問題一覧
1
経営理念
私たちは、社員のヒューマンな生涯設計の達成と、その基盤である企業の安定と発展をはかり、視聴覚文化関連事業を通じて暮らしの豊かさに貢献します。
2
社訓
店は客のためにある 損得の前に善悪がある 仕事を楽しめるようにする 努力するはダメ、変えること
3
経営基本方針
サッカー型経営
4
事業コンセプト
気軽に、便利に、お手頃な価格でお子様の記念写真、ご家族の記念写真を
5
経営方針書
全ての判断基準は客の立場に立って考える。, 全てのお客様に対して笑顔で元気よく対応する, お店で存在するのはお客様と店舗スタッフの関係だけだと心得る。, たえず、お客様の期待を超えるサービスを目指す。
6
経営方針書(安全管理)
何よりもお子様の安全を優先する, 安全管理は予防を徹底すること。発生しない環境作り。
7
第一印象を決めるポイント５つ
身だしなみ, 挨拶, 表情 笑顔, 言葉遣い, 態度
8
7大接客用語(順不同不可)
いらっしゃいませ, おめでとうございます, かしこまりました, 少々お待ちくださいませ, おまたせいたしました, またお待ちしております, ありがとうございました
9
髪を結ぶ際に、棒ゴムを使用する理由
スタイルチェンジがしやすい, 結ぶ位置がズレにくい, 根元から緩みなく結べる
10
S１の完成条件 ・トップのボリュームは最小が( )、最大が( )を目安とする。 ・スタイルのシルエットは( )、偏りがないように整える。 ・( )がないように整える。
顔の横幅の四分の一, 顔の横幅の二分の一, まるく, 後れ毛
11
日本髪の仕上がり条件 ・前髪の幅は( )でとる。また許容範囲は( )から( )とする。 ・( )と( )のボリュームを( )に整える。 ・左右の横髪の形は( )になるように整える。 ・( )がしっかりと安定して挿せるように、まげは( )で結ぶ。 ・ちんころは( )のラインに添わせ、( )にかからない長さに調節する。 ・かんざしは( )がないようにひとつに纏め、( )からみて( )が綺麗に見えるように整える。 ・３つのかんざしは、正面から見て( )に( )に見えるように挿す。
黒目, 目尻, 黒目の中心, 前髪, 横髪, 均等, 同じ, かんざし, ゴールデンポイント, 前髪, おでこ, すきま, 正面, 花飾り, 山なり, ひとつながり
12
絞りの働き
イメージセンサーにあたる光量を穴の大きさで調整するもの。
13
被写界深度とは
ピントの合う奥行
14
シャッタースピードとは
イメージセンサーにあたる光量を時間で調整するもの
15
ISO感度とは
イメージセンサーが光を感じる度合い
16
始業点検の点検項目７点
露出測定, カメラ, ストロボ, デモンストレーションモニター, 撮影PC, 撮影画像, 前景ソフト
17
絞り値について ・絞り値を大きくすると、穴の大きさは( )
小さくなる
18
広角の役割
写る範囲を広くできる, 近いものを大きく写す, 湾曲して写る
19
絞りの大きさを大きい順に
１, 1.4, 2, 2.8, 4, 5.6, 8, 11, 16
20
メインライトの役割 ・顔に( )と( )を作り出す。 ・人物に対して( )、( )度の角度から当てる。 ・メインとなる一番光量が( )。
立体感, ハイライト, 斜め上, 45, 強いライト
21
フロントライトの役割 ・メインライトによって発生する( )を和らげる ・人物に対して( )から当てる ・( )と呼ばれ、目に生き生きとした( )を持たせる ・( )が起きる可能性がある。
陰影, 正面, キャッチライト, 輝き, メガネ反射
22
バウンスライトの役割 ・ストロボの( )を( )に向けて反射により広がったソフトな光で( )に光を当てる。
発光部分, 天井, スタジオ全体
23
取り置き画像の説明をするタイミングは？
1ポーズ目の選択が終わったあと
24
取り置き画面の説明を1ポーズ目の選択が終わったあとにする理由は？2つ
お客様が写真選びの要領を理解し、2ポーズ目以降もスムーズに選べるようにするため, 撮影した写真の中から気に入ったものを選ぶ安心感
25
撮影技術保証を伝える理由は？
お客様が写真選択中に気になる点があるときに、意見を言いやすい環境づくりのため。