問題一覧
1
グループの海外拠点数は？（数字のみ）
4
2
グループが「技術」の観点から推進するSDGsのテーマを全て答えよ
働きがいも経済成長も, 産業と技術革新の基盤をつくろう, 住み続けられるまちづくりを
3
JBグループの従業者は、ソーシャルメディアにおいて、（1）や（2）を公開してはなりません。お客様やパートナー企業及び協業、他社の取引等に関する情報や個人情報に関しても、（3）を得ずに公開してはなりません。また、他者を（4）（5）してはなりません。
JBグループ機密情報, インサイダー情報, 同意, 誹謗, 中傷
4
第3の創業は何年？
2006
5
プロフェッショナル職位を7つ答えよ
プリンシパル, エグゼクティブ, シニア, アドバイザリー, スペシャリスト, アドバンスト, セールス/SE
6
JBグループの従業者は、ソーシャルメディアにおいて、（1）に責任を負います。ソーシャルメディアでの情報発信は、不特定多数の人の目に触れる可能性があること、一旦発信した情報、発言等は、非常に長い期間ネット上に保存されることに留意しなければなりません。また、自らの間違いに気付いたときは、（2）ものとします。
自分が発言した内容, 真摯に対応する
7
グループの国内拠点数は？（数字のみ）
47
8
グループ社員数は？（数字のみ）
1993
9
グループ企業10社全て答えよ
JBCC株式会社, JBサービス株式会社, 株式会社シーアイエス, 株式会社ビー・ウェブ, 株式会社ソルネット, JBパートナーソリューション株式会社, JBアドバンスト・テクノロジー株式会社, C&Cビジネスサービス株式会社, JBCC（Thailand）Co.,Ltd., 佳報上海信息技術有限公司
10
行動基準の遵守事項（3つ） たとえ次のような場合であっても、あなたは「行動基準」に反する行動をとってはいけません。
この基準を遵守することが「収益をあげるため」、「目標を達成するため」の障害となる場合, 上司から、この基準に反する指示がなされた場合, 「他の社員」や「上司」あるいは、「他の会社」が、この基準に反することをしている場合
11
判断指針としての行動基準（5つ）
法や社内規定に反していないか, 法や社内規定に反していなくても、それをすると「良くない」ことと感じないか、また「良くない」ことかもしれないのに、習慣的にやっていないか, 会社の利益（短期的利潤を意味しない）に合致しているか, 他者の権利を不当に侵害していないか, 社会的影響に対し配慮されているか、また社会から受ける可能性のある批判に対し明確な答えを持って行動しているか
12
アドバイザリーの基準と職責を答えよ
プロジェクトをリード, 部門業績に多大な影響を与える職務を成功裡に実施する責任を担う
13
第1の創業について概要を述べよ
日本初の漢字変換可能なオフィスコンピューター等のオリジナル製品の開発、製造、販売
14
証券取引所コードは？
9889
15
資本金は？（百万円）
4713
16
グループが「環境」の観点から推進するSDGsのテーマを全て答えよ
気候変動に具体的な対策を, つくる責任つかう責任, エネルギーをみんなにそしてクリーンに
17
内部統制の4つの目的を答えなさい
業務の有効性及び効率性(BPR), 財務報告の信頼性(J-SOX), 法令等の遵守(コンプライアンス), 資産の保全(セキュリティ)
18
HARMONIZEとは何か説明せよ
HARMONIZEは、JBグループが提供する超高速開発・クラウド・セキュリティ・クラウドデータ連携等のソリューションを、経済産業省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づき、強化、再構築したサービス体系です。JBグループが持つデジタルテクノロジーや手法を取り入れ、進化する最新のDXを実現します。
19
第3の創業について概要を述べよ
ホールディングス体制へ移行し、ビジネスの一層の拡大を目指す
20
JBグループの行動基準について説明せよ
あ
21
HARMONIZEが提供する10のソリューションとサービスを答えよ
バリュークリエイトサービス, 共創サービス, 超高速開発, SaaS, デジタル業務ソリューション, クラウド連携ソリューション, IaaS, セキュリティ, ポータルサービス, コミュニティ
22
第2の創業は何年？
1983
23
グループの4つの注力事業は？
超高速開発, クラウド, セキュリティ, クラウドデータ連携
24
セキュリティ導入実績は何社？（数字のみ）
1100
25
第2の創業について概要を述べよ
日本アイ・ビー・エム株式会社と提携し、ビジネス基盤を強化
26
グループが「人材」の観点から推進するSDGsのテーマを全て答えよ
働きがいも経済成長も, 質の高い教育をみんなに, ジェンダー平等を実現しよう
27
グループビジョンを答えよ
創り出そう、躍動する社会を。挑戦しよう、技術とともに。
28
超高速開発による基幹再構築実績は何社？（数字のみ）
460
29
上場証券取引所は？
東京証券取引所プライム市場
30
StyleJの特徴を8つ答えよ
時間にとらわれない, 場所にとらわれない, 年齢にとらわれない, 可能性をひろげる, 成果を評価する, 様々な環境の従業員を支える, 健康をサポートする, 生活を豊かにする
31
グループが「経営基盤」の観点から推進するSDGsのテーマを全て答えよ
平和と公正をすべての人に, 人や国の不平等をなくそう, 働きがいも経済成長も, ジェンダー平等を実現しよう
32
Style J とは何か？説明せよ
「Style J」とは、ＪＢグループの多様な働き方を推進する包括的な人事施策の総称です。 多様な人財が、多様な働き方を自ら選択することにより、時間、場所、年齢、組織にかかわらず、自己の能力を最大限に発揮できるよう、様々な環境の整備を進めています。
33
第1の創業は何年？
1964
34
内部統制の6つの基本的要素を答えなさい
統制環境, リスクの評価と対応, 統制活動, 情報と伝達, モニタリング, ITへの対応
35
ブログ記事等にも著作性があることを理解し、他者の著作物を無断で（1）（2）等しないものとします。引用する場合は、出展を明確にするものとします。
転載, 流用
36
JBグループに関すること、あるいは自身がJBグループに属することが判るような形で情報を発信する場合は、（1）（氏名、必要に応じてJBグループでの職務）を明らかにするものとします。発信した内容は、個人的な見解であり、（2）ものではないことを明確にするものとします。
プロフィール, JBグループの意見を代弁する
37
不正のトライアングルについて、3つの要因を答えよ
機会, 動機, 正当化
38
クラウド導入実績は何社？（数字のみ）
2100