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経営理念
  • 佐々木愛美

  • 問題数 28 • 8/1/2023

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    問題一覧

  • 1

    顧客の要望に応え、顧客の

    創造する経営

  • 2

    良いアイデアを実行し、世の中を動かし、社会を変革し、

    社会に貢献する経営

  • 3

    いかなる企業の傘の中にも入らない

    自主独立の経営

  • 4

    現実を直視し、時代に適応し、

    自ら能動的に変化する経営

  • 5

    社員ひとりひとりが自活し、自省し、柔軟な組織の中で個人ひとりひとりの尊重と、

    チームワークを最重視する経営

  • 6

    世界中の才能を活用し、自社独自のIDを確立し、若者支持率No.1の商品、業態を開発する、

    真に、国際化できる経営

  • 7

    唯一、顧客との直接接点が商品と売場であることを徹底認識した、

    商品、売場中心の経営

  • 8

    全社最適!全社員一致協力、

    全部門連動体制の経営

  • 9

    スピード、やる気、革新、

    実行力の経営

  • 10

    公明正大、信賞必罰、

    完全実力主義の経営

  • 11

    管理能力の質的アップをし、無駄を徹底排除し、採算を常に考えた、

    高効率・高配分の経営

  • 12

    成功・失敗の情報を具体的に徹底分析し、記憶し、

    次の実行の参考にする経営

  • 13

    積極的にチャレンジし、困難を、

    競争を回避しない経営

  • 14

    プロ意識に徹して、

    実績で勝負して勝つ経営

  • 15

    一貫性のある長期ビジョンを全員で共有し、正しいこと、小さいこと、基本を確実に行い、正しい方向で、

    忍耐強く最後まで努力する経営

  • 16

    商品そのものよりも企業姿勢を買ってもらう、感受性の鋭い、物事の表面よりも

    本質を追求する経営

  • 17

    いつもプラス発想し、先行投資し、未来に希望を持ち、

    活性化する経営

  • 18

    明確な目標、目的、コンセプトを全社、チーム、

    個人が持つ経営

  • 19

    自社の事業、自分の仕事について最高レベルの

    倫理を要求する経営

  • 20

    自分が自分に対して最大の批判者になり、自分の行動と姿勢を改革する

    自己革新力のある経営

  • 21

    人種、国籍、年齢、男女等あらゆる

    差別をなくす経営

  • 22

    相乗効果のある新規事業を開発し、

    その分野でNo. 1になる経営

  • 23

    仕事をする為に組織があり、顧客の要望に応える為に社員、取引先が有る事を徹底認識した

    壁のないプロジェクト主義の経営

  • 24

    ファーストリテイリンググループの企業理念は何ですか?

    服を変え、常識を変え、世界を変えていく

  • 25

    ファーストリテイリンググループのミッションは何ですか?

    一、本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造し、世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供します, 二、独自の企業活動を通じて人々の暮らしの充実に貢献し、社会との調和ある発展を目指します

  • 26

    ファーストリテイリンググループのミッションは何を示すものですか?

    ファーストリテイリンググループが何のためにこの世に存在し、企業活動を通じて世の中に何をもたらそうとするのかを示す理念です

  • 27

    ファーストリテイリンググループの価値観は何ですか?

    お客様の立場に立脚, 革新と挑戦, 個の尊重、会社と個人の成長, 正しさへのこだわり

  • 28

    ファーストリテイリンググループの行動規範は何ですか?

    お客様のために、あらゆる活動を行います, 卓越性を追求し、最高水準を目指します, 多様性を活かし、チームワークによって高い成果を上げます, 何事もスピーディに実行します, 現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います, 高い倫理観を持った地球市民として行動します