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問題一覧
1
Lez.41 1.DOMANDA 5 I "Trenta Gloriosi" fanno riferimento
al secondo dopoguerra fino agli anni '70
2
Lez.41 2.DOMANDA 10 Il great decoupling
tutte le altre
3
Lez.41 3.DOMANDA 9 La jobless growth
tutte le altre
4
Lez.41 4.DOMANDA 8 L'attuale cambiamento strutturale in atto
riguarda la riallocazione di risorse da occupazioni a media competenza alle altre
5
Lez.41 5.DOMANDA 7 Il cambiamento strutturale
non è prevedibile e dipende dai fondamenti economici delle società
6
Lez.41 6.DOMANDA 6 La transizione strutturale
richiede un intervento correttivo da parte dello stato in molte situazioni
7
LLez.41 7.DOMANDA 4 Le innovazioni incrementali implicano
una riduzione dei costi di produzione a parti prodotto
8
Lez.41 8.DOMANDA 2 Il progresso tecnologico è
quel processo che, partendo dalla ricerca scientifica afferente a varie discipline (o ad essa giungendo tramite domanda di mercato), consente di migliorare il processo produttivo, attraverso le cosiddette innovazioni incrementali, o a quelle rivoluzionare.
9
Lez.41 9.DOMANDA 1 Il cambiamento strutturale è
il processo di riallocazione dei fattori di produzione fra i diversi settori produttivi.
10
Lez.41 10.DOMANDA 3 Dagli anni '70 i tassi di crescita del PIL delle economie avanzate sono
diminuiti con ampie fluttuazioni
11
Lez.42 1.DOMANDA 6 La maggioranza dei lavoratori a rischio di automatizzazione per mezzo dei robot industriali
sono lavoratori non qualificati in attività ripetitive
12
Lez.42 2.DOMANDA 8 L'Italia
non presenta segni di great decoupling
13
Lez.42 3.DOMANDA 9 Fra le cause possibili del great decoupling annoveriamo
tutte le altre
14
Lez.42 4.DOMANDA 10 In Italia la produttività del lavoro
è stagnate dagli anni 2000
15
Lez.42 5.DOMANDA 5 L'installazione di robot industriali è maggiore
nel settore automotive
16
Lez.42 6.DOMANDA 3 La Jobless Growth è
La crescita economica senza nuova occupazione
17
Lez.42 7.DOMANDA 4 Il Great Decoupling può dipendere
da tutte le altre
18
Lez.42 8.DOMANDA 2 La Secular Stagnation è
la scarsa crescita delle economie avanzate
19
Lez.42 9.DOMANDA 1 Il Great Decoupling è
lo sganciamento tra produttività e salari
20
Lez.42 10.DOMANDA 7 Il Great Decoupling
nessuna delle altre
21
Lez.43 1.DOMANDA 2 In Italia il settore manifatturiero che più contribuisce alle ore lavorate è
settore metallico e dei macchinari (meccanica tradizionale)
22
Lez.43 2.DOMANDA 1 In Italia il settore manifatturiero a maggior valore aggiunto è
settore metallico e dei macchinari (meccanica tradizionale)
23
Lez.43 3.DOMANDA 9 In Italia in totale i salari reali
non crescono dagli anni 90
24
Lez.43 4.DOMANDA 3 In Italia il settore manifatturiero a maggiore produttività per ora lavorata è
settore energetico
25
Lez.43 5.DOMANDA 10 In Italia
nessuna delle altre
26
Lez.43 6.DOMANDA 4 In Italia il settore manifatturiero che ha perso più ore lavorate in totale dagli anni '90 è
settore tessile
27
Lez.43 7.DOMANDA 8 In Italia il settore manifatturiero che paga il monte salari più basso
produzione carta e prodotti audiovisivi
28
Lez.43 8.DOMANDA 6 In italia il settore manifatturiero più robotizzato è
mezzi di trasporto
29
Lez.43 9.DOMANDA 5 In Italia il settore manifatturiero a più bassa produttività del lavoro è
il settore tessile
30
Lez.43 10.DOMANDA 7 In Italia il settore manifatturiero che paga il monte salari più alto
meccanica tradizionale
31
Lez.44 1.DOMANDA 8 Da quanto studiato sul tema dei divari territoriali, quale delle seguenti affermazioni è vera
la presenza dello stato nell'economia di un territorio è necessaria per assicurare resilienza agli shock
32
Lez.44 2.DOMANDA 10 Da quanto studiato sul tema dei divari territoriali, quale delle seguenti affermazioni è vera
nessuna delle altre
33
Lez.44 3.DOMANDA 9 Da quanto studiato sul tema dei divari territoriali, quale delle seguenti affermazioni è vera
le regioni che hanno fatto meglio hanno supportato la transizione verso settori HKIS e mantenuto occupazione nei settori H-HM-tech
34
Lez.44 4.DOMANDA 6 Dall'analisi dei divari territoriali italiani nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19, quale delle seguenti affermazioni è vera
Il Lazio ha visto una crisi dei livelli di GDP pro capite dopo la crisi
35
Lez.44 5.DOMANDA 7 Da quanto studiato sul tema dei divari territoriali, quale delle seguenti affermazioni è vera
la presenza di un forte settore pubblico e di un settore privato o manifatturiero ad alto livello di conoscenza sono condizioni necessarie per avere maggiore resilienza agli shock
36
Lez.44 6.DOMANDA 5 Dall'analisi dei divari territoriali italiani nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19, quale delle seguenti affermazioni è vera
La Basilicata fra le regioni del SUD Italia ha fatto relativamente meglio grazie al settore HKIS pubblico e privato
37
Lez.44 7.DOMANDA 3 Dall'analisi dei divari territoriali italiani le regioni che nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19 hanno fatto peggio in termini di GDP pro capite sono
Le regioni del meridione e l'Umbria
38
Lez.44 8.DOMANDA 2 Dall'analisi dei divari territoriali italiani le regioni che nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19 hanno fatto meglio in termini di GDP pro capite sono
Emilia-Romagna, Lombardia e Veneto
39
Lez.44 9.DOMANDA 1 Dall'analisi dei divari territoriali italiani le regioni che nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19 hanno fatto meglio in termini di GDP pro capite sono
le regioni che avevano più alti livelli di HKIS privati e H-HM-tech nella manifattura
40
Lez.44 10.DOMANDA 4 Dall'analisi dei divari territoriali italiani nel nuovo millennio fino a prima della crisi da COVID-19, quale delle seguenti affermazioni è vera
L'Emilia-Romagna è sempre stata sopra le media nazionale in tutti i sottoperiodi
41
Lez.45 1.DOMANDA 8 I sistemi istruttivi
dovrebbero dare una formazione generica
42
Lez.45 2.DOMANDA 5 Il problema della selezione dei lavoratori è legato
alla selezione avversa
43
Lez.45 3.DOMANDA 1 Il salario di riserva degli individui più abili nell'analisi empirica
è più alto di quello degli iindividui a più bassi skills
44
Lez.45 4.DOMANDA 4 La formazione dei lavoratori è
specifica e generica
45
Lez.45 5.DOMANDA 3 La formazione dei lavoratori dal punto di vista delle imprese è
un investimento
46
Lez.45 6.DOMANDA 2 Il salario di riserva degli individui meno abili nell'analisi empirica
è più basso di quello degli iindividui a più alti skills
47
Lez.45 7.DOMANDA 10 Dal punto di vista del lavoratore la formazione generica
è un investimento
48
Lez.45 8.DOMANDA 9 Dal punto di vista del lavoratore la formazione specifica
è un costo
49
Lez.45 9.DOMANDA 7 L'appoccio di salario di efficienza
il salario scelto dipende dai ritorni in termini di produttività e dalla distribuzione dei lavoratori
50
Lez.45 10.DOMANDA 6 L'approccio di salario di efficienza
può fornire una soluzione di second best ma mai di first best
51
Lez.46 1.DOMANDA 6 La retribuzione a cottimo prevede
tutte le altre
52
Lez.46 3.DOMANDA 7 Nel modello di salario di screening il salario di riseva dei lavoratori qualificati affinchè si possano fare contratti su performnce che permettono alle imprese di assumere solo questa tipologia di lavoratori devono essere
maggiori di quelli dei lavoratori non qualificati ma inferiori in termini di rapporto w/y
53
Lez.46 4.DOMANDA 8 Nel modello di salario di screening, rispetto al salario di riserva dei lavoratori qualificati il reddito w=yb con b compreso tra 0 e 1 e y paria alla produttività
deve essere superiore matale da essere inferiore a w/y dei lavoratori non qualificati
54
Lez.46 5.DOMANDA 9 Nei salari di screening basati sulle performance è condizione necessaria
la misurazione dell'output
55
Lez.46 6.DOMANDA 10 Gli schemi salariali basati sulle performance possono essere
tutte le altre
56
Lez.47 1.DOMANDA 4 Nel modello legato ai contratti di prova all'aumentare del tempo di valutazione
aumenta il salario post assunzione
57
Lez.47 2.DOMANDA 5 Nel modello legato ai contratti di prova al diminuire del tempo di valutazione
diminuisce il salario post assunzione
58
Lez.47 3.DOMANDA 7 Nel modello di investimento in formazione generica in concorrenza perfetta
le imprese non hanno incentivo ad investire ma lo hanno i lavoratori
59
Lez.47 4.DOMANDA 9 Nel modello di investimento in formazione generica in concorrenza perfetta
tutte le altre
60
Lez.47 10.DOMANDA 6 Nel mondo reale i lavoratori
preferiscono profili salariali piatti
61
Lez.48 1.DOMANDA 10 Il costo della formazione specifica in concorrenza perfetta
va ripartito in parte tra imprese e lavotatori pro quota così come i benefici
62
Lez.48 2.DOMANDA 9 Il costo della formazione generica in concorrenza perfetta
spetta tutto ai lavoratori perchè sono gli unici ad avere vantaggi
63
Lez.48 3.DOMANDA 1 Nella formazione generica quale delle seguenti può modificare l'appropriabilità dei benefici?
tutte le altre
64
Lez.48 4.DOMANDA 2 Nel modello base utilizzato per valutare l'investimento in formazione specifica le imprese che investono in formazione specifica nel secondo periodo ottengono
y(τ* )>w(τ)
65
Lez.48 5.DOMANDA 3 Nel modello base utilizzato per valutare l'investimento in formazione specifica il reddito dei lavoratori che non acquisiscono formazione
è piatto e pari ad y0
66
Lez.48 6.DOMANDA 4 Nel modello base utilizzato per valutare l'investimento in formazione specifica il reddito dei lavoratori che acquisiscono formazione
è a scaglioni con il primo periodo pari ad y0-λc(τ) e il secondo pari a w(τ)
67
Lez.48 7.DOMANDA 5 Il costo della formazione specifica
va ripartito in parte tra imprese e lavotatori pro quota così come i benefici
68
Lez.48 8.DOMANDA 6 Nel modello base utilizzato per valutare l'investimento in formazione generica il reddito dei lavoratori che non acquisiscono formazione
è piatto e pari ad y0
69
Lez.48 9.DOMANDA 7 Nel modello base utilizzato per valutare l'investimento in formazione generica il reddito dei lavoratori che acquisiscono formazione
è a scaglioni con il primo periodo pari ad y0-c(τ) e il secondo pari a y(τ)
70
Lez.48 10.DOMANDA 8 Il costo della formazione generica
dipende dai diritti di appropriabilità che dipendono dalla forma del mercato del lavoro e dei beni