労災保証の要件である業務起因性が成立するとは、業務と疾病等の間に一定の因果関係が存在することである

パーソナリティー理論における累計論とは、性格特徴の基本的な要素(成分パラメーター)を想定し、それぞれの要素を個人がどのくらいの比率で合わせ持っているかによりパーソナリティーを記述する方法である

産業界において、労働者の職場適応のための活動として、ガイダンスの方法が用いられるようになり、そこで行われる相談者の適性や能力の査定は、不適応の治療に用いられるようになった

家族療法の方法には、家族メンバー全員による面接を行う。合同家族面接やセラピストが、家族の文化の中に、溶け込み、家族パターンやコミュニケーションなどを観察し、模倣するリフレーミングなどがある。

ホーソン工場で行われた実践的な研究の1つに従業員面接調査があった。面接の担当者が従業員と直接面接することから直接的方法と呼ばれた。

ストレスチェック制度では、高ストレスに該当したもの全員に対して、事後措置として医師の面接指導を受けなければならないとされている。

家族療法の方法には、家族メンバー全員による面接を行う合同家族面接や、セラピストが、家族の文化の中に、溶け込み、家族パターンやコミュニケーションなどを観察し、模倣するリフレーミングなどがある。

マイクロカウンセリングの方法は関わり行動から基本的な傾聴技法、カウンセラーが能動的に関わる積極技法、そして技法の統合と言う階層となっている。

ワークエンゲージメントとは仕事に熱心に取り組み、誇りを持ち、仕事から活力を得て生き生きと働く状態であり、メンタルヘルスや生産性に影響与えるものである

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、メンタルヘルス不調を精神障害のみならず、ストレスや強い、悩み、不安などを含む幅広いものと定義している

行動活性化療法は抑うつ状態に見られる活動抑制や嫌悪体験からの回避行動を減少させ、ポジティブな体験が得られるような、自分にとっての価値に沿った行動を増やすことを目指した技法である。

説得は主に言語的コミュニケーションによって指示しながら、他者の態度や行動を特定の方向へ向けさせる行為である

キャリア形成支援を担う際に、必要とされる能力には、キャリア発達やキャリア選択に関する知識を体系的に習得すること、ネットワークを形成し、活用できることなどがある

てんかんの発作は、抗てんかん薬の規制的服用によりコントロールできることが多いが、生活指導や職場環境の調整も大切である

バーンは、人が子供時代に漁師によって作られた枠組みに応じ、無意識に自分で作り上げている人生計画を人生脚本と呼び、人は、最後はその人生脚本による結末を迎えると述べている

ロジャーズの使用理論である。自己理論では、個人が知覚している世界を、その人自身の持つ内的準拠枠から理解していく。

感受性訓練は、各種のエクササイズを活用しながら、コミュニケーションの改善や自己理解を促進しようとする構成的な方法によるグループアプローチである

キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計、または職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことを言う

トラッカーは、人間のあるときの行動は、その人の個人特性とその時の環境や状況の関数として捉えるべきであると考えた

ホーソン工場で行われた実践的な研究結果から名誉レスリスバーガーらは組織で働く人間は社会的(相互関係的)な存在であり、その行動は公式集団の規範によって規制されるとした

自己理解を支援するために用いられるテストには、厚生労働省編一般職業、適性検査(GA TV)職業、レディネステスト、キャリアインサイトなどがあり、いずれも小学生から高齢者まで制限なく実施される

メールやSNS等で、いつでもどこでも繋がれる状況は、他者から離れた本当の自分と他者といる社会的自己の区別が明確になってきた

ホームズとヘレは、生活上の出来事や経験のストレス強度を算出しているが、成功覚めたりする肯定的出来事はストレス要因にはならないとしている

労働基準法第39条では6カ月間継続勤務したものの、すべてに10日(継続または分割)の有給休暇を与えなければならないと定めている

対人関係療法では、過去の対人関係の問題を分析した上で、今ここで起こっている対人関係の問題を改善することを目指し、治療関係において生じる問題を積極的に扱う

葛藤状況潰瘍がない時、自分の認知を変えてその葛藤を解消しようとする心理的規制は生物心理社会モデルで説明することができる。

感情(情動)に類する言葉には気分がある。気分は一時的なそれほど強くない情緒である。

公共職業安定期間等における職業紹介は、求職者に対する生活支援や職業相談と一体となって行われてきた

レヴィンらが開発したTグループはメンバー10人前後とトレーナーが数日間を共に過ごす中で生じる人間関係を題材にしながら、他者への関わり方に気づき、新たな関わり方をその場で試すことによって進められていく。

カウンセラーがクライエントに対して、恋愛感情を持つことを転移と言う

何らかの共通する問題や課題を抱える当事者のみの自主的な集まりは、セルフヘルプグループ(自助グループと言う)と呼ばれ、その発端はアメリカで発足したアルコール依存症者の会とされている

自我にとって危険な耐えられない衝動、それに結びついた記憶イメージを意識から追放すること、あるいは無意識に押し留めることによって忘れてしまったり、思い出すまいとしたり気づくまいとする防衛機制を隔離と言う

交流分析における基本的な人生のポジションは①私はオーケー。あなたもオーケー。②私はオーケーであるが、あなたはオーケーではない。③私はオーケーではないが、あなたはオーケー。④私はオーケーではなく、あなたもオーケーではないの4つに分類される。

「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」によれば、休業した労働者を職場復帰させるかどうかの最終的な決定は事業者が行うとされる

ブリーフセラピーで用いられるスケーリングクエスチョンとは、クライエントにとって最悪な状態を0望ましい状態を重としてどうすれば10の状態になれるかを考えさせる方法である

職場におけるハラスメントは、法的には、①被害者の人格的利益を侵害する不法行為にあたるか②事業主が労働者に対して信義則上負っている職場環境配慮義務に反する点はなかった。かが主な争点となる。

動機付け面接は、当初、アルコール依存者への面接手法として開発されたが、現在は健康行動、不安や抑うつといった心理的問題に対しても幅広く活用されている

交流分析では、その人の自我状態をその人の両親、その人自身、その人の子供でそれぞれの関係性から把握していく

パソコンやスマートフォン等を返した新しい媒体を活用するアプローチを総称して、遠隔心理学と言う名称が使用されるようになってきている

カウンセリング力の向上を図るためには、他の相談事例を参考として、そのプロセスや結果を振り返り、自らの見方や姿勢を振り返る機会とすることが必要である

クランボルツは、キャリアは様々な偶発的な出来事によって決定されると言う計画された偶発性と言う概念を提唱した

家族療法における重要な理論に、ベイトソンのダブルバインド(二重拘束)理論がある。ダブルバインドとはある二者関係において、一方からもう一方に言語的なメッセージと、それに相反するような非言語的なメッセージを同時に送ることなどである。

集団により判断が影響される同調行動に関するアッシの実験では、失敗体験があるものや、自信が低下しているものは同調しにくいことがわかった。

キャリア理論は、キャリア発達やキャリア選択に関する様々な現象概念化したもので、選択理論、構造理論、発達理論の3つに分けられる

人事評価においては、様々な偏りや誤りが生じるとされるが、特定の評価項目での印象などが他の評価項目に影響してしまうことを寛大化傾向と言う

日本では、第二次世界大戦後、米国から派遣された教育施設団によって、カウンセリングの実践が推奨されたことから本格的に始められた

ジョブカードは、職業能力の形成、機械に恵まれない人に対する支援のみに使われる職業能力を証明するツールである

ナラティブアプローチは、世界はすべての人に共通の現実からなっているのではなく、各自の語り(ナラティブ)によって織りなされている多様性から構成されていると言う実存主義の考え方を背景としている

表現内容の繰り返しは、クライエントが語った言葉の語尾を拾い、ただ無心に繰り返すことである。

コミュニティー心理学におけるコミュニティー感覚とは、コミュニティーへの所属を肯定的に感じていて、メンバー同士が相互監視的関係を持ち、コミュニティーの維持統制についての責任感を抱いている感覚である

カウンセリング活動は、カウンセラーとクライエントが初めて接触したときに始まり、その目的が達成されたときに終わるプロセスをたどる

高年齢者雇用安定法では、60歳までの雇用機会の確保が求められている

労働安全製法では、産業医が労働者が常時10人以上の事業所で選任義務がされており、1000人以上では、専属の産業医を選任しなければならないと規定されている

病状が回復し、本人から職場復帰を希望する意思表示が出され、主治医から職場復帰に関する診断書が提出された際に、職場復帰の可否を決めるための面談を最初に行うのは直属の上司である

ロジャーズが提示した十分に機能する人間の姿の1つは、判断や行動の基準を信頼できる周囲の人間に委ねることができるようになることである。

本能的欲求としては、禁止されているものを、社会的に否定されるものではなく、社会に好ましいものに変えて、発散する防衛機能を昇華と言う

反射は、生命の維持に関わる外界の危険を即座に回避するために、脳で情報処理をした後に、脊髄の自律的な反応により行動生じさせるものである

鬱性自己評価尺度(SDS)は質問項目が20項目と少なく、精神保険のためのスクリーニング検査などに利用されている

労災認定では、長時間労働に関して、発症日から起算した直前の1ヵ月間に概ね160時間を超える時間外労働を行った場合は、特別な出来事に該当するものとして扱われる

家族療法において、重要な理論にダブルバインド理論がある。ベイトソンは統合失調症、患者とその母親との間には、ダブルバインドが繰り返し生じている可能性を指摘した。

コミュニティー心理学では、問題を個人と環境の相互作用の結果として不適合を起こしている状態であると捉える

コミュニケーションを妨害するあらゆるものをノイズと言い、それは送り手がメッセージを作成する記号化段階ではなく、受け手がメッセージを解釈する記号解読段階で発生する。

自殺対策は、プリベンション、インターベンション、ポストメンションの3つに、分けられ自殺者の周囲の残された人々に対する支援はインターベンションと言う

体験学習におけるライブ法は、カウンセラー役とクライエント役の間にカウンセリング関係を作って、カウンセリングを体験的に学習する

認知行動療法の代表的な技法として、セルフモニタリング、行動活性化療法、エクスポージャー法等がある

ゲシュタルト療法では、断片的で不完全な生き方をより統合的で全体的な生き方へと併用させるために、「今ここ」での体験の覚醒を通して自分自身を取り戻すことを目指す

啓発的経験とは、一般的には実際に職業に就く前に探索的に体験してみることである。職場体験、インターンシップ、アルバイト等が含まれているが、ボランティア体験は含まれない。

精神分析学は、フロイトによって、阻止された理論と、治療技法を指し、局所論、構造論、曝露法的発達論などがある

精神科医療施設への入院制度には精神保健福祉法に基づく措置入院、医療保護入院、応急入院、任意入院がある

雇用対策法は2018年改正され、労働施策総合推進法(労働施策の総合的な推進、並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律)となった

ロジャーズは、当初非指示的アプローチを提案したが、カウンセラーの指導助言や働きかけがクライエントの問題解決を阻害すると考えて、来談者中心療法に名称を修正させた

セリエは、非特異的反応の時間的プロセスを警告反応期、疲弊期、抵抗期の順で生体反応が起こるとした。

レジリエンスとはもともと物体に力が加わって、変形しても、元の形に修復する力を意味しており、ストレスを受けても精神的健康維持し、回復に導くしなやかな心理的特性のことを指す

日本の公的年金制度は、職種を問わず、18歳以上のすべてのものが年金保険に加入する方式を採用している

「高圧的に言ってしまった事は悪かったけど、君の為を思えばこそなんだ」と言う発言は、防衛的自己呈示におけるセルフハンディキャッピングの一例である

超自我とは、内的な欲求と禁止の力関係を調整して、現実世界への適応を図る部分である

交流分析の理論の哲学的前提は、人は誰でも自分で考える能力を持ち、人は誰でも自分の運命を決めることができるが、その決定に縛られてしまうと言うものである

ロジャーズは、相手と共にいることへの誠実な態度のことをストレートと呼んだ

デュセイは、描写された自我状態を図として、表示する直感的な方法を考案し、それをエゴグラムと呼んだ

うつ病の代表的な症状は、抗鬱感、悲哀感、不安感、意欲低下などであるが、1日の中でも気分の波があり、一般的に午後の気分が最も良くない

カウンセリングの効果について実証的研究をレビューしたクーパーは、カウンセラーの個人的、実際的あるいは専門的特性よりもカウンセリング関係の方が効果に与える影響が大きいと述べている。

アサーショントレーニングでは、相手がどう受け止めるかに関係なく、自分の意見や感情をなるべく率直に表現する方法を訓練する

精研式文章完成テスト(SCT)は短い刺激文を提示し、その後に思いつくことを自由に記述させて、文章を完成させる心理検査であり、投影法の1つである

エンカウンターグループは、ロジャーズの来談者中心療法の理論と方法を集団におけるメンバーの心理的成長やコミュニケーションの改善のために適応するものである

家族療法では、家族システムの維持のために必要とされる人のことをIPと言う

クラインの考え方を土台にしてフェアバーンやガントリップらは、過度に本能論的なクラインの考えに修正を加え、対象希求的な人間の傾向性を重視し、より、対人関係論的な理論を発展させた

米国国立職業、安全衛生研究所の職業性ストレスモデルでは、職場のストレス要因により急性ストレス反応が生じて、やがて疾病につながる場合、個人的要因、仕事以外の要因、緩衝要因が影響与えるとしている

今日では自分を表彰する性(ジェンダー)は、人格特性と言うより社会的に構成され、当面、私たちがそれに依拠してある社会的枠組みであると考えられるようになった。

神経系は大きく情報処理に関わる末梢神経系と、情報の伝達に関わる中枢神経系に2分される。

表現芸術療法(クリエイティブセラピー)は、表現的あるいは芸術的な媒体を活用するカウンセリング方法の総称で、通常のカウンセリングでは表せされにくい非言語的で感性的、身体的な様々な側面の表現が可能となり、より多面的な心理支援が可能となる。

有効求人倍率は、ハローワークにおける求人求職就職の状況を各都道府県が取りまとめたものである

チャムシップとは、前思春期に見られる同性の友人との親密で排他的な関係のことである

交流分析では、自我状態の概念を用いて人のパーソナリティーを分析する。この自我状態は、親、他者、子供の3つに分類される。

統合的アプローチにおける統合の様式には、理論的統合、同化的統合、共通要因アプローチ、技法的折衷がある

「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」は、該当労働者が休業開始してから職場復帰を果たし、職場に再適応するまでの期間の活動を5つのステップに分けて整理している

医療保護入院とは、1名以上の精神保健指定医の診察により入院が必要と判断され、かつ本人の同意が得られない場合、家族等の家のいずれかのものの同意によって成立する精神科医療施設への入院制度のことを言う

統合失調症の急性期に目立つ症状としては、幻覚、被害的な妄想、作為体験、思考伝播などが挙げられる

ゲシュタルト療法では、クライエントの今の関心や欲求が向かっている対象を「図」と呼ぶ。不適応状態のときには、失敗の経験などが図として固着しており、別の見方ができるよう図と地の反転を促す。

労働安全衛生法は、労働者の安全と健康確保するために、職場内で行わなければならない事項及び行われることが望ましい事項がまとめられている

完全失業率を算出するための労働力人口とは20歳以上の働く意欲のある人の数を言う。