問題一覧
1
改善警告LC(募集)の指定基準で「活動不良」として原則指定される基準において、設計提案数・新規顧客登録数月平均が何名以下の場合か
5
2
改善警告LC(募集)の指定基準で「活動不良」として原則指定される基準において、勤務日数のうち実出勤していない日数が月平均何日以上か
4
3
不適正を発生させると当人だけでなく、支社・営業所の組織表彰も非該当になる
○
4
平準払いの通算保険料が年間50万円を超える場合は、契約者年収・世帯年収の何%を越えなければ取り扱い可能か
20
5
特定保険契約の通算一時払保険料は、保有金融資産の何%以内が取り扱い可能か
50
6
金融商品、ネットワークビジネス紹介・勧誘は手数料の発生がなければ問題ない
×
7
お客様・同僚からお金を借りても、全額返済すれば問題ない
×
8
他生保歴ありの採用候補者について、候補者が他社在籍期間中に当社契約に加入しているかを拠点長は何で確認するか。 また当社契約ありの場合、交換契約懸念から採用不可となる。
名寄せ
9
内部管理三本柱とは
支社内部管理自己点検, 営業所内部管理自己点検, 営業所実査
10
表彰の前提条件について、届出不祥事件・重大不祥事件の発生有無を対象とする発生年度は
当年度, 前年度
11
金融庁届出件数において大手4社で最多。当・前年度が増加
○
12
個人間貸借においてお客様からお金を借りる行為は問題あるが同僚なら問題ない
×
13
適合性にかかるスクリーニング調査において、成立後の契約者確認について、1契約当たり何万超の契約か
50
14
早期消滅契約にかかるスクリーニング調査において、成立後の契約者確認について、契約後何ヶ月以内に消滅した契約が対象となるか
13
15
不適正を遠ざける一番の方法は( )活動をして見込みを常に持っておくことです。
こつこつ
16
何かあった時に自分の身を守るために、活動入力はいつまでに完了はさせますか?
翌営業日朝礼
17
年収等における引き受け判定基準において、通算年間保険料がいくらの場合判定対象契約となるか
50万超
18
保険料充当資金が定期収入/世帯年収の場合、通算保険料がいくらの時、要件を満たす場合でも本社電話確認の対象となるか
100万超
19
平準払いの保険料は、お客様に特別な事情がない限り定期収入/世帯年収からお支払いいただきます。将来に渡って無理なく継続できるよう既契約を含めた年間支払保険料の総額が年収の( )%以内になるよう提案しましょう
20
20
毎日の活動結果入力は1日の活動の終わりに入力するのが望ましいが、遅くとも翌営業日中に前営業日の活動報告を行うよう就業規則に定められている
×
21
一時払の保険料は、生活に必要な余裕資金を確保できるよう、保有金融資産の( )%以内に抑えて提案しましょう
50
22
法人契約の新契約募集において営業所長による説明が必須となっているので、営業所長は必ず同行しなければならない
×
23
採用候補者が他生保退社1年以内の場合、( )による面談を実施。あわせて元所属会社の確認にかかる同意書への署名の取得を実施する
内総部長
24
通算年間保険料100万超の場合、( )による加入は原則不可
保有資産
25
孫が祖父からの生前贈与資金を保険料に充当する『年金かけはし』に加入しました。生前贈与に該当するか(贈与者・祖父、受贈者・孫) ※契約者・保険料負担者ともに孫
○
26
法人・生前贈与契約の新契約募集時は、( )による( )が必須である(電話・オンライン面談による対応可)
営業所長, 説明
27
担当者は契約応答日の?ヶ月前を起点に、法人・生前贈与契約の契約者を訪問しなければならない
2
28
生前贈与契約における禁止事項として、贈与者の?および?状況や、契約者の加入意向をふまえない提案は禁止である
年齢, 資産
29
適合性確認を強化する観点から、契約者の年収によらず?が100万超となる契約の引受査定を厳格化した
通算年間保険料
30
年間通算保険料が100万超の場合、?による加入は原則不可
保有資産
31
贈与者の年齢・資産状況や契約者の?をふまえない提案は禁止
加入意向
32
高齢の贈与者からの生前贈与資金で加入するお客様に、?の長い「つみたてドル建終身」を提案することは控えるべきである
払込期間
33
生前贈与契約とは、?対策等を目的とした、贈与資金(生前贈与)の活用による生命保険の加入(継続)を指します
相続
34
贈与がかんたん外貨建一時払終身保険は、生前贈与に該当?
しない