問題一覧
1
La forma del patto di non concorrenza è
ad substantiam
2
Il licenziamento discriminatorio è oggetto
Dell’articolo 18 della legge numero 300 del 1970
3
Il trasferimento del dirigente della RSA è oggetto
Dell’articolo 22 della legge numero 300 del 1970
4
Le molestie sessuali sono disciplinate
Dall’articolo 26 comma due del decreto legislativo numero 198 del 2006
5
Il congedo di maternità è pari
A cinque mesi
6
La legge numero 604 del 1966 conteneva disposizioni di natura antidiscriminatoria
Sì
7
I congedi genitoriali riguardano
la filiazione naturale e legale
8
L’unione Civile è disciplinata
Dalla legge numero 76 del 2016
9
La violazione dell’articolo 2125 C. C. È un presupposto sostanziale del potere disciplinare
No
10
Il congedo di paternità obbligatorio pari a un giorno è stato previsto
Dalla legge numero 92 del 2012
11
La nozione di discriminazione per motivi di genere è prevista
Dal decreto legislativo numero 198 del 2006
12
La recidiva è disciplinata
Dall’articolo sette comma otto della legge numero 300 del 1970
13
L’articolo 39 comma uno Cost. Include il sindacalismo datoriale
Sì
14
La contestazione dell’infrazione deve essere
Antecedente all’irrogazione della sanzione disciplinare
15
Il datore di lavoro tutela l’integrità fisica e la personalità morale in base
All’articolo 2087 C. C.
16
L’obbligo datoriale della valutazione dei rischi è previsto
Dal decreto legislativo numero 81 del 2008
17
Il decreto legislativo numero 105 del 2002 recepisce
Una direttiva europea
18
La legge numero sette del 1963 riguardava
Il divieto delle clausole di nubilato
19
L’articolo 37 Cost. Riguarda la lavoratrice madre
Sì, nel comma uno
20
Il congedo di paternità obbligatorio è oggi una misura
Strutturale
21
La legge numero 903 del 1977 recepisce
Una direttiva europea
22
L’articolo sette della legge numero 300 del 1970 stabilisce
Il procedimento per l’irrogazione della sanzione disciplinare
23
Il congedo obbligatorio di paternità è pari a
Dieci giorni
24
L’articolo 2118 C. C. Contiene la regola
Del libero recesso
25
La tutela antidiscriminatoria per orientamento sessuale è disciplinata
Dal decreto legislativo numero 216 del 2003
26
I congedi parentali riguardano
La madre e il padre
27
La legge numero 604 del 1966 contiene la regola
Del recesso motivato
28
L’articolo 28 della legge numero 300 del 1970 prevede in caso di mancata esecuzione dell’ordine giudiziale
Una sanzione penale nei confronti del datore di lavoro
29
La legge numero 53 del 2000 recepisce
Una direttiva europea
30
L’articolo 28 della legge numero 300 del 1970 spetta
Agli organismi locali delle associazioni sindacali nazionali
31
Il diritto di libertà sindacale è disciplinato
Nell’articolo 39 Cost.
32
La prova della discriminazione per ragioni di sesso è disciplinata
Nel decredo legislativo numero 198 del 2006
33
L’articolo 28 della legge numero 300 del 1970 è uno strumento processuale
Aggiuntivo dei mezzi giudiziali messi a disposizione dei lavoratori
34
La legge numero 81 del 2017 introduce
Una modalità flessibile di lavoro allo scopo di favorire la conciliazione
35
Il decreto legislativo numero 198 del 2006 raccoglie
La legge numero 125 del 1991
36
Il diritto a permessi sindacali retribuiti è oggetto
Dell’articolo 23 della legge numero 300 del 1970
37
L’obbligo datoriale di tutela dell’integrità fisica e morale è
Inderogabile
38
La legge numero 1204 del 1971 prevedeva l’astensione obbligatoria
Per la madre
39
La nozione di discriminazione diretta è disciplinata
Dall’articolo 25 comma uno del decreto legislativo numero 198 del 2006
40
Il decreto legislativo numero 80 del 2015 disciplina il congedo obbligatorio del padre
No
41
La tutela antidiscriminatoria per età è disciplinata
Dal decreto legislativo numero 216 del 2003
42
Il decreto legislativo numero 198 del 2006 contiene la tutela antidiscriminatoria
Per ragioni connesse al sesso
43
L’articolo 39 comma due seguenti Cost. Riguardano
L’autonomia negoziale collettiva
44
Il voucher baby-sitting o asilo nido sostituiscono
Il congedo parentale per la madre
45
L’Articolo 28 comma uno del decreto legislativo numero 81 del 2008 riguarda i rischi dovuti
Alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi e a quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale
46
I presupposti sostanziali del potere disciplinare consistono nella violazione
degli articoli 2104 e 2105 C.C.
47
L’obbligo di fedeltà è disciplinato
Dall’articolo 2105 C. C.
48
La nozione della condotta antisindacale è
Indeterminata
49
Il rimprovero verbale può essere
Scritto e orale
50
Il giustificato motivo di licenziamento può essere
Soggettivo e oggettivo
51
La tutela genitoriale è contenuta
Nel decreto legislativo numero 151 del 2001
52
Il datore di lavoro deve adempiere
All’obbligo retributivo, contributivo, di tutela della salute e sicurezza
53
La tutela antidiscriminatoria rispetto alla nazionalità È disciplinata
Dal decreto legislativo numero 216 del 2003
54
La sanzione disciplinare può essere impugnata
Sì, ai sensi dell’articolo sette della legge numero 300 del 1970
55
L’articolo 2119 C. C. Contiene la regola
Del recesso per giusta causa
56
Il diritto a permessi sindacali non retribuiti è oggetto
Dell’articolo 24 della legge numero 300 del 1970
57
Il genitore solo ha diritto al congedo parentale
Sì
58
La legge numero 903 del 1977 è attuazione
Di una direttiva europea
59
L’obbligo di diligenza è disciplinato
Dall’articolo 2104 C. C.
60
Il congedo di maternità è indennizzato
All’80% della retribuzione
61
Il diritto di affissione è oggetto
Dell’articolo 25 della legge numero 300 del 1970
62
I diritti sindacali sono contenuti
Nel titolo terzo della legge numero 300 del 1970
63
La multa ai sensi dell’articolo sette della legge numero 300 del 1970 non può essere superiore a
Quattro ore di retribuzione
64
La multa è disciplinata
Ai sensi dell’articolo sette della legge numero 300 del 1970
65
Le molestie sono disciplinate
Dall’articolo 26 comma uno del decreto legislativo numero 198 del 2006
66
La sospensione ai sensi dell’articolo sette della legge numero 300 del 1970 non può essere superiore a
10 giorni
67
La nozione di discriminazione indiretta è disciplinata
Dall’articolo 25 comma due del decreto legislativo numero 198 del 2006
68
Il congedo obbligatorio del padre in via derivata è oggi disciplinato
Dall’articolo 28 e seguenti del decreto legislativo numero 151 del 2001
69
La legge numero 228 del 2012 ha introdotto
Il frazionamento a ore del congedo parentale
70
Il diritto di svolgere attività di proselitismo è oggetto
Dell’articolo 26 della legge numero 300 del 1970
71
Il decreto legislativo numero 215 del 2003 contiene la tutela antidiscriminatoria rispetto ai fattori
Della razza dell’etnia
72
Il diritto di assemblea è oggetto
Dell’articolo 20 della legge numero 300 del 1970
73
Il diritto di sciopero è disciplinato
Dall’articolo 40 Cost.
74
La regola della proporzionalità della sanzione l’infrazione è contenuta
Nell’articolo 2106 C.C.
75
Il potere disciplinare è oggetto
degli articoli 2106 C. C. E sette della legge numero 300 del 1970