27 会社または組合は、◯に入ろうとする場合、少なくとも◯時間前に相手方に◯する。但し、◯として◯を行う場合はこの限りではない

会社と組合は、相互の理解と信頼を基に健全な労使関係を確立し、社業の繁栄を通じて従業員の生活の長期安定を図り、社会に貢献することをもって共同の目的とする 会社と組合は、対等の立場に立ってそれぞれの権利を尊重し、労働条件の維持改善および○の○に努め○と○を期し、ここに明らかにした共同の目的を達成するために努力する

会社と組合は、○と○を基に健全な労使関係を確立し、社業の繁栄を通じて従業員の生活の長期安定を図り、社会に貢献することをもって共同の目的とする

24 会社および組合は、この協約の◯中はこの協約に定められている事項を◯するための◯は行なわない

会社と組合は、相互の理解と信頼を基に健全な労使関係を確立し、社業の繁栄を通じて従業員の生活の長期安定を図り、社会に貢献することをもって共同の目的とする 会社と組合は、○に立って○を尊重し、○の○および職場規律の保持に努め会社の繁栄と社会的信用の増大を期し、ここに明らかにした共同の目的を達成するために努力する

26 ◯によむめ解決でかなかった場合は、◯、または◯の◯により、◯の◯または◯に付することができる

(組合員の範囲) 第4条 会社の◯は◯に加入する。また、◯は◯でなけ ればならない。 2 次の各号の一に該当する者は非組合員とする。 (1)7等級以上の資格を有する者およO管理職者 (2)秘書並びに経理、人事、給務および劳務の主たる責任者 (3)警備員、寮管理人、自動車運転手 (4)嘱託 (5)見習員 (6)臨時員 (7)その他会社と組合が協議の上定めた者 3 但し、第2項2号の秘書とは社長秘書並びに役員秘書とする。

(組合員の範囲) 第4条 会社の従業員は組育に加入する。また、組合員は従業員でなけ ればならない。 2 次の各号の一に該当する者は◯とする。 (1)◯およO◯者 (2)秘書並びに経理、人事、給務および劳務の主たる責任者 (3)警備員、寮管理人、自動車運転手 (4)◯ (5◯ (6)◯ (7)その他会社と組合が協議の上定めた者 3 但し、第2項2号の秘書とは社長秘書並びに役員秘書とする。

第25条 会社および組合は◯の問題は総て〇に解決することを◯として努力し、◯により〇を重ねてもなお解決しないときのほかは、一切の〇を行わない。

第5条　会社は組合活動の〇を認めるが、組合活動は〇に行うものとする。

第14条　団体交渉の事項は次の通りとし、双方〇をもって交渉決定する （１）〇、〇、〇等重要な労働条件の基準に関する事項

第14条（２） 労働協約の〇、〇、〇に関する事項

第5条２ 所定労働時間中の組合活動については、会社が〇したときでも○は支払わない。 ただし前項（１）のときは　～支払わない。 また、前項（２）のときは〇の範囲内では、有給の取扱いをする。

第30条 会社と組合は〇・〇等の〇および日常の業務遂行に〇して起こる組合員の個人的苦情〇を迅速〇かつ公平〇に処理するため必要の都度、特定事業所に苦情処理委員会を設置する。

会社は組合の○、○および○を尊重し、組合は会社の○を尊重する

会社と組合は、相互の理解と信頼を基に健全な労使関係を確立し、社業の繁栄を通じて従業員の生活の○を図り、○することをもって共同の目的とする

13 ○と○は、第1条の目的を達成するために、○、○および○を設置する

3　この◯は、◯である◯および◯、並びに第4条に定める◯に適用する

会社と組合は、相互の理解と信頼を基に○を確立し、○を通じて従業員の生活の長期安定を図り、社会に貢献することをもって共同の目的とする

会社と組合は、相互の理解と信頼を基に健全な労使関係を確立し、社業の繁栄を通じて従業員の生活の長期安定を図り、社会に貢献することをもって共同の目的とする 会社と組合は、対等の立場に立ってそれぞれの権利を尊重し、労働条件の維持改善および職場規律の保持に努め会社の繁栄と社会的信用の増大を期し、ここに明らかにした○を達成するために○する

TOPPANエッジ株式会社とトッパン・フォームズフレンドシップユニオンは ◯を◯し、◯これを◯し、かつその◯に関して◯を負う

第8条　会社は組合員の毎月の賃金から、組合費を控除し、〇までに組合に渡す。 ２。組合は組合費を徴収すべき組合員の異動、金額の変更があったときは毎月〇までに会社に通知する。

第5条（２） 組合用務のための〇、〇および〇への面会 3 その他◯を考慮して会社が◯したとき

第5条ただし、次の各号に該当する場合を除く （１）登録された委員が〇、〇、〇、その他会社との協議に出席するとき