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ほけん
30問 • 2年前
  • な
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    問題一覧

  • 1

    働くことは、自分や家族の生活を（　　　）に支えるだけではなく、自分自身の可能性や（　　　）を広げ、生きがいや（　　　）といった健康とも関連してくる

    経済的, 人間関係, 自己実現

  • 2

    また、たくさんの人が働くことによって（　　）が発展し、（　　　）な環境づくりが実現していく

    社会, 健康的

  • 3

    働くことで強いストレスを受けると、何の健康に悪い影響を与える

    精神

  • 4

    また、（　　　）に大きな負担がかかるような長時間の労働により病気になったり、働く場所の（　　　　）が不十分で不適切な作業環境のためにけがをしたりする

    心身, 安全配慮

  • 5

    働きながら生活も充実させるように職場や生活の環境を整えることをなんと言うか

    ワーク・ライフ・バランス

  • 6

    機械化や自動化が進んだことで何が増えたか

    頭脳労働

  • 7

    交替勤務や夜間勤務、社外勤務や在宅勤務が進んだことを何というか

    働き方の多様化

  • 8

    デスクワークが増えた結果、何の病気が進行したか

    生活習慣病

  • 9

    長時間の（　　　）により、（　　）や（　　　）にいたる人が増えた

    過重な労働, 過労死, 過労自殺

  • 10

    視覚表示端末を見ながら作業することで目の疲れ、頭痛があらわれることをなんというか

    VDT障害

  • 11

    建物の断熱材などに使われていた素材

    アスベスト

  • 12

    働くことで原因で起こるけがや病気を何というか

    労働災害

  • 13

    労働災害には休憩と何中に起こったものも含まれるか

    通勤時間中

  • 14

    働く人自身の不適切な行動を何というか

    不安全行動

  • 15

    作業現場の整理整頓が不十分なとどいった不適切な状態を何というか

    不安全状態

  • 16

    アスベストによる病気は何か

    中皮腫

  • 17

    働くことによって起こる病気や障害を何というか

    職業病

  • 18

    職業病は換気をしない不適切な（　　　）やディスプレイを長い時間同じ姿勢で見つめるなどの（　　　）が原因で起こる

    作業環境, 作業形態

  • 19

    近年、労働災害としての認定数が増加しているのは何か

    精神障害

  • 20

    労働災害を防ぐには、作業形態などを改善する（　　　）と労働者を対象としておこなう（　　　　）が必要

    安全管理, 健康管理

  • 21

    すべての労働者を対象として定期的に健康診断が実施されることを何というか

    一般健康診断

  • 22

    健康に有害な作用を及ぼす化学物質などにさらされている労働者を対象として何が行われているか

    特殊健康診断

  • 23

    雇用者の安全衛生管理の体制を整備する法律をなんというか

    労働安全衛生法

  • 24

    働く人自身が自分の（　　　）と体の状態に気づき、それに対処する（　　　）を正しく理解することが大切

    心, 必要性

  • 25

    職場では、心身の緊張を解きほぐす（　　　）の指導、（　　　　）によるストレスへの気付きへの援助などの心の健康づくり（　　　　　）も進められている

    リラクセーション, ストレスチェック制度, メンタルヘルスケア

  • 26

    また、心の不調で一定期間何をした人が職場に復帰できるような体制づくりも整備されている

    休職

  • 27

    同じ職場で働く人に対して人間関係や（　　）などの（　　　）を利用して（　　）の範囲を超えて、（　　　）、身体的苦痛を与える、遂行（　　　）な過大な要求をするなどの（　　　　）への対策も必要

    地位, 優位性, 業務, 精神的, 不可能, パワーハラスメント

  • 28

    心とからだの健康づくりのことをなんと言うか

    トータル・ヘルスプロモーション・プラン

  • 29

    健康的に働くために有効に活用することが欠かせないものは何か

    余暇

  • 30

    余暇にあてることのできる時間は何で保障されているか

    労働基準法

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    経済的, 人間関係, 自己実現

  • 2

    また、たくさんの人が働くことによって（　　）が発展し、（　　　）な環境づくりが実現していく

    社会, 健康的

  • 3

    働くことで強いストレスを受けると、何の健康に悪い影響を与える

    精神

  • 4

    また、（　　　）に大きな負担がかかるような長時間の労働により病気になったり、働く場所の（　　　　）が不十分で不適切な作業環境のためにけがをしたりする

    心身, 安全配慮

  • 5

    働きながら生活も充実させるように職場や生活の環境を整えることをなんと言うか

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  • 6

    機械化や自動化が進んだことで何が増えたか

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  • 7

    交替勤務や夜間勤務、社外勤務や在宅勤務が進んだことを何というか

    働き方の多様化

  • 8

    デスクワークが増えた結果、何の病気が進行したか

    生活習慣病

  • 9

    長時間の（　　　）により、（　　）や（　　　）にいたる人が増えた

    過重な労働, 過労死, 過労自殺

  • 10

    視覚表示端末を見ながら作業することで目の疲れ、頭痛があらわれることをなんというか

    VDT障害

  • 11

    建物の断熱材などに使われていた素材

    アスベスト

  • 12

    働くことで原因で起こるけがや病気を何というか

    労働災害

  • 13

    労働災害には休憩と何中に起こったものも含まれるか

    通勤時間中

  • 14

    働く人自身の不適切な行動を何というか

    不安全行動

  • 15

    作業現場の整理整頓が不十分なとどいった不適切な状態を何というか

    不安全状態

  • 16

    アスベストによる病気は何か

    中皮腫

  • 17

    働くことによって起こる病気や障害を何というか

    職業病

  • 18

    職業病は換気をしない不適切な（　　　）やディスプレイを長い時間同じ姿勢で見つめるなどの（　　　）が原因で起こる

    作業環境, 作業形態

  • 19

    近年、労働災害としての認定数が増加しているのは何か

    精神障害

  • 20

    労働災害を防ぐには、作業形態などを改善する（　　　）と労働者を対象としておこなう（　　　　）が必要

    安全管理, 健康管理

  • 21

    すべての労働者を対象として定期的に健康診断が実施されることを何というか

    一般健康診断

  • 22

    健康に有害な作用を及ぼす化学物質などにさらされている労働者を対象として何が行われているか

    特殊健康診断

  • 23

    雇用者の安全衛生管理の体制を整備する法律をなんというか

    労働安全衛生法

  • 24

    働く人自身が自分の（　　　）と体の状態に気づき、それに対処する（　　　）を正しく理解することが大切

    心, 必要性

  • 25

    職場では、心身の緊張を解きほぐす（　　　）の指導、（　　　　）によるストレスへの気付きへの援助などの心の健康づくり（　　　　　）も進められている

    リラクセーション, ストレスチェック制度, メンタルヘルスケア

  • 26

    また、心の不調で一定期間何をした人が職場に復帰できるような体制づくりも整備されている

    休職

  • 27

    同じ職場で働く人に対して人間関係や（　　）などの（　　　）を利用して（　　）の範囲を超えて、（　　　）、身体的苦痛を与える、遂行（　　　）な過大な要求をするなどの（　　　　）への対策も必要

    地位, 優位性, 業務, 精神的, 不可能, パワーハラスメント

  • 28

    心とからだの健康づくりのことをなんと言うか

    トータル・ヘルスプロモーション・プラン

  • 29

    健康的に働くために有効に活用することが欠かせないものは何か

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  • 30

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