〇〇と思わなくてい良いし、示さなくても良い。

メタ認知：本当の自分とは 頼ってくれる先輩・後輩＝とても嬉しい → だから〇〇なる

理想のリーダーは 〇〇な〇〇を持っている。 〇〇を持ち合わせる。

リーダーの最終段階は〇〇ではなく〇〇である。

ありのままの〇〇を見せると良い。

櫻井さんは自分を〇〇見せなかった

リーダーシップに必要なマインド 「〇〇すれば、必ず〇〇」という 〇〇を〇〇強い〇〇

カルテには、良くなっても〇〇は記載しない。 → 自分を〇〇見せてもむしろマイナス 　それよりもカルテを〇〇

人を動かすよりまずは〇〇を〇〇

後輩にこそ〇〇接する

人を〇〇前に自分を〇〇

部下は上司の〇〇をよく見ている。

メタ認知：本当の自分とは 性格はとても〇〇、そして後輩の〇〇が良い

自分を頼らない先輩・後輩＝〇〇と誤認する → 〇〇接してしまう

自分を頼らない後輩への解消法 → 〇〇を持たれるような〇〇を作る でも大切なのは〇〇を見せつけない

うまくいった時は「〇〇から」「〇〇が〇〇からだ」 うまくいかない時は「〇〇だ」 と、〇〇から言える人になる。

リーダーシップは、〇〇ではない。

偉い人が「〇〇でいること」はカッコいい

自分で自分を〇〇ように努力し、〇〇に頑張って自分を〇〇ようとすれば、周りから〇〇てリーダーになる。

リーダーになろうとするのではなく、〇〇されてリーダーになるのが理想。

〇〇いれば、〇〇が必ず自分を〇〇。

誰でもリーダーになれる〇〇を持っている。

〇〇や〇〇は上部だけのこと

治める：世の中や家の中を〇〇ある状態にする。〇〇する。 修める：〇〇や〇〇を正しくする。〇〇や〇〇が乱れないように整える。