問題一覧
1
職場の監督や指導をする
労働基準監督署
2
あることを選択すると別のことを断念しなければならないこと
トレードオフ
3
労働トラブルを専門的な知識を持つ裁判官と解決する制度
労働審判制度
4
ある意思決定をした時、他の選択をしていたら得られたであろう利益のうち、最大のもの
機会費用
5
非正規雇用の雇用の不安定性からできた法律
パートタイム・有期雇用労働法
6
経済は有形の（ ）と無形の（ ）があり、 （ ）を通じて交換する
財, サービス, 貨幣
7
社会は（ ）と（ ）を通じた交換によって成り立つ
分業, 市場
8
定年まで同じ会社で働き続ける
終身雇用制
9
勤続年数が増えると賃金が上昇
年功序列型賃金体系
10
労働関係調整法の調整方法3つ
斡旋, 調停, 仲裁
11
政府は企業や消費者からの租税・借入をし （ ）を提供
公共財
12
労働基本権第28条
労働三権
13
消費活動を行う
家計
14
生産活動を行う
企業
15
外国人労働者の増加に対応するため、2019年に設置された行政機関
出入国在留管理庁
16
女性の社会進出によって改正された採用や待遇の面で男女差別を解消するために制定された法律
男女雇用機会均等法
17
生産の三要素土地や資源・（ ）・（ ）
労働力, 資本
18
労働条件の最低基準を規定
労働基準法
19
高齢者の割合が増えたため（ ）により、希望する人に雇用を保証
高年齢者雇用安定法
20
財政活動を行う
政府
21
労働争議の予防・解決を目的とした法律
労働関係調整法
22
労働三権3つ
団結権, 団体交渉権, 団体行動権
23
公共財のうち住宅・上下水道など私たちの生活に必要なもの
生活関連社会資本
24
女性の社会進出によって（ ）などの環境整備が進んだ
育児介護休業法
25
一般的に（ ）の立場が強いため国家による（ ）の保護が必要
使用者, 労働者
26
使用者と労働者との間の契約
労働契約
27
障害者の雇用は（ ）で守られているが不十分
障害者雇用促進法
28
生産に必要な土地や資源、労働力、資本
生産の三要素
29
労働基本権第27条
勤労の権利
30
長時間労働の見直しなどを目的として２０8年に制定された法律群
働き方改革関連法
31
労働組合や労働争議について規定
労働組合法
32
勤務時間を労働者が自由に決めれる制度
フレックスタイム制