問題一覧
1
管理活動の5つの要素
計画、組織化、命令、調整、統制
2
ローソン実験の成果
社会的成果、感情的理由、非公式組織
3
科学的管理法は誰か作った
テーラー
4
人間関係論は誰が作った？
ホーソン
5
科学的管理法は〜仮説であり、〜的動機があり、公式組織である。
経済人仮説、経済的動機、公式組織
6
人間関係論は〜仮説であり、〜的動機であり、非公式組織
社会人仮設、社会的動機、非公式組織
7
バーナードの公式組織論5つ答えよ
共通目的、貢献意識、コミュニケーション、有効性、能率
8
対外的均衡は〜🟰〜である。
有効性＝能率
9
対内的均衡は〜≧〜である
誘因≧貢献
10
無関心圏とはどのような職種の人たちか
警察、自衛隊
11
意思決定論は誰が唱えた
サイモン
12
事実前提とは
組織の目的を達成する手段に関する事実的要素
13
価値前提とは
組織の目的に関する倫理の問題
14
事実前提と価値前提はどちらが科学分析できる？
事実前提
15
自分自身の欲求（動機）はなんという？
動因
16
他者から与えられる動機は
誘因
17
マズローの5大欲求はなに？
生理的欲求、安全の欲求、所属と愛の欲求、承認欲求、自己実現の欲求
18
5大欲求を2つに分けるなら何欲求？
成長欲求と欠乏欲求
19
EGR理論の3つは何？
成長、関係、生存
20
日本企業の特徴3つ
終身雇用、年功制、企業内組合
21
日本企業の強み（〜型）
擦り合わせ型
22
科学的管理法の3視点は？
テーラーシステム、テーラーリズム、精神革命
23
xy理論は誰が唱えた？
マグレガー
24
ミシガン研究の4つ
独善的専制、温情的専制、相談型、集団参画型