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アイパス1~4
33問 • 1ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律はどれか。

    労働基準法

  • 2

    労働基準法において、時間外および休日の労働を認めるために規定されていることはどれか。

    労使の協定を書面で締結し、行政官庁に届け出ること

  • 3

    商品の販売業務を行う労働者の就業形態のうち、販売業務を行う会社と雇用関係のある者を全て挙げたものはどれか。

    アルバイト, 契約社員, パートタイマ

  • 4

    フレックスタイム制の運用に関する説明 a～cのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    ココアタイムの時間帯は、勤務する必要がある。, 上司による労働時間の管理が必要である。

  • 5

    国民生活の安心や安全を損なうような企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は同法によって解雇などの不利益を受けないよう保護される。次の労働者の行為のうち、労働者が公益通報者保護法の保護を受けられる事例はどれか。

    企業秘密漏えい禁止の就業規則に反するが、勤務先の通報対象事実を、法に基づいて定められた通報先に実名で通報した。

  • 6

    勤務先の法令違反行為の通報に関して、公益通報者保護法で規定されているものはどれか。

    通報したことを理由とした解雇の無効

  • 7

    次の記述a～cのうち、勤務先の法令違反行為の通報に関して、公益通報者保護法で規定されているものだけを全て挙げたものはどれか。

    通報したことを理由とした解雇の無効

  • 8

    国民生活の安心や安全を損なうような、企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は解雇などの不利益を受けないよう同法によって保護される。a～d のうち、公益通報者保護法が保護の対象としている"労働者"に該当するものだけを全て挙げたものはどれか。

    アルバイト, 正社員, パートタイマー, 派遣労働者

  • 9

    要件a～cのうち、公益通報者保護法によって通報者が保護されるための条件として、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    通報内容が勤務先に関わるものであることが条件であり、私的なものは条件にならない。

  • 10

    ✕社の要員をA社に駐在させ，A社のプロジェクトリーダの指示の下でヘルプデスク業務を行っている。 このときA社が✕社と取り交わす契約書として適切なものはどれか

    労働者派遣契約書

  • 11

    労働者派遣法に基づき、A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として、適切なものはどれか。

    B社とY氏との間の指揮命令関係

  • 12

    A社では，自社で働いている派遺会社 B社からの派遺社員の就業管理用に、B社のWeb版の派遣社員就業管理システムをインターネット経由で使用している。このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者として、最も適切なものはどれか。

    派遣先A社の業務責任者

  • 13

    労働者派造に関する記述のうち、適切なものはどれ

    派遣された労働者を別会社へ再派遣することは認められていない。

  • 14

    労働者派遣は、通常の派遣と、将来の雇用を想定した紹介予定派造の二つに分けられる。前者の労働者派造の契約に当たり、派造先が派遣元に要求する派造労働者の受入条件として、適切なものはどれか

    候補者が備えるべきスキルの指定

  • 15

    労働者派遣に関する記述a～のうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    派遣労働者であった者を、派遣元との雇用期間が終了後、派遣先が雇用してもよい。

  • 16

    労働者派遣に関する説明のうち、適切なものはどれか

    派遺労働者であった者を、派遣元との用期間が終了後、派造先が雇用してもよい

  • 17

    派遣先の行為に関する記述a～dのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用した。, 派遣労働者を仕事に従事させる際に、自社の従業員の中から派造先責任者を決めた。

  • 18

    B社はA社の業務を請け負っている。この業務に関する B 社の行為のうち、労働者派法に照らして、違法行為となるものだけを全て挙げたものはどれか。

    A社から請け負った業務を、再委託先のD社で確実に行うために、C社からの派道労働者をD社に派遣する

  • 19

    労働者派道に関連する記述のうち，派遣先の企業が行わなければならないことはどれか。

    派遣労働者からの苦情に対する適切かつ迅速な処理

  • 20

    他者が開発した先進的な技術と、高い研究能力をもった人材を、自社固有の経営資源として取り込むことが可能な戦略はどれか。

    M&A

  • 21

    M&Aに関する記述として、適切なものはどれか。

    自社に不足している機能を企業買収などによって他社から取り込み、事業展開を速めること

  • 22

    M&Aの手段の一つであるMBOに該当するものはどれか

    経営陣による自社の買収

  • 23

    事業の再編などに用いられるMBOの説明として、適切なものはどれか。

    経営者が、自社の株式の大半を買い取ることで経営権を取得する。

  • 24

    TOBの説明として、適切なものはどれか。

    買付の期間、株数、価格などを公表して、市場外で特定企業の株式を買い付けること

  • 25

    TOBの説明として正しいものはどれか

    買付け価格と期間を公表し、不特定多数の株主から株式を買い集めること

  • 26

    TOBの説明として正しいものはどれか

    経営権の取得や資本参加を目的として、買い取りたい株数、価格、期限などを公告して不特定多数の株主から株式市場外で株式を買い集めること

  • 27

    出資元と投資先企業との関係に関して、次の記述中のa、bに入れる字句の適切な組合せはどれか。 A社が、投資先であるB社に対して［a］を高めるための行為として［b］がある 上からあいうえ

    い

  • 28

    自社が保有していない技術やノウハウを、他社から短期間で補完するための手段として、適切なものはどれか。

    アライアンス

  • 29

    それぞれの企業が保有する経営資源を補完することを目的とした、企業間での事業の連携，提携や協調行動を表すものはどれか。

    アライアンス

  • 30

    他社との組織的統合をすることなく、自社にない技術や自社の技術の弱い部分を他社の優れた技術で補完したい。このときに用いる戦略として、適切なものはどれ

    アライアンス

  • 31

    複数の企業がアライアンスによって連携して活動する際に、軽減が期待できるリスクとして、最も適切なものはどれか。

    事業投資リスク

  • 32

    企業戦略におけるアライアンスの効果として適切なものはどれか。

    技術提携、生産や販売の委託、合弁会社の設立などによって、複数の企業が互いの独自性を維持しながら連携を強化することができる。

  • 33

    複数の企業が，研究開発を共同で行って新しい事業を展開したいと思っている。共同出資によって、新しい会社を組織する形態として、適切なものはどれか

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  • 1

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    労働基準法

  • 2

    労働基準法において、時間外および休日の労働を認めるために規定されていることはどれか。

    労使の協定を書面で締結し、行政官庁に届け出ること

  • 3

    商品の販売業務を行う労働者の就業形態のうち、販売業務を行う会社と雇用関係のある者を全て挙げたものはどれか。

    アルバイト, 契約社員, パートタイマ

  • 4

    フレックスタイム制の運用に関する説明 a～cのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    ココアタイムの時間帯は、勤務する必要がある。, 上司による労働時間の管理が必要である。

  • 5

    国民生活の安心や安全を損なうような企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は同法によって解雇などの不利益を受けないよう保護される。次の労働者の行為のうち、労働者が公益通報者保護法の保護を受けられる事例はどれか。

    企業秘密漏えい禁止の就業規則に反するが、勤務先の通報対象事実を、法に基づいて定められた通報先に実名で通報した。

  • 6

    勤務先の法令違反行為の通報に関して、公益通報者保護法で規定されているものはどれか。

    通報したことを理由とした解雇の無効

  • 7

    次の記述a～cのうち、勤務先の法令違反行為の通報に関して、公益通報者保護法で規定されているものだけを全て挙げたものはどれか。

    通報したことを理由とした解雇の無効

  • 8

    国民生活の安心や安全を損なうような、企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は解雇などの不利益を受けないよう同法によって保護される。a～d のうち、公益通報者保護法が保護の対象としている"労働者"に該当するものだけを全て挙げたものはどれか。

    アルバイト, 正社員, パートタイマー, 派遣労働者

  • 9

    要件a～cのうち、公益通報者保護法によって通報者が保護されるための条件として、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    通報内容が勤務先に関わるものであることが条件であり、私的なものは条件にならない。

  • 10

    ✕社の要員をA社に駐在させ，A社のプロジェクトリーダの指示の下でヘルプデスク業務を行っている。 このときA社が✕社と取り交わす契約書として適切なものはどれか

    労働者派遣契約書

  • 11

    労働者派遣法に基づき、A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として、適切なものはどれか。

    B社とY氏との間の指揮命令関係

  • 12

    A社では，自社で働いている派遺会社 B社からの派遺社員の就業管理用に、B社のWeb版の派遣社員就業管理システムをインターネット経由で使用している。このシステムを用いた当該派遣社員の日常の就業時間の承認者として、最も適切なものはどれか。

    派遣先A社の業務責任者

  • 13

    労働者派造に関する記述のうち、適切なものはどれ

    派遣された労働者を別会社へ再派遣することは認められていない。

  • 14

    労働者派遣は、通常の派遣と、将来の雇用を想定した紹介予定派造の二つに分けられる。前者の労働者派造の契約に当たり、派造先が派遣元に要求する派造労働者の受入条件として、適切なものはどれか

    候補者が備えるべきスキルの指定

  • 15

    労働者派遣に関する記述a～のうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    派遣労働者であった者を、派遣元との雇用期間が終了後、派遣先が雇用してもよい。

  • 16

    労働者派遣に関する説明のうち、適切なものはどれか

    派遺労働者であった者を、派遣元との用期間が終了後、派造先が雇用してもよい

  • 17

    派遣先の行為に関する記述a～dのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。

    派遣労働者が派遣元を退職した後に自社で雇用した。, 派遣労働者を仕事に従事させる際に、自社の従業員の中から派造先責任者を決めた。

  • 18

    B社はA社の業務を請け負っている。この業務に関する B 社の行為のうち、労働者派法に照らして、違法行為となるものだけを全て挙げたものはどれか。

    A社から請け負った業務を、再委託先のD社で確実に行うために、C社からの派道労働者をD社に派遣する

  • 19

    労働者派道に関連する記述のうち，派遣先の企業が行わなければならないことはどれか。

    派遣労働者からの苦情に対する適切かつ迅速な処理

  • 20

    他者が開発した先進的な技術と、高い研究能力をもった人材を、自社固有の経営資源として取り込むことが可能な戦略はどれか。

    M&A

  • 21

    M&Aに関する記述として、適切なものはどれか。

    自社に不足している機能を企業買収などによって他社から取り込み、事業展開を速めること

  • 22

    M&Aの手段の一つであるMBOに該当するものはどれか

    経営陣による自社の買収

  • 23

    事業の再編などに用いられるMBOの説明として、適切なものはどれか。

    経営者が、自社の株式の大半を買い取ることで経営権を取得する。

  • 24

    TOBの説明として、適切なものはどれか。

    買付の期間、株数、価格などを公表して、市場外で特定企業の株式を買い付けること

  • 25

    TOBの説明として正しいものはどれか

    買付け価格と期間を公表し、不特定多数の株主から株式を買い集めること

  • 26

    TOBの説明として正しいものはどれか

    経営権の取得や資本参加を目的として、買い取りたい株数、価格、期限などを公告して不特定多数の株主から株式市場外で株式を買い集めること

  • 27

    出資元と投資先企業との関係に関して、次の記述中のa、bに入れる字句の適切な組合せはどれか。 A社が、投資先であるB社に対して［a］を高めるための行為として［b］がある 上からあいうえ

    い

  • 28

    自社が保有していない技術やノウハウを、他社から短期間で補完するための手段として、適切なものはどれか。

    アライアンス

  • 29

    それぞれの企業が保有する経営資源を補完することを目的とした、企業間での事業の連携，提携や協調行動を表すものはどれか。

    アライアンス

  • 30

    他社との組織的統合をすることなく、自社にない技術や自社の技術の弱い部分を他社の優れた技術で補完したい。このときに用いる戦略として、適切なものはどれ

    アライアンス

  • 31

    複数の企業がアライアンスによって連携して活動する際に、軽減が期待できるリスクとして、最も適切なものはどれか。

    事業投資リスク

  • 32

    企業戦略におけるアライアンスの効果として適切なものはどれか。

    技術提携、生産や販売の委託、合弁会社の設立などによって、複数の企業が互いの独自性を維持しながら連携を強化することができる。

  • 33

    複数の企業が，研究開発を共同で行って新しい事業を展開したいと思っている。共同出資によって、新しい会社を組織する形態として、適切なものはどれか

    ジョイントベンチャー