問題一覧
1
一度採用した(①)を定年まで雇用する(②)を行ってきた
正社員 終身雇用
2
バブル経済崩壊後、人員削減などの(？)が行われるようになり、業績の変化に対応しやすい(？)が行われるようになった
リストラ 非正規雇用
3
年齢とともに賃金が上がっていく制度
年功序列型賃金制度
4
仕事の成果や業績に基づいて給料を決める制度
成果主義賃金制度
5
1週間の所定労働時間が正社員に比べて短い労働者
アルバイト・パートタイム労働者
6
派遣されて働く労働者
派遣社員
7
社会保険料の企業分担など法律によって企業に義務付けられている制度
福利厚生制度
8
日本型雇用制度のメリットデメリット
メリット 定年まで収入が安定するため失業率が低くなる
9
成果主義賃金制度のメリットデメリット
メリット 優秀な人材を確保できる デメリット 曖昧な評価になる場合がある
10
数ヶ月や1年など期間を定めた雇用契約を企業と結び、業務に従事する労働者のことをなんというか
契約社員
11
正社員と非正規社員の違い
正社員は毎月安定した給料を貰ったり、福利厚生などがしっかりしているが、非正規社員は働く時間を決めることができるが賃金が低かったり雇用が不安定になる
12
法人とは
権利や義務を持つことができる集団
13
出資と経営の分離とは
会社の規模が大きくなるにつれ，株主と経営者が別々の人になること
14
CSRとは
企業の社会的責任を求める考え方
15
日本では日本放送協会(NHK)が提供している，主に視聴者から支払われる受信料によって運営される放送事業を何というか。
公共放送
16
インターネット通信のサービスを提供する企業
インターネットサービスプロバイダ
17
デジタル技術が私達の生活に様々な影響を与えること
デジタルトランスフォーメーション
18
新しい技術やアイディアで価値を創造する革新のことを何というか。
イノベーション
19
ヒト，モノ，カネ，情報の四つに分類される，企業を経営するために必要となる資源のことを何というか。
経営資源
20
経営に必要な資金を広く獲得するために出資者に発行するものを何というか。
株式
21
株式を保有している出資者のことを何というか。
株主
22
株式会社の最高の意思決定機関を何というか。
株主総会
23
業務執行や会計処理が適切に行われているかをチェックする機関を何というか。
監査役
24
業務執行の方針を決定し，その執行を監督する機関を何というか。
取締役会
25
取締役会から委託されて，経営や事業の執行をする役員のことを何というか。
執行役員
26
倒産した場合に出資額だけでなく事業に関係のない私財を投げ出してまで責任を負うことを何というか。
無限責任
27
出資額を限度として責任を負うことを何というか。
有限責任
28
企業が持つべき良心や誠実さのことを何というか。
企業倫理
29
企業の経営がきちんとされているかを取締役会や株主などがチェックする仕組みのことを何というか。
コーポレート・ガバナンス
30
企業が法律や社会的な倫理，商慣習を守ることを何というか。
コンプライアンス
31
企業活動によって利益を得たり損害を受けたりする人々や組織を何というか。
ステークホルダー
32
資金の調達方法3つ
金融機関からの借り入れ 社債の発行 株式の発行
33
説明責任とは
資金調達先にお金がどうなっているのか説明し安心させること
34
アカウンタビリティとは
資源調達先から借りる金の使い道を説明すること
35
従業員が労働力を提供する代わりに、企業が賃金を支払うことで、どのような契約が成り立つか
雇用契約
36
総人口に占める65歳以上の人の割合が21%を超えた社会
超高齢社会
37
日本型雇用制度(年功序列型)デメリット
人件費の負担が大きくなる
38
職務によって賃金が決まる制度
職務給制度
39
非正規雇用の中の数ヶ月や1年など期間を定めた雇用契約を企業と結び、業務に従事する労働者のことをなんというか
契約社員
40
働き方の見直しなどを通じて、従業員が意欲を持って働きながら同時に豊かな生活も送れるようにすること
ワークライフバランス
41
図
①健康保険 ②厚生年金 ③労災保険 ④雇用保険 ⑤半額
42
株式会社の機関
株主総会 取締役 取締役会 監査役
43
株式会社以外の会社
持分会社である合名会社、合資会社、合同会社がある
44
株式会社が発行する株式の総数は何で定めるか
定款
45
個人や民間の組織が出資して経営する企業
私企業
46
利益の獲得を目指して活動する私企業
営利企業
47
営利を目的としない事業を行う企業
協同組合