問題一覧
1
育児•介護休業法は子供が何歳の時まで使えるか
1歳
2
女性のキャリアで一番影響を与える出来事は何か
子供の誕生
3
人生100年時代において、社会人基礎力の他にライフステージの各段階で活躍していくために必要なこととは何か
働くことと学ぶことの一体化
4
「自分を知り、なりたい自分を想像し、具体的なイメージを立てる」この過程を何というか
キャリアデザイン
5
若者の離職率は高いが、入社して何年以内で辞めると言われているか
3年以内
6
多様で予測困難な現在を何時代というか
VUCA時代
7
育休を取得して働き続けた場合と、パートやアルバイトに再就職した場合で生涯賃金はいくら差があるか
2億円
8
人生100年時代において必要な力は何か
社会人基礎力
9
企業の様々な顔を知るにはどこを調べるべきか
ホームページ
10
社会や企業から求められる人材に成長するために意識したいものとして提唱されているものはなにか
PDCAサイクル
11
ワークライフバランスが重視されるのは何が原因か
少子高齢化
12
「すべての国民は勤労の権利有し…」と書かれている憲法はどれか
憲法第27条
13
ある仕事の中で自分が行う任務のことを何という？
職種
14
「偶然の出来事がキャリアの糧となる」ことを主張している理論を何というか
プランド•ハプンスタンス理論
15
ジョン・ホランドが提唱した、個人と環境を6つに分類し職業選択やキャリア行動を解釈できるモデルのことを何というか
RIASECモデル
16
人から話を聞き、自分を客観的に分析する事を何という
他己分析
17
企業が最も必要としている能力は何か
コミュニケーション能力
18
女性労働者の特徴はなにか
非正規労働者
19
自己概念論の提唱者は？
ドナルド•E•スーパー
20
生涯に渡り「学ぶこと」「働くこと」を繰り返す教育のことを何というか
リカレント教育
21
人生100年時代においてなにを持つ事が大切か
選択肢を持つこと
22
企業の価値観や経営陣の考え方などが現れる、いわば組織全体の性格のことを何というか
社風
23
お金だけでなく、経験や体験、人的なネットワークなどの重要な資産のこと
無形資産
24
1人の人間が一生で得られる収入の総額を何というか
生涯賃金
25
101人以上の労働者を雇用する雇用主は子育てを支援する義務づけをしなければならないという法律は？
次世代育成支援対策推進法
26
企業が企業に対してモノやサービスを提供するビジネスモデルのことを何というか
B to B
27
プランド•ハプンスタンス理論では、個人のキャリアで影響する偶然の割合は何割であると主張されているか
8割
28
企業が消費者にモノやサービスを提供するビジネスモデルのことを何という？
B to C
29
社会人基礎力の3つの能力を答えよ
前に踏み出す力、チームで動く力、考え抜く力
30
ライフステージの発達段階を順番に5つ答えよ
成長、探索、確立、維持、解放
31
企業の経営資源を4つ答えよ
人、モノ、金、情報
32
自分の知っている自分、自分も他人も気づいていない自分など4項目に分け整理されている図を何というか
ジョハリの窓
33
性別によって仕事を分ける考え方のことを何という？
性別役割分業
34
キャリアとは
人が生きていく中での足跡
35
コース別採用について、異動、転勤があるのはどれか
総合職
36
現代社会では「人間性」「社会性」が育ちにくいと言われている。その原因の一因は何か
核家族化
37
ワークライフバランスの本来の意味は？
日常生活と仕事の調和が取れ両方が充実していること