국제경영이란?

퍼뮤터의 국제기업 4가지 유형이다. 빈칸을 채우시오. (ㄱ) : 국가를 블록화, 지역단위로 독자적 경영활동 (ㄴ) : 현지인에게 경영전반의 의사결정권한, 자율성 부여 (ㄷ) : 세계를 하나의 시장으로 간주 (ㄹ) : 자국중심으로 주요 전략, 의사결정권 본국

해외시장 진출 시 대상국 환경분석에서 고려해야할 사항은?

홉스테드 문화차원이론에서 제시한 문화분류 기준으로 틀린 것은?

해외시장 진입 전략 기준이 아닌 것은?

해외시장 진입 유형이다. 빈칸을 채우시오. (ㄱ) : 직접, 간접 공동수출 (ㄴ) : 계약생산, 라이센싱, 프랜차이징, 합작투자 (ㄷ) : 현지기업인수, 신규설립

Big5 모델에서 제시하는 성격이 아닌것은?

스스로 운명을 결정한다고 믿는 것은 무엇인가?

모든것이 운명에 달려있다 믿는 것을 무엇이라하는가?

조직관성에 대해 설명하시오.

외부에서 요구되는 상황에 맞추어 스스로의 행동을 부합시키는 능력을 무엇이라 하는가?

태도와 행동사이의 불일치는 무엇인가?

실제 자신이 느끼는 감정과 밖으로 표현하는 감정의 불일치는 무엇인가?

조직에 대한, 그리고 조직의 목표에 대한 인식을 분명히 한 상태에서 그 조직에 남아 조직 의 일원이 되고자 하는 바람의 정도는 무엇인가?

회사에서 공정하게 대우를 받고 회사에 믿음을 가지고 있는 만족도가 높은 직원들이 업무에 서 요구하는 기대치 이상의 행동을 자발적으로 보이는 것은 무엇인가?

지각적 오류에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 내 탓 아니오

지각적 오류에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 한 측면만을 보고 그사람을 전반적으로 평가

지각적 오류에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 상황에 대한 객관적 판단이 아닌 자신의 경험과 입장에만 근거하여 상황을 해석

지각적 오류에 대한 설명이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 임의적으로 발생한 사건에 의미를 부여하는 인지과정 상의 오류

매슬로우의 욕구이론 중 다섯가지 욕구는?

허츠버그의 2요인이론이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 만족과 관련된 내부동기로 동기를 증가시키는 요소

허츠버그의 2요인이론이다. 빈칸에 들어갈 말은? ( ) : 불만족과 관련된 외부동기로 불만족을 느끼지 않도록 하는 요인

밑의 예시는 맥그리거의 무슨 이론인가? 근로자들은 자기주도적, 일하는 것을 즐김, 책임을 감수

밑의 예시는 맥그리거의 무슨 이론인가? 인간은 선천적으로 일하는 것을 싫어함, 게으름, 야망이 없음, 책임 회피

집단 구성원들이 개별적 정체성을 잃고 집단 정체성에 완벽히 매몰된 집단을 무엇이라 하는가?

이것은 무엇에 관한 설명인가? 특정 목표를 달성하기 위하여 상호의존하고 교류하는 두 명 또는 그 이상의 개인들. 집단은 팀보다 상위 차원에 있는 보다 일반적인 개념

이것은 무엇에 관한 설명인가? 집단원들이높은 몰입도를 갖고 서로 협력하에 달성한 전체의 성과가 개별구성원들의 성과를 단순하게 합산한 것보다 큰 시너지가 존재

무엇에 관한 설명인가? 집단의 크기가 작고, 집단이 사회적 명성을 가지고 있는 경우, 집단 구성원들이 오랜 시간을 함께 하고, 집단에 들어가기가 어려운 경우, 구성원들 사이에서만 공유되는 사회적 특성이 있으며, 구성원 간 의사소통이 원활한 경우 더욱 강해진다.

이것은 무엇에 관한 설명인가? 집단의 가치에 동조하고, 집단 내에서 다른 사람들과 의견 일치를 보아야 한다는 동조에 대 한 규범적 압력 현실과 문제에 대한 객관적, 체계적인 평가를 저해하는 현상

이것은 무엇에 관한 설명인가? 집단 의사결정 과정을 거치면서 처음 구성원들이 가지고 있던 태도와 달리 지나치게 위험하거나 혹은 지나치게 보수적인 결정을 내리게 되는 성향으로 사회적 동일시 와 사회적 영향력에 대한 순응에서 기인한다.

이것은 무엇에 관한 설명인가? 우수한 대안과 관련된 정보가 구성원들에게 불균형하게 배분되어 있기 때문에 그 해결책이 어느 개인에게도 드러나지 않은 상태, 각 구성원 개개인은 모르는 집단 속에 숨어 있는 최 상의 해결책의 존재

집단에서 흔히 발생할 수 있는 문제들 중 대표적인 것에는 어떤 것들이 있는가?

조직문화의 3가지 요소는?

이 설명은 무엇인가? 변화를 추진하려고 하는 힘과 변화를 막고자하는 관성이 서로 팽팽하게 대립하는데, 이 두 힘이 충돌하는 그 지점.

커트 루윈이 주장한 변화이론 3단계는?