1.人権を尊重する　私たちは、人間尊重の考え方に基づいて人権を尊重し、あらゆる場面において個人の尊厳を守り、いかなる差別行為も行いません。　私たちは、事業活動を通じて人権に負の影響を与えることがないように配慮した取り組みを推進し、そのような影響が生じた場合にはこれに対処します。また、私たちの事業、製品・サービスと直接的につながっているビジネスパートナーが人権への負の影響に関与している場合には、その関係者に対して、人権の尊重を働きかけていきます。2.高い倫理観を持ち、良識ある社会人として行動する　私たちは、事業活動が社会に与える影響を十分に考慮し、社会から信頼され尊敬されるよう、常に高い倫理観を持って行動します。たとえ法的な問題が生じない場合であっても、トッパンブランドを傷つけるような言動や、社会の秩序や常識に反する行為を行うことはもちろん、それらを支援することもしません。　私たちは、一人ひとりの日頃の行いの積み重ねによって、会社の信頼が築き上げられていることを十分に認識し、私生活においても、品格と節度を持って行動します。3.法令および社内規程を遵守し、公正に業務を遂行する　私たちは、事業活動に適用される国内外の法令、条例、政府通達、運用基準、業界基準等の社会のルールを遵守して行動します。さらに業務の遂行にあたっては、該当する社内規程に則って行動します。こうしたルールの遵守は、社会の最低限の基本であり、全員が必ず守るとともに、公正な商慣習を尊重した業務を行います。4.サステナブルな社会の実現のために、地球環境の保全に積極的に取り組む　私たちは、事業活動において限りある資源を有効に活用し、地球環境の保全に貢献する取り組みを進めます。　また、私たちは、環境に配慮した製品及びサービスを通じて社内外サプライチェーン全体の環境負荷削減に貢献し、持続可能な社会の実現に努めます。5.品質の向上に努め、お客さまの満足に資する作品を提供する　私たちは、お客さまに提供する製品やサービスを作品と捉え、直接製造や品質管理にかかわる部門だけでなく、全ての工程で品質づくりに取り組む『総合品質保証』の考え方の下、サプライチェーン全体を通じて品質の向上と安全性の確保に努めます。　さらに、私たちは、さまざまなお客さまのニーズを把握した上で、信頼を獲得し、満足していただけるよう、製品やサービスの改善、改良および開発に取り組みます。6.人財の多様性を尊重し、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努める　私たちは、多様な人財の属性や価値観の違いを認め合い尊重し、一人ひとりが力を十分に発揮できるようにするとともに、これらの力を結集して、グループの総合力を最大限に高めます。　また、私たちは、能力を発揮し続けられるよう、職場の安全確保や心身の健康保持・増進に取り組み、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努めます。7.変化を捉え、新たな可能性に挑戦する　私たちは、経営環境や市場の変化を的確に見極め、それを自らの成長の機会と捉え、新たな可能性に挑戦します。そして、事業を通じて社会的課題の解決に取り組み、社会に求められる価値を提供し続けていきます。8.事業に関わる情報および情報処理システムの重要性を認識し、適切に管理する　私たちは、秘密情報、個人情報などをはじめとした事業に関わる情報、並びに情報処理システムおよびネットワーク全般について、その重要性と価値を十分に認識し、漏えいおよび障害などを引き起こす内外のリスクに対して適正なセキュリティ対策を行うとともに、お客さまへ新たな価値が提供できるよう、ルールに則って適切に管理します。9.企業活動に重大な影響を及ぼす脅威に対して、組織的なリスク管理・危機管理を徹底する　私たちは、地震、風水害などの自然災害、感染症、テロ、サイバー攻撃などの脅威に対し、企業の社会的責任を果たすという認識のもと、非常時の対応策を準備し、組織的な危機管理を徹底します。　また、私たちは、反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を持ちません。10.社会貢献活動や適切な情報開示・対話を通じて、企業価値の向上を図る　私たちは、より良い社会の実現に向けて、経営資源や強みを活かした社会貢献活動に取り組みます。また、広く社会が求める情報を適時・適切に開示し、幅広いステークホルダーと対話を行います。　私たちは、これらの活動を通じて、社会的課題の解決に貢献し、企業価値の向上を図ります。

私たちは、人間尊重の考え方に基づいて何を尊重し、いかなる差別行為も行わないか？

◯1を持ち、◯ある社会人として行動する 私たちは 、事業活動が社会に与える影響を十分に考慮し、社会から信頼され尊敬されるよう、常に◯1を持って行動し、

◯を傷つけるような言動や、社会の秩序や◯に反する行為を行うことはしないことはもちろん、それらを支援することもしない。

私たちは、会社の信頼が築き上げられていることを認識し、私生活においても何を持って行動するか？

◯および◯を遵守し、◯に業務を遂行する

私たちは、事業活動に適用される国内外の法令、条例、政府通達、運用基準、業界基準等の社会のルールを遵守して行動します。 業務の遂行にあたっては何に則って行動するか？ こうしたルールの遵守は社会の最低限の基本であり全員が守るとともに、公正な商慣習を尊重した業務を行います

◯の実現のために、◯に積極的に取り組む 私たちは、事業活動において◯を活用し、◯2に貢献する取り組みを進めるか？

私たちは、◯に配慮した製品及びサービスを通じて○全体の○何に貢献し、持続可能な社会の実現に努めるか？

品質の向上に努め、お客さまの満足に資する◯を提供する 私たちは、お客さまに提供する製品やサービスを◯と捉え、直接製造や品質管理にかかわる部門だけでなく、全ての工程で品質づくりに取り組む◯の考え方の下、◯全体を通じて品質の向上と安全性の確保に努めます

私たちは、お客さまのニーズを把握し、信頼を獲得し、満足していただけるように何を行うか？

人財の～を尊重し、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努める

○を捉え、○に挑戦するとは何ですか？ 経営環境や市場の変化を的確に見極め、それを自らの成長の機会と捉え、新たな可能性に挑戦する そして事業を通じて◯の解決に取り組み、社会に求められる◯を提供し続けていきます

事業に関わる○および○の重要性を認識し、適切に管理するとは何ですか？ 私たちは、秘密情報、個人情報、などをはじめとした事業に関わる情報、情報処理システムおよびネットワーク全般の重要性と価値を認識し、◯および◯などを引き起こす内外のリスクに対して適正なセキュリティ対策を行う ルールに則って適切に管理し、お客さまへ新たな価値を提供する

企業活動に重大な影響を及ぼす脅威に対して、組織的な○・○を徹底するとは何ですか？

○や適切な情報開示・対話を通じて、企業価値の向上を図る 私たちは、より良い社会の実現に向けて、経営資源や強みを活かした◯に取り組みます。また、広く社会が求める情報を適時・適切に開示し、幅広い◯と対話行う

1.人権を尊重する　私たちは、人間尊重の考え方に基づいて人権を尊重し、あらゆる場面において個人の尊厳を守り、いかなる差別行為も行いません。　私たちは、ー　を通じて　ー　に　ー　を与えることがないように配慮した取り組みを推進し、そのような影響が生じた場合にはこれに対処します。また、私たちの　－　、ーと直接的につながっている　ー　が　ー　への　ー　に関与している場合には、その　ー　に対して、人権の尊重を働きかけていきます。

2.〇を持ち、〇2として行動する　 私たちは、〇3 が〇4を十分に考慮し、社会から〇5され〇6されるよう、常に〇7を持って行動します。 たとえ法的な問題が生じない場合であっても、トッパンブランドを傷つけるような言動や、社会の秩序や常識に反する行為を行うことはもちろん、それらを支援することもしません。　私たちは、一人ひとりの日頃の行いの積み重ねによって、会社の信頼が築き上げられていることを十分に認識し、私生活においても、品格と節度を持って行動します。

2.高い倫理観を持ち、良識ある社会人として行動する　私たちは、事業活動が社会に与える影響を十分に考慮し、社会から信頼され尊敬されるよう、常に高い倫理観を持って行動します。 たとえ〇1な問題が生じない場合であっても、〇2を傷つけるような言動や、〇3や〇4に反する行為を行うことはもちろん、それらを〇5することもしません。　私たちは、一人ひとりの〇6によって、〇7が築き上げられていることを十分に認識し、私生活においても、〇8を持って行動します。

3.法令および社内規程を遵守し、公正に業務を遂行する　 私たちは、〇に適用される国内外の〇、〇、〇、〇、〇等の社会のルールを遵守して行動します。さらに業務の遂行にあたっては、該当する社内規程に則って行動します。こうしたルールの遵守は、社会の最低限の基本であり、全員が必ず守るとともに、公正な商慣習を尊重した業務を行います。

3.法令および社内規程を遵守し、公正に業務を遂行する　 私たちは、事業活動に適用される国内外の法令、条例、政府通達、運用基準、業界基準等の社会のルールを遵守して行動します。 さらに業務の遂行にあたっては、該当する〇に則って行動します。こうした〇の遵守は、〇の基本であり、全員が必ず守るとともに、〇を〇した〇を行います。

4.サステナブルな社会の実現のために、地球環境の保全に積極的に取り組む　 私たちは、〇1において〇を有効に活用し、〇3に貢献する取り組みを進めます。　 また、私たちは、〇4に配慮した〇5を通じて〇6全体の〇7に貢献し、〇8の実現に努めます。

5.品質の向上に努め、お客さまの満足に資する作品を提供する　 私たちは、お客さまに提供する〇1を〇2と捉え、直接〇3や〇４にかかわる部門だけでなく、全ての〇５で品質づくりに取り組む『〇６』の考え方の下、〇７全体を通じて〇と〇に努めます。　さらに、私たちは、さまざまなお客さまのニーズを把握した上で、信頼を獲得し、満足していただけるよう、製品やサービスの改善、改良および開発に取り組みます

5.品質の向上に努め、お客さまの満足に資する作品を提供する　私たちは、お客さまに提供する製品やサービスを作品と捉え、直接製造や品質管理にかかわる部門だけでなく、全ての工程で品質づくりに取り組む『総合品質保証』の考え方の下、サプライチェーン全体を通じて品質の向上と安全性の確保に努めます。　さらに、私たちは、さまざまなお客さまの〇を把握した上で、〇を〇し、〇していただけるよう、製品やサービスの〇、〇および〇に取り組みます

6.人財の多様性を尊重し、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努める　 私たちは、〇１の〇２や〇３の違いを認め合い〇し、一人ひとりが力を十分に発揮できるようにするとともに、これらの〇して、グループの〇を〇に高めます。　また、私たちは、能力を発揮し続けられるよう、職場の安全確保や心身の健康保持・増進に取り組み、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努めます。

6.人財の多様性を尊重し、心身ともに健康で働きがいを感じられる職場環境づくりに努める　私たちは、多様な人財の属性や価値観の違いを認め合い尊重し、一人ひとりが力を十分に発揮できるようにするとともに、これらの力を結集して、グループの総合力を最大限に高めます。　 また、私たちは、〇１を〇２し続けられるよう、職場の〇３や〇４の〇５・〇６に取り組み、〇７で〇８を感じられる〇９に努めます。

7.変化を捉え、新たな可能性に挑戦する　私たちは、１や２を３に見極め、それを４の５と捉え、新たな６に挑戦します。そして、７を通じて８の解決に取り組み、社会に求められる９を提供し続けていきます。

8.事業に関わる情報および情報処理システムの重要性を認識し、適切に管理する　私たちは、１、２などをはじめとした３に関わる４、並びに５および６について、その７と８を十分に認識し、漏えいおよび障害などを引き起こす内外のリスクに対して適正なセキュリティ対策を行うとともに、お客さまへ新たな価値が提供できるよう、ルールに則って適切に管理します。

8.事業に関わる情報および情報処理システムの重要性を認識し、適切に管理する　私たちは、秘密情報、個人情報などをはじめとした事業に関わる情報、並びに情報処理システムおよびネットワーク全般について、その重要性と価値を十分に認識し、１および２などを引き起こす３に対して適正な４を行うとともに、お客さまへ５が提供できるよう、６適切に管理します。

9.企業活動に重大な影響を及ぼす脅威に対して、組織的なリスク管理・危機管理を徹底する　私たちは、１、２などの３、４、５、６などの脅威に対し、７を果たすという認識のもと、８の対応策を準備し、９を徹底します。　また、私たちは、１０に対しては、毅然とした態度で対処し、一切の関係を持ちません。

10.社会貢献活動や適切な情報開示・対話を通じて、企業価値の向上を図る　 私たちは、〇の実現に向けて、〇や強みを活かした〇に取り組みます。 また、広く社会が求める〇を〇・〇に開示し、幅広い〇と対話を行います。　 私たちは、これらの活動を通じて、〇の解決に貢献し、〇を図ります。