問題一覧
1
los consejeros son nombrados y separados libremente por el presidente de la junta, quien lo comunicará a las cortes de CyL
seguidamente
2
los consejeros inician su mandato:
en el momento de su toma de posesión
3
los consejeros:
ostentan la representación de la consejeria
4
en caso de ausencia, vacante o enfermedad, los consejeros son sustituidos en el ejercicio de sus funciones por:
otro miembro de la junta designado por el presidente
5
corresponde a cada consejero:
inspeccionar su consejeria, así como las entidades vinculadas o dependientes de la misma
6
los consejeros ejercen, en las materias propias de su consejeria:
ambas
7
los titulares de los órganos directivos centrales serán sustituidos, en caso de ausencia, vacante o enfermedad por:
el titular del órgano de consejeria de igual rango o, en su defecto, del inmediatamente inferior, con mayor antigüedad, salvo que el consejero disponga otra cosa
8
el gabinete del consejero:
es un órgano de existencia potestativa, de asesoramiento y apoyo al consejero
9
en cada consejeria podrá existir
a y b son correctas
10
los consejeros
a y b son ciertas
11
las competencias de los directores generales se determinan en
los decretos de estructura orgánica
12
corresponde al secretario general:
ambas
13
el estatuto personal de los consejeros se regula en la ley del gobierno y la administración de CyL en sus artículos:
27 y 28
14
las competencias de los secretarios generales se regulan en la ley del gobierno y la administración de CyL en sus artículos
39
15
el delegado territorial representa en la respectiva provincia:
a la junta y a cada una de las consejerias
16
es competencia de los delegados territoriales en su provincia:
a y b son ciertas
17
en relación a la resolución que los órganos superiores y directivos centrales deban adoptar en los asuntos cuya tramitación esté encomendada a las delegaciones territoriales, los delegados les:
proponen o informan la resolución que estimen procedente
18
la creación de gabinetes con funciones de apoyo y asesoramiento al consejero corresponde:
a la junta
19
el personal del gabinete del consejero
será eventual
20
es competencia del director general:
dirigir y gestionar los servicios propios
21
corresponde a las delegaciones territoriales en su ámbito territorial:
ambas
22
las delegaciones teeeororiales son:
órganos directivos periféricos
23
la administración de la CCyL actúa en sus relaciones con otras administraciones de acuerdo con los principios de:
coordinación y cooperación, respeto pleno de sus competencias, subsidiariedad y ponderación de la totalidad de los intereses públicos implicados en sus decisiones
24
los delegados territoriales:
no podrán desconcentrar las competencias delegadas
25
en sus relaciones con los ciudadanos, la administración de la JCyL actúa con:
objetividad y transparencia con arreglo a los principios de simplicidad, claridad y proximidad, agilidad en los procedimientos administrativos y en las actividades materiales de gestión y con pleno derecho a sus derechos
26
la desconcentracion de competencias propias de los consejeros:
se publicará en el BOCYL
27
la administración general de la CCyL:
ambas son correctas
28
el consejero podrá desconcentrar:
tanto la titularidad como el ejercicio de las competencias propias
29
el consejero puede:
delegar sus competencias….
30
la administración general de la CCyL:
ostenta en el ejercicio de sus competencias las mismas potestades, prerrogativas y privilegios que la administración del estado
31
las resoluciones de los consejeros y los viceconsejeros:
adoptarán la forma de órdenes y resoluciones, respectivamente
32
las delegaciones territoriales de la JCyL se ubicara en:
las capitales de las provincias de la CA, … por decreto de JCyL
33
el delegado territorial es sustituido por:
el secretario territorial, y, en su defecto, por el jefe de departamento…
34
la ley podrá habilitar directamente para su desarrollo reglamentario al consejero:
con carácter excepcional
35
el secretario general de cada consejeria pewtsea al respectivo consejero en cuantos asuntos éste estime conveniente:
asistencia técnica y administrativa
36
los gabinetes de los secretarios generales de las consejerias:
no existen
37
el secretario general de cada consejeria:
ejerce el control de eficacia y la inspección de la consejeria…
38
no es competencia de los directores generales:
informar los anteproyectos de disposiciones generales de otras consejerias
39
en la delegaciones territoriales podrán existir uno o varios departamentos territoriales:
por motivos de eficacia en la gestión administrativa
40
las competencias de las delegaciones territoriales se determinarán en:
su reglamento orgánico
41
conforme al art. 40, de la ley reguladora del gobierno y la administración de CyL es competencia de los directores generales:
ambas
42
los organismos autónomos de la junta:
se crearán y extinguirán por ley; cuando las disposiciones sobre la extinción no regulasen la liquidación de la entidad, esta se llevará a cabo por decreto
43
según la ley reguladora del gobierno y la administración de CyL, los organismos autónomos:
actúan con personalidad jurídica diferenciada, patrimonio y tesorería propios y autonomía de gestión
44
los organismos autónomos de la comunidad se regirán:
por su ley de creación, e internamente, por sus propios estatutos
45
puede encomendarse a los organismos autónomos de la comunidad la realización de actividades:
de fomento, prestacionales o de gestión de servicios públicos, sujetándose en su actuación al derecho administrativo
46
los organismos autónomos de la comunidad tienen:
las mismas potestades, perrogativas y privilegios que la administración general de la comunidad de Castilla y León, excepto la potestad expropiatoria
47
el procedimiento para llevar a cabo la extinción de los organismos autónomos de la comunidad, en su caso, se determinará en:
su ley de creación
48
el régimen de personal de los organismos autónomos de la comunidad será:
el establecido en la normativa que regula la función pública de la administración general de la CCyL
49
a tenor del art. 88, de la ley reguladora del gobierno y la administración de la comunidad de CyL, el órgano de contratación de los organismos autónomos de la comunidad es:
el presidente del organismo
50
la administración deberá establecer un sistema de supervisión continua de sus organismos autónomos
con el objeto de comprobar la subsistencia de los motivos que justificaron su creación y su sostenibilidad financiera, y que deberá incluir la formulación expresa de propuestas de mantenimiento, transformación o extinción
51
según el TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:
funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
52
según el TREBEP, en función de la duración del contrato de trabajo el personal laboral podrá ser:
fijo, indefinido y temporal
53
según el TREBEP, son funcionarios de carrera quienes:
están vinculados a una administración pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo, en virtud de un nombramiento legal, para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
54
según el TREBEP, es personal eventual el que:
realiza solo funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial en virtud de un nombramiento
55
respecto del personal directivo profesional, indique la respuesta correcta conforme a lo establecido el TREBEP:
la determinación de las condiciones de empleo del personal directivo no tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta ley.
56
según el TREBEP, no procedería formalizar de oficio la finalización de la relación de interinidad, sin derecho a indemnización, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
cuando el puesto de trabajo se oferte a los aspirantes que hubieren superado el correspondiente proceso selectivo para ingreso en un cuerpo o escala.
57
según el TREBEP, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia se podrá nombrar funcionarios interinos para la ejecución de programas de carácter temporal:
por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.
58
según las normas reguladoras de la carrera profesional de los funcionarios públicos establecidas en el TREBEP, la modalidad de promoción interna vertical consiste en:
el ascenso desde un cuerpo o escala de un sub-grupo, o grupo de clasificación profesional en el supuesto que este no tenga sub-grupo, a otro superior, de acuerdo con las reglas establecidas en el propio estatuto.
59
según el TREBEP, la carrera profesional y la promoción del personal laboral al servicio de las administraciones públicas se harán efectivas:
a través de los procedimientos previstos en el estatuto de los trabajadores o en los convenios colectivos.
60
en relación con el derecho a la promoción interna de los funcionarios de carrera, el TREBEP determina que:
los funcionarios deberán tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior sub-grupo, o grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga sub-grupo.
61
según el TREBEP, deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos:
el incremento de la masa salarial del personal laboral.
62
según el TREBEP, las retribuciones básicas de los funcionarios de carrera:
estarán integradas única y exclusivamente por el sueldo y los trienios.
63
según el TREBEP, tendrán a todos los efectos la consideración de retribución diferida:
las cantidades destinadas a financiar aportaciones de planes de pensiones de empleo o contratos de seguros colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.
64
según el TREBEP, quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva las materias siguientes:
las que afecten a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación no exija norma con rango de ley.
65
según el TREBEP, las juntas de personal se elegirán mediante listas cerradas a través de un:
sistema proporcional corregido
66
según el TREBEP, para la solución extrajudicial de conflictos colectivos referidos a funcionarios públicos podrán establecerse los procedimientos de:
mediación y arbitraje.
67
según el TREBEP, no tienen la condición de órganos específicos de representación de los funcionarios públicos:
los delegados sindicales
68
al amparo de lo establecido en el TREBEP, en la actualidad los funcionarios públicos de la administración de la CCyL tendrán derecho a disfrutar durante el año natural en que completen 14 años de servicios prestados de:
veintidós días hábiles de vacaciones retribuidas.
69
según el TREBEP, los funcionarios públicos tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones:
por lactancia de un menos de doce meses.
70
sobre el derecho de reunión regulado en el TREBEP como derecho individual de ejercicio colectivo:
están legitimados para su convocatoria los empleados públicos de la administración respectiva en número no inferior al 40 por ciento del colectivo convocado.
71
según el TREBEP, por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado por razones de enfermedad muy grave, el funcionario tendrá derecho a solicitar:
una reducción, con carácter retribuido, de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, por un plazo máximo de un mes.
72
según el TREBEP, en el supuesto de parto múltiple, el derecho al permiso por nacimiento de la madre biológica de dieciséis semanas de duración se ampliará:
en dos semanas por cada hijo o hija a partir del segundo, una para cada uno de los progenitores.
73
en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicios, los empleados públicos tienen el derecho individual:
a la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición.
74
se entiende por participación institucional, a los efectos del TREBEP, como;
el derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
75
" no intervenir en negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público” está definido como en el TREBEP como:
un principio ético que inspira el código de conducta de los empleados públicos.
76
según el TREBEP, cuando por razones de guarda legal de tenga el cuidado directo de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, los funcionarios públicos tendrá derecho a:
la reducción de su jornada de trabajo, con disminución de sus retribuciones que corresponda
77
a tenor de lo establecido en el TREBEP, el derecho de reunión del personal laboral al servicio de las administraciones públicas se rige:
por el estatuto básico del empleado público.
78
según la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, ¿ cuál de las siguientes actividades privadas está exceptuada del régimen de incompatibilidades?
la redacción de proyectos o trabajos técnicos, con carácter ocasional, por arquitectos, ingenieros u otros titulados que no requieran licencia o resolución administrativa o visado colegial.
79
en los supuestos en los que se conceda una autorización de compatibilidad, ¿ cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
las pagas extraordinarias, así como las prestaciones de carácter familiar, sólo podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza
80
la comisión de infracciones en materia del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, ¿ qué efectos tendría en el empleado público que tuviese autorizada la compatibilidad para una actividad privada?
implicaría la revocación automática de la autorización de compatibilidad
81
el título III de la LFPCYL se denomina
planificación y organización de la función pública.
82
la integración de los nuevos cuerpos y escalas de la LFPCYL se regulará en su:
disposición transitoria tercera
83
la sección IV del capítulo IV de la LFPCYL tiene la siguiente denominación:
incompatibilidades y responsabilidades
84
sobre cuál de estas decisiones en materia de personal corresponde informar preceptivamente al consejo de la función pública:
los planes de empleo antes de su aprobación por la JCyL
85
según la LFPCYL, la competencia para determinar el número y las retribuciones de los puestos de trabajo reservados a personal eventual corresponde:
a la JCyL
86
la organización y funcionamiento de la comisión regional de la función pública está regulada reglamentariamente por:
decreto 33/2021, de 2 de diciembre.
87
el ejercicio de las competencias en materia de función pública y de personal que no sean atribuidas expresamente por la LFPCYL a otros órganos corresponde:
a la JCyL
88
la LFPCYL clasifica al personal de servicio de la administración de la comunidad de CyL incluido en su ámbito de aplicación de la siguiente manera:
personal funcionario, personal interino, personal eventual y personal laboral.
89
según la LFPCYL, los funcionarios de carrera de la administración de la CCyL:
si prestan servicios como personal eventual, pasarán a la situación de servicios especiales cuando no opten por permanecer en la situación de servicio activo.
90
según la LFPCYL, indique cuál de estos puestos de trabajo puede desempeñarse por personal laboral:
los puestos de las áreas de servicios sociales y protección de menores.
91
según la LFPCYL, se reservará, a aquellos que acrediten la condición legal de persona con discapacidad:
un porcentaje no inferior al diez por ciento de las vacantes de la oferta global de empleo.
92
según la LFPCYL, los órganos de selección podrán estar formados mayoritariamente por funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos o escalas a los que se refiera el proceso selectivo:
en los procesos selectivos del personal docente e investigador.
93
según la LFPCYL, en las convocatorias de acceso a cuerpos y escalas del grupo C…. podrá ser sustituida:
por una antigüedad de diez años en el cuerpo o escala del grupo D.
94
según la LFPCYL, el acceso a los cuerpos y escalas de funcionarios de la administración de la comunidad se producirá:
como regla general, a través del sistema de oposición.
95
según la LFPCYL, los sistemas selectivos de personal laboral fijo son:
el concurso oposición, y con carácter excepcional, la oposición o el concurso.
96
indique la respuesta incorrecta:
toda propuesta de aprobados del órgano de selección superior al de plazas convocadas es nula de pleno derecho.
97
para asegurar la objetividad y racionalidad de los procesos selectivos…
con la superación de cursos, de periodos de prácticas, con la exposición curricular por los candidatos, con pruebas psicotécnicas o con la realización de entrevistas.
98
según la LFPCYL, la selección de personal interino se realizará mediante:
un sistema de bolsas o listas abiertas y públicas en los términos que reglamentariamente se determine.
99
según la LFPCYL, la contratación del personal laboral temporal:
se podrá exigir como requisito para incorporarse a las bolsas de empleo haber participado en los correspondientes procesos selectivos para ingreso en la competencia funcional convocados en desarrollo de las correspondientes ofertas de empleo público.