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保健6-10
  • 杉浦楓菜

  • 問題数 51 • 8/20/2024

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    問題一覧

  • 1

    結婚は法律で定められ、○○に認められた夫婦であり、男性○歳、女性○歳から保護者の同意は必要なくなる。

    社会的、18,18

  • 2

    ○○が十分に発達していることは結婚の大切な要件し、結婚するか、いつ結婚するかは当人の○○に委ねられる。 結婚は○○の面から考慮すべき。

    性機能、判断、健康

  • 3

    ○○出産や、○○出産では、死産など、出産にともなう健康問題が起こる危険性が高くなる。

    若年、高齢

  • 4

    結婚生活でのことがらに対して、協力して対処していくことが求められる。 そのためには、健康に対する○○や思いやりをもつ、良好な○○を築く。○○の発達も大切である。

    責任、人間関係、精神

  • 5

    生殖可能な年齢で避妊をしていないにも関わらず○年以上妊娠しない状態を○○という。

    1、不妊

  • 6

    不妊治療としては、○○日を予測し○○のタイミングを合わせる方法や、○○、体外受精などがある。

    排卵、性交、人工授精

  • 7

    結婚に際して、お互いの○○を知っておくことが大切。 例えば○○の有無、○○体質(食事、住環境)、○○や遺伝的な病気など

    健康状態、生活習慣病、アレルギー、感染症

  • 8

    ○○とは家庭内での暴力のことだか、最近では同居の有無を問わず配偶者や恋人などのようなパートナーからの暴力を指すことが多い。

    DV(ドメスティック・バイオレンス)

  • 9

    このような状況に対して、家庭や育児の不安・悩みを相談出来る専門機関、例えば○○、○○、配偶者暴力相談支援センターなどがある。

    女性相談センター、児童相談所

  • 10

    ★児童虐待の種類 殴る、蹴る、激しく揺さぶる、火傷をおわせるなどの暴行を加える、○○虐待 言葉による脅し、無視、兄弟姉妹間の差別、子どもの前での配偶者への暴力などの○○虐待 性行為の強要、わいせつな行為などの○○虐待 病院に連れて行かない、学校に行かせない、食事を与えないなど保護者としての監護を著しく怠ることの○○

    身体的、心理的 性的、ネグレクト(保護の怠慢、養育の放棄)

  • 11

    中高年気になると○○とともに、心身の機能に○○が生じるようになる。

    加齢、老化

  • 12

    それに伴い、○○、○○(運動器症候群)などさまざまな病気にかかるリスクや、転倒などの事故による怪我のリスクが高まる。

    骨粗しょう症、ロコモティブシンドローム

  • 13

    豊富な○○や知識をもとに総合的で的確な○○をしたり、○○に考えたりするなどの能力は、向上していく。

    生活経験、判断、抽象的

  • 14

    中高年期の健康は、若い頃からの○○に左右される。食塩や脂肪をとりすぎない、○○を十分にとるなどの食習慣と、運動習慣、○○をしない、など。

    生活習慣、カルシウム、喫煙

  • 15

    定期的に○○を受ける、体重や血圧を測定・記録するなどの○○を行うことも大切

    健康診断、自己管理

  • 16

    「はり」のある生活をするためには、自らの○○を高めることや○○をもつことが大切

    存在感、生きがい

  • 17

    現在は高齢化していて、2020年は約○%、2060年には約○%になり○人に1人は65歳以上になると予想されている

    28.7 40 2.5

  • 18

    ○○を始めとしたさまざまな病気、転落事故、寝たきりを予防し、高齢者の○○を高めることが必要である。

    認知症、生活の質

  • 19

    社会の現状は○○が進行していることから、○○を伸ばすことが課題になっている。

    高齢化、健康寿命

  • 20

    高齢者の健康課題への対応として、かつて、 病気の予防や健康増進…○○ 病気の治療…○○ 自立の支援や介護…○○ これで、サービスが重複したり必要なサービスが受けられなかったりした。

    保健、医療、福祉

  • 21

    それで現在、それぞれの健康課題に即した総合的な支援が受けられるように制度が整備された。 ▶︎○○・○○・○○の連携

    保健、医療、福祉

  • 22

    公益社団法人健康・体力づくり事業財団が、「○○プロジェクト」を進めている。 人人の○○を保つことをめざし、1日○分ほどの筋トレの普及と、「○○」の拡大、指導者の養成を進めている。

    貯筋運動、生活の質、15、 貯筋運動ステーション

  • 23

    働くことは、自分や家族を経済的に支えるにとどまらず、○○や○○といった健康にもつながる

    生きがい、自己実現

  • 24

    ○○の延長や、○○などによって働く期間はますます長くなっている

    定年、再雇用

  • 25

    ★働くことによる健康問題 強い○○で、精神の健康が脅かされる。 ○○の労働で○○のリスクが高くなる 安全配慮が十分でない不適切な○○で ○○をする

    ストレス、長時間、病気 作業環境、けが

  • 26

    働くことと健康は、○○ごとに課題が異なるため、○○が必要になる。

    ライフステージ ワーク・ライフ・バランス

  • 27

    機械化・自動化が進み、デスクワークなどの○○が増加し、多くの職業で○○が必要になった。(○○労働)

    頭脳労働、感情のコントロール、感情

  • 28

    営業時間の延長や業務の○○化によって、○○勤務や○○勤務の増加や、社外勤務や在宅勤務など、○○が進んでいる

    国際、交替、夜間、働き方の多様化

  • 29

    デスクワークが増え、身体活動量が減少した結果、肥満が進み高血圧や脂質異常症なもの○○を進行させる問題が見られる

    生活習慣病

  • 30

    人間関係がよくない職場、成果主義などによる精神的重圧感や精神疲労が絶えず、○○になる。 ▶︎○○依存性になったり、○○を発病する人が増えている

    メンタルヘルス不調、アルコール、精神疾患

  • 31

    長時間の過重な労働により、○○や○○にいたるひともいる。 例えば○○や○○を引き起こし死に至ることも。

    過労死、過労自殺 脳卒中、心臓病

  • 32

    働くことが原因で起こる怪我や病気をまとめて○○という、労働中だけでなく、休暇や通勤時間中に怒ったものも含まれる

    労働災害

  • 33

    働く人自身の不適切な行動(○○)や、不適切な状態(○○)が関係して発生する

    不安全行動、不安全状態

  • 34

    働くことによって生じる病気や障害をとくに○○という。例えば視覚表示端末を見ながら作業することによるめの疲れ肩の痛みなどの症状がでる○○や、アスベストによる中皮腫(がん)

    職業病、VDT障害

  • 35

    職業病の原因は、長時間同じ姿勢でディスプレイを見つめるなどの○○、有害物質が発生しているなか換気せずき作業を続けるなどといった不適切な○○

    作業形態、作業環境

  • 36

    労働災害を防ぐには、作業形態や作業環境を改善するなどの○○と、労働者を対象としておこなう○○が必要。

    安全管理、健康管理

  • 37

    雇用者は○○法によって安全衛生管理の体制を整備することが義務づけられ、職場には○○などが置かれている

    労働安全衛生法、安全管理者

  • 38

    1件の重大事故・災害には、○件の軽微な事故災害、○件の表向きは事故や災害に至らなかった事象があるとされてる。

    29 300

  • 39

    職場では、適切な健康管理を行うために、すべての労働者を対象として定期的に健康診断が実施される。これを○○という。 健康診断項目は○○によって定められている

    一般健康診断、労働安全衛生法

  • 40

    健康に有害なな作用を及ぼす化学物質などにさらされている労働者を対象として○○もおこなわれている。

    特殊健康診断

  • 41

    職場では○○を始めとした専門家によって、さまざまな健康づくり支援が行われている

    産業医

  • 42

    職場全体で心と体の両面から総合的に健康づくりを進める「心と体の健康づくり(○○)」が展開されている

    トータル・ヘルスプロモーション・プラン

  • 43

    トータル・ヘルスプロモーション・プランは THPともいい、○○が推進している。 健康測定、健康評価、健康指導が活動の中心となる

    厚生労働省

  • 44

    職場においては、○○制度による働く人のストレスに対する気づきへの援助、心身の緊張を解きほぐす○○の指導など、心の健康づくり(○○)も進められている。

    ストレスチェック、リラクセーション、メンタルヘルスケア

  • 45

    ストレスチェック制度は○○年からすべての労働者に対して毎年○回の実施が義務づけられた

    2015,1

  • 46

    同じ職場で働く人に対して、精神的身体的苦痛を与えることを○○という。

    パワーハラスメント

  • 47

    近年では日々の始業・終業時刻を自分で決められる○○制や、育児・介護、病気の治療といった際に自宅で働く○○、あるいは○○などの制度が導入

    フレックスタイム制、テレワーク、時短勤務

  • 48

    時短勤務は、○○年の○○法の改正によって導入が義務づけられた

    2009、育児・介護休業

  • 49

    現在、○○改革という名称で労働環境改善の体制づくりが進められている。

    働き方

  • 50

    健康的に働くためには○○を有効に活用する事が欠かせない。○○年からは法律により雇用者が労働者に○○を取得させることが義務づけられた。

    余暇、2019、有給休暇

  • 51

    余暇にあてることのできる時間は○○で保障されており、働くすべての人の基本的な権利である。

    労働基準法