問題一覧
1
発生抑制
リデュース
2
高齢者がいきいきと働き、活動的に生活するためにはーーーーを伸ばす必要がある
健康寿命
3
強いーーーーがもたらされると、精神の健康が脅かされます。また心身に大きな負担がかかるようなーーーの労働により病気になったり、安全配慮が十分でない不適切なーーーーのためにけがをしたりすることもあります。
ストレス, 長時間, 作業環境
4
大気中に放出されたーーーなどによりオゾン層が破壊された
フロン
5
環境の保全に関するおもな施策
環境基準, 排出規制, 環境の監視・測定, 公害防止計画
6
環境に関する国の基本的方向を示す法律
環境基本法
7
水源となる河川・ーー・地下水などが汚染されると、水道水にーーーが出たり、消毒に多くのーーを使用するためにーーーーーーーなどの有害物質が生成されたりします
湖沼, 異臭味, 塩素, トリハロメタン
8
健康影響として、窒素酸化物や炭化水素が作り出されたーーーーーーーーー
光化学オキシダント
9
ロコモティブシンドローム 加齢に関わる類似の用語として、筋肉量の減少に着目したーーーーーー、疲労感や活力の低下なども含めた広い概念であるーーーーなども注目されている
サルコペニア, フレイル
10
水俣病熊本以外の県
新潟県
11
酸性度の強い雨
酸性雨
12
現在ゴミはーー、堆肥化・飼料化などのーー、ーーーーなどによって処理させる
焼却, 資源化, 埋め立て
13
VDT障害やアスベストによるーーーなど、働くことによって生じる病気や障害をとくにーーーといいます。ーーーは長時間同じ状態でディスプレイを見つめるなどのーーーーやガスなどの有害物質が発生しているにもかかわらず換気をせず、それにさらされたまま作業を続けるなどといった不適切なーーーーが原因で起こります
中皮腫, 職業病, 職業病, 作業形態, 作業環境
14
心とからだの健康づくり(トータル・ーーーーーーーーーー・プラン)
ヘルスプロモーション
15
日々の始業・終業時刻を自分で決められるーーーーーーーー制や育児・介護、病気の治療といった際に自宅で働くーーーーーあるいはーーーーなどの政府が導入
フレックスタイム, テレワーク, 時短勤務
16
浮遊粒子状物質
SPM
17
社会の高齢化が進んでいることからーーーをはじめとした様々な病気、転落事故、ーーーーなどを予防し、高齢者のーーーーを高めることが必要です。
認知症, 寝たきり, 生活の質
18
老化現象の機能的なものと形態的なもの2つずつ
視力が落ちる, 聴力が低下する, 身長が縮む, 体重が減少する
19
働く人自身の不適切な行動
不安全行動
20
水俣病の原因
メチル水銀
21
熊本県の公害
水俣病
22
ーーーーーーの増加が地球温暖化のおもな原因となっている
温室効果ガス
23
二重あるいは何重にも安全対策を施し、失敗しても別の安全対策があることをなんという
フェイルセーフ
24
ストレスチェック制度による働く人のーーーーに対する気づきへの援助、心身の緊張を解きほぐすーーーーーーーーの指導などの健康づくり(ーーーーーーーーー)
ストレス, リラクセーション, メンタルヘルスケア
25
下水道は家庭などから出るーー、ーー・洗濯の排水や、ーーなどを下水管に集めて処理する仕組み
し尿, 炊事, 雨水
26
三重県の公害
四日市ぜんそく
27
2015年から全ての労働者に対して毎年1回実施することが義務付けられている制度
ストレスチェック制度
28
再生利用
リサイクル
29
働くことと健康に関しては、ーーーーーーーごとに異なる課題があります。働くことに不慣れな若いころには働くこと自体がーーーーをもたらすかもしれません。また自身やーーーーーの妊娠、出産、あるいは病気のーーや家族のーーの際はーーーーーーーーーーーーが必要
ライフステージ, ストレス, パートナー, 治療, 介護, ワーク・ライフ・バランス
30
イタイイタイ病の原因
カドミウム
31
安全管理の雇用者の法律
労働安全衛生法
32
環境影響評価はなんという
環境アセスメント
33
日常生活でーーや支援を必要とする高齢者の増加に対応していく必要があります。そのためには、健康診断や健康教室などのーーの領域と、治療や救急といったーーの領域と、訪問介護や施設での介護などのーーの領域とが、連携して総合的な支援を進めることが重要です。
介護, 保健, 医療, 福祉
34
上水道は河川や貯水池の水をーーーできれいにし、ーーーな水を各家庭に供給する仕組みです
浄水場, 衛生的
35
再利用
リユース
36
富山県の公害
イタイイタイ病
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滑りやすい床をそのまま放置するなどといった不適切な状態
不安全状態
38
同じ職場で働く人に対して、地位や人間関係などの優位性を利用して業務の範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えることーーーーーーーーー
パワーハラスメント