq edilməsi

Hər iki qaşlar yuxarı qalxır və əyrilik yaradır Qaşın altındakı dəri dartılır sanki Göz qapaqları, gözün ağ hissəsinin daha çox görünəcək şəkildə açılır Ağız qeyri-ixiyar açılır, çənə aşağı doğru sallanır Hansı Mikro ifadənin göstəricisidir?

Təəccüb

Qərar qəbul edərkən .... Nəzərə alınması vacib şərtdir. Nöktələrin yerinə doğru olan cavabı seçin

risk amilinin

Xoşbəxtliyin 4 oğrusundan biri deyil:

Tənqidi düşüncədən uzaqlaşmaq

Qərar verdiyimizdə daha çox ..... Nöktələrin yerinə doğru olan variantı seçin

rasional qərar veririk

Qəbul olunmuş qərar hansı tələblərə cavab verməlidir?

səmərəli və çevik olmalıdır

Qərar qəbul etmənin üsulu bunlardan hansıdır?

səmərəli qərar

Aşağıdakıların hansısı yumşaq bacarıqların inkişafı üçün daha optimal variantdır?

Sosial mühüt və praktikada tətbiq

Xoşbəxtliyin 3 dostundan (şərtindən) biri deyil:

döyüşmək

Kompleks qərar qəbul etmə modelində hansı mərhələ nəzərdə tutulur?

girişlər, proseslər və çıxışlar

Aşağıdakı addımlardan biri 5 addımda qərar qəbul etmə modelində yoxdur:

qiymətləndirmə sisteminin yaradılması

Qərar qəbul etmənin bütün modellərdə ilk addım və ya mərhələ hansıdır?

problemin müəyyən edilməsi

Aşağıdakılardan hansı qərar vermənin xüsusiyyətlərindən biri deyil?

Gələcəyi qiymətləndirərək keçmiş üçün edilən fəaliyyətdir

Xoşbəxtliyin 3 dostundan (şərtindən) biridir:

Mənəvi ölçü

Bunlardan hansı xoşbəxtliyin 4 oğrusundan biri deyil:

Analitik düşüncə

İnsan varlığı əsas hansı 4 hissədən ibarətdir?

Emosional, fiziki, sosial, dərin məna

Bədən, düşüncə, emosiya və dərin məna münasibətləri ilə bağlı bunlardan hansı doğrudur?

Bunlardan biri əhəmiyyətli dərəcədə axsasa onda digər sferalar da geri qalacaqlar

Bunlardan hansı yaradıcı fərdlərin təsviri üçün istifadə olunur?

Yeni müşahidə, proqnoz və nəticələr verən

Çılğın xarakterli rəhbərlərin qəbul etdiyi qərarlar necə adlanır?

İmpulsiv qərarlar

Rəhbərin şəxsi intuisiyasına əsaslanan qərarlar hansılardır?

İntuitiv qərarlar

Qərarların formasına görə təsnifləşdirilməsi hansı variantda düzgün verilmişdir

qruplarası

Qərarların zaman fəaliyyətinə və müddətinə görə təsnifləşdirilməsi hansı varintda düzgün verilmir

sinergetik

Bunlardan hansı xoşbəxtliyin 3 dostundan (şərtindən) biridir:

Digərləri ilə yardımlaşma

Aşağıdakı varinatlardan hansı qərarın qəbul edilməsi mərhələsini özündə əks etdirmir

alternativin ekspermental qaydada yoxlanması və və vahid qərarın seçilməsi

Liderin başlıca vəzifələri: 1. Formalaşmış sistemi idarə etməklə 2. Sturuktural sistem formalaşdırmaqla 3. Münaqişələri idarə etməklə 4. Rəhbərin tapşırıqlarını icra etməklə 5. İlham verici mühit formalaşdırmaqla 6. Əməkdaşları motivasiya etməklə 7.Cəzalandırma və mükafatlandırma tədbirləri görməklə

1,2,4,5

"Problemləri müəyyənləşdirərkən, həll yollarını inkişaf etdirərkən, araşdırma apararkən və nəticələrini müzakirə edərkən maraqlı tərəflərlə daim ünsiyyətdə olmaq vacibdir. Bir problem və ya həll yolu müəyyən edildikdə, son hədəfə çatmaq üçün komandaya və ya müəssisəyə çatdırmaq vacibdir." Bu fikir hansı bacarığı izah edir?

Ünsiyyət

Aşağıdakılardan hansı Daniel Goleman bəhs etdiyi liderlik üslublarında biri olan demokratik liderə aiddir?

Kollektiv üzvlərini işləri ilə bağlı öz fikirlərini müstəqil şəkildə söyləməyə və qərarların kollektiv tərəfindən birgə qəbul edilməsini təmin etməyə sövq edirlər

Qərarların təsnifləşdirilməsi hansı variantda düzgün verilmir

qəbulu əzifələrinə görə

Aşağdakılardan hansı Daniel Goleman bəhs etdiyi 6 liderlik üslubu arasında deyil?

Araşdıran, tədqiq edən lider (Searching)

Bu-rəhbəri hər hansı bir nəticəyə gəlməyə və lazimi hərəkətləri etməyə məcbur edən düşünülmüş,analitik və təşkilati fəaliyyətin nəticəsidir:

qərar

Təşkilati qərarlara görə məsuliyyət daha çox .... yükdür.

əxlaqi

Sadalananlardan hansı xoşbəxtliyin 4 oğrusundan biri deyil:

Pozitiv düşüncə

Qərar nədir?

Qərar-insanın təfəkkür fəaliyyətinin nəticəsi olub, onu hər hansı bir nəticəyə və ya tələb edilən fəaliyyətə çıxarır

Qərarı xarakterizə edən əlamətlər aşağıdakılardan hansıdır?

Məqsədlərin mövcudluğu. Məqsədsiz seçmə qərar kimi baxmaq olmaz Qərar seçərkən onu qəbul edən şəxsin iradi aktının mövcud olması

Hansı alim qeyd edir ki, hər bir idarəedicinin ən vacib keyfiyyəti, onun vacib və çox zaman çətin qərarlar qəbul etmək istəyi və hazılığıdır.

Çaster Bernard

İnsanın və ya qrupun formalaşmış situasiya ilə əlaqədar bir necə fəaliyyət variantından birinin seçilməsi adlanır:ğ

qərar

Qərar haqqında fikirlərdən hansı düzgün göstərilmişdir?

insanın təfəkkür fəaliyyətinin nəticəsi olub, hər hansı bir nəticəyə və ya tələb edilən fəaliyyətə gətirib çıxarır

Hansı mərhələdə tapşırıqların icraçılara çatması, icraçıların bütün zəruri şeylərlə təmin edilməsi, işin təşkilinin səmərəli metodunun seçilməsi, lazımi kadrların seçilməsi və öyrədilməsi, qərarın konkret məqsədinin icraçılara izah edilməsi və bu məqsədə nail olunmasında hər bir icraçının konkret rolunun müəyyənləşməsi, həmçinin qərarın səmərəli şəkildə yerinə yetirlməsi üçün vacib olan stimullaşma metodlarının təyin edilməsi həyata keçirilir?

Qəbul edilən qərarın mərhələ, müddət və icraçıların müəyyən edilməsi mərhələsi

Mülahizələrə əsaslanan qərarlar rasional qərarlardan hansı xüsusiyyətinə görə fərqlənir?

Keçmiş təcrübədən asılıdır

"Yüz ölç, bir biç” prinsipi əsasında hansı qərarlar qəbul edilir?

Tarazlaşmış qərarlar

Orijinallıq müşahidə olunmayan, köhnə qərarların təkrarı kimi səslənən qərarlar necə adlanır?

İmpulsiv qərarlar

Sona qədər reallaşdırıla bilməyən qərarlar necə adlanır?

İnert qərarlar

Variant 3. (Tarix)

.. ... · 5問 · 2年前

Variant 3. (Tarix)