問題一覧
1
調達要件定義書の業務プロセスやIT環境・スケジュールなどの見直しを行う。
2
業務改革プロジェクトチームが主体性を発揮するように働きかけること
3
新業務プロセスをどのように各業務部門に展開していくのかなど、業務の継続性の観点から、業務移行の具体的な方法を策定し、教育・訓練計画、定着活動計画も含めて明確にする。
4
ステイクホルダーのコミュニケーション計画
5
業務プロセス改革実現可能性の観点からの評価
6
b.c.d.e
7
IT導入ステップ
8
業務改革プロジェクトチームからは、ITサービス提供部門に対し様々なITサービスへのクレームや改善要望が出される。
9
経営の全体最適の観点
10
個々に進められる各プロジェクトを横断して全体最適の視点でコントロールする
11
内部統制の仕組みは、モニタリング&コントロールをプロセスに内包してるため、積極的に活用すべきである。
12
IT経営を推進する中で、従業員をはじめステイクホルダー間の良好なコミュニケーション環境を構築することによって頼感を醸成し、ステイクホルダーが各プロセスに対して、主体的に関与してもらうように努めること。
13
a.b.d.e
14
経営者が自ら動いて、戦略の実現にコミットすることが重要である。
15
社内外のステイクホルダーや外部の専門家を活用することも大切である。
16
常に念頭にIT利活用すること前提に考える習慣を持つ。
17
経営変革の実現のため
18
セキュリティやコンプライアンスなどの全体最適も重要となる。
19
IT経営の成熟度を向上させる組織風土が重要である。
20
ステイクホルダーの視点で価値提供を問い続ける
21
従業員との会話の場をもって考えを伝える
22
個人と組織の能力向上をはかり、経営変革のスムーズな推進を可能とし、企業を成長発展させる原動力となる。
23
変革の推進においては、戦略、イノベーション、学習の観点を取り入れることで持続的成長を促すことができる。
24
3Aとは、 Awareness、Attention、Actionである
25
顧客は重要な情報の提供者である
26
客観的な判断により意思決定することが重要である
27
ステイクホルダーが共感できる経営環境を作り上げること
28
問題意識・危機意識
29
環境変化に対応し、イノベーションの可能性も捉えられる経営サイクルの導入を行う。
30
経営者や上司の理解と支援が不可欠である
31
ストーリーをSCQA等で記述することでわかりやすくなる。
32
個別のプロセスやプロジェクトの最適化のレベルで変化の影響を判断せず、全体最適の視点でマネジメントが必要となる。
33
定期的に目標の再評価を行い、計画を柔軟に見直す、モニタリング&コントロールが必要となる
34
管理者が変革マネジメントの管理項目や報告の手続き自体を目的化してしまうことがある。
35
客観的評価の原則
36
持続的成長認識プロセスでは、最終的な変革の評価の結果、組織としてIT経営の成熟度が高まっていれば、学習の成果となる。
37
経営者は成果に対して個々のステイクホルダーに報いることで次なる成長につなげる。
38
企業経営は、ステイクホルダーの価値実現を目指す。
39
ITの潜在能力を理解し、自社のビジネスや業務に活かすマインドが重要である。
40
IT利活用による新たな仕事の展開の可能性を追求する
41
業務改革はIT戦略プロジェクト・IT利活用プロジェクトと並行・協調して推進する。
42
現行のIT経営成熟度と制約条件を考慮し、ITサービスを導入する。
43
経営戦略の活動を収益で測れるようにする。
44
経営戦略は企業理念に基づく経営ビジョンに整合させる。
45
コアコンピタンスを改革・開発できるような経営に変えていく。
46
経営資源配分を見直し、柔軟に再配分する体制を作ることが重要である。
47
全社の変革の目的に立ち戻れるようにする必要がある。
48
強い現場をつくることで、仕組みやプロセスなどの改善・改革を全員が協力して行うことが可能となる。
49
失敗を恐れず許容できる組織風土の醸成が必要である。
50
経営者はIT化プロジェクトに無関心でいたり、責任者任せにしてはならない。
51
IT戦略プロジェクトは、経営戦略での方針や設定された指標を通じて、その整合性をチェックする。
52
環境変化に伴い、変化の先手を打つ施策を講じることが必要であり、IT戦略プロジェクト自体の見直しも検討する場合がある。
53
新たに導入するIT環境はセキュリティポリシーやリスク対応方針にあったものである必要がある。
54
IT化投資は投資対効果を十分に評価する
55
評価基準は、複数の視点についてIT資源調達の目的達成に応じた重みづけをもって設定する。
56
IT資源調達にあたっては利害関係者に偏ることなく公正、オープン、透明性を確保する。
57
自社の現状、移行性や実現性、導入効果、リスクなどの視点で総合的に評価する。
58
IT導入では、関係者間で信頼関係を構築することが重要である。
59
IT導入によるIT利活用を確実なものにする。
60
業務改革プロジェクトチームはITを利活用した業務の定着を推進する。
61
ITサービス利活用はIT戦略目標を達成するために業務改革の実行手段として導入する。
62
プロジェクトの実施では、コストと達成可能な戦略目標、各種制約条件の両立性を考慮し、バランスをとる。
63
プロジェクト運営のリスクはプロジェクトのQCDを守れないことである。
64
評価は定性的・定量的目標それぞれに対して、客観性を担保する。
65
IT経営におけるモニタリング&コントロールの対象範囲は領域によって異なり、各活動の責任と権限、果たすべき役割を明確にすることが重要である。
66
良好なコミュニケーションの「場」を形成するためには、傾聴するスタンスが必要である。
67
経営者自らリラックスした友好的な雰囲気を維持することを心掛ける。
68
ステイクホルダーの認識を一致させるために、コミュニケーション基盤を最初から整備しておくことが重要である。
財務諸表論 理論
財務諸表論 理論
ユーザ名非公開 · 397問 · 1日前財務諸表論 理論
財務諸表論 理論
397問 • 1日前鉄壁section9
鉄壁section9
村上翼 · 55問 · 1日前鉄壁section9
鉄壁section9
55問 • 1日前鉄壁section7
鉄壁section7
村上翼 · 98問 · 1日前鉄壁section7
鉄壁section7
98問 • 1日前鉄壁section9
鉄壁section9
ぽち太 · 55問 · 2日前鉄壁section9
鉄壁section9
55問 • 2日前財務諸表論【専52】9負債(正誤)
財務諸表論【専52】9負債(正誤)
ユーザ名非公開 · 10問 · 5日前財務諸表論【専52】9負債(正誤)
財務諸表論【専52】9負債(正誤)
10問 • 5日前財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
ユーザ名非公開 · 11問 · 7日前財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
11問 • 7日前財務諸表論【専52】11損益計算(穴埋)
財務諸表論【専52】11損益計算(穴埋)
ユーザ名非公開 · 22問 · 7日前財務諸表論【専52】11損益計算(穴埋)
財務諸表論【専52】11損益計算(穴埋)
22問 • 7日前財務諸表論【専52】10純資産(穴埋)
財務諸表論【専52】10純資産(穴埋)
ユーザ名非公開 · 13問 · 7日前財務諸表論【専52】10純資産(穴埋)
財務諸表論【専52】10純資産(穴埋)
13問 • 7日前財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
ユーザ名非公開 · 14問 · 7日前財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
14問 • 7日前財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
ユーザ名非公開 · 11問 · 8日前財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
財務諸表論【専52】11損益計算(正誤)
11問 • 8日前財務諸表論【専52】10純資産(正誤)
財務諸表論【専52】10純資産(正誤)
ユーザ名非公開 · 10問 · 8日前財務諸表論【専52】10純資産(正誤)
財務諸表論【専52】10純資産(正誤)
10問 • 8日前財務諸表論【専52】9負債(正誤)
財務諸表論【専52】9負債(正誤)
ユーザ名非公開 · 10問 · 8日前財務諸表論【専52】9負債(正誤)
財務諸表論【専52】9負債(正誤)
10問 • 8日前財務諸表論【専52】7無形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】7無形固定資産(正誤)
ユーザ名非公開 · 10問 · 8日前財務諸表論【専52】7無形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】7無形固定資産(正誤)
10問 • 8日前財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
ユーザ名非公開 · 14問 · 8日前財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
財務諸表論【専52】6有形固定資産(正誤)
14問 • 8日前財務諸表論【専52】3会計公準(正誤)
財務諸表論【専52】3会計公準(正誤)
ユーザ名非公開 · 7問 · 8日前財務諸表論【専52】3会計公準(正誤)
財務諸表論【専52】3会計公準(正誤)
7問 • 8日前全商情報処理検定1級
全商情報処理検定1級
ユーザ名非公開 · 258問 · 10日前全商情報処理検定1級
全商情報処理検定1級
258問 • 10日前個人情報取扱主任者
個人情報取扱主任者
ukir · 53問 · 10日前個人情報取扱主任者
個人情報取扱主任者
53問 • 10日前Practical Problems 2
Practical Problems 2
ユーザ名非公開 · 50問 · 13日前Practical Problems 2
Practical Problems 2
50問 • 13日前Project Engineer EXAM
Project Engineer EXAM
ユーザ名非公開 · 62問 · 13日前Project Engineer EXAM
Project Engineer EXAM
62問 • 13日前証券外務員二種
証券外務員二種
ユーザ名非公開 · 862問 · 14日前証券外務員二種
証券外務員二種
862問 • 14日前問題一覧
1
調達要件定義書の業務プロセスやIT環境・スケジュールなどの見直しを行う。
2
業務改革プロジェクトチームが主体性を発揮するように働きかけること
3
新業務プロセスをどのように各業務部門に展開していくのかなど、業務の継続性の観点から、業務移行の具体的な方法を策定し、教育・訓練計画、定着活動計画も含めて明確にする。
4
ステイクホルダーのコミュニケーション計画
5
業務プロセス改革実現可能性の観点からの評価
6
b.c.d.e
7
IT導入ステップ
8
業務改革プロジェクトチームからは、ITサービス提供部門に対し様々なITサービスへのクレームや改善要望が出される。
9
経営の全体最適の観点
10
個々に進められる各プロジェクトを横断して全体最適の視点でコントロールする
11
内部統制の仕組みは、モニタリング&コントロールをプロセスに内包してるため、積極的に活用すべきである。
12
IT経営を推進する中で、従業員をはじめステイクホルダー間の良好なコミュニケーション環境を構築することによって頼感を醸成し、ステイクホルダーが各プロセスに対して、主体的に関与してもらうように努めること。
13
a.b.d.e
14
経営者が自ら動いて、戦略の実現にコミットすることが重要である。
15
社内外のステイクホルダーや外部の専門家を活用することも大切である。
16
常に念頭にIT利活用すること前提に考える習慣を持つ。
17
経営変革の実現のため
18
セキュリティやコンプライアンスなどの全体最適も重要となる。
19
IT経営の成熟度を向上させる組織風土が重要である。
20
ステイクホルダーの視点で価値提供を問い続ける
21
従業員との会話の場をもって考えを伝える
22
個人と組織の能力向上をはかり、経営変革のスムーズな推進を可能とし、企業を成長発展させる原動力となる。
23
変革の推進においては、戦略、イノベーション、学習の観点を取り入れることで持続的成長を促すことができる。
24
3Aとは、 Awareness、Attention、Actionである
25
顧客は重要な情報の提供者である
26
客観的な判断により意思決定することが重要である
27
ステイクホルダーが共感できる経営環境を作り上げること
28
問題意識・危機意識
29
環境変化に対応し、イノベーションの可能性も捉えられる経営サイクルの導入を行う。
30
経営者や上司の理解と支援が不可欠である
31
ストーリーをSCQA等で記述することでわかりやすくなる。
32
個別のプロセスやプロジェクトの最適化のレベルで変化の影響を判断せず、全体最適の視点でマネジメントが必要となる。
33
定期的に目標の再評価を行い、計画を柔軟に見直す、モニタリング&コントロールが必要となる
34
管理者が変革マネジメントの管理項目や報告の手続き自体を目的化してしまうことがある。
35
客観的評価の原則
36
持続的成長認識プロセスでは、最終的な変革の評価の結果、組織としてIT経営の成熟度が高まっていれば、学習の成果となる。
37
経営者は成果に対して個々のステイクホルダーに報いることで次なる成長につなげる。
38
企業経営は、ステイクホルダーの価値実現を目指す。
39
ITの潜在能力を理解し、自社のビジネスや業務に活かすマインドが重要である。
40
IT利活用による新たな仕事の展開の可能性を追求する
41
業務改革はIT戦略プロジェクト・IT利活用プロジェクトと並行・協調して推進する。
42
現行のIT経営成熟度と制約条件を考慮し、ITサービスを導入する。
43
経営戦略の活動を収益で測れるようにする。
44
経営戦略は企業理念に基づく経営ビジョンに整合させる。
45
コアコンピタンスを改革・開発できるような経営に変えていく。
46
経営資源配分を見直し、柔軟に再配分する体制を作ることが重要である。
47
全社の変革の目的に立ち戻れるようにする必要がある。
48
強い現場をつくることで、仕組みやプロセスなどの改善・改革を全員が協力して行うことが可能となる。
49
失敗を恐れず許容できる組織風土の醸成が必要である。
50
経営者はIT化プロジェクトに無関心でいたり、責任者任せにしてはならない。
51
IT戦略プロジェクトは、経営戦略での方針や設定された指標を通じて、その整合性をチェックする。
52
環境変化に伴い、変化の先手を打つ施策を講じることが必要であり、IT戦略プロジェクト自体の見直しも検討する場合がある。
53
新たに導入するIT環境はセキュリティポリシーやリスク対応方針にあったものである必要がある。
54
IT化投資は投資対効果を十分に評価する
55
評価基準は、複数の視点についてIT資源調達の目的達成に応じた重みづけをもって設定する。
56
IT資源調達にあたっては利害関係者に偏ることなく公正、オープン、透明性を確保する。
57
自社の現状、移行性や実現性、導入効果、リスクなどの視点で総合的に評価する。
58
IT導入では、関係者間で信頼関係を構築することが重要である。
59
IT導入によるIT利活用を確実なものにする。
60
業務改革プロジェクトチームはITを利活用した業務の定着を推進する。
61
ITサービス利活用はIT戦略目標を達成するために業務改革の実行手段として導入する。
62
プロジェクトの実施では、コストと達成可能な戦略目標、各種制約条件の両立性を考慮し、バランスをとる。
63
プロジェクト運営のリスクはプロジェクトのQCDを守れないことである。
64
評価は定性的・定量的目標それぞれに対して、客観性を担保する。
65
IT経営におけるモニタリング&コントロールの対象範囲は領域によって異なり、各活動の責任と権限、果たすべき役割を明確にすることが重要である。
66
良好なコミュニケーションの「場」を形成するためには、傾聴するスタンスが必要である。
67
経営者自らリラックスした友好的な雰囲気を維持することを心掛ける。
68
ステイクホルダーの認識を一致させるために、コミュニケーション基盤を最初から整備しておくことが重要である。