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면접
  • 전호진

  • 問題数 37 • 1/31/2025

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    5

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    15

    うろ覚え

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    苦手

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    未解答

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    問題一覧

  • 1

    자기소개 부탁합니다

    안녕하십니까. 도전과 경험을 통해 성공DNA를 쌓는 엔지니어 0 0번 지원자입니다. 저는, 삼성전자에서, 가전제품 생산 업무를 수행하며, 설비 운영 최적화와, 팀 협업을 통해 일일 생산 1500대 달성 신기록을 세우는 경험을 하였습니다. 이후 안전보건 관리 업무를 맡아, 소음공정 개선활동을 추진하고 설비 안전관리 프로세스 변경을 통해, 현장의 안전과 효율성을, 동시에 향상시켰습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 높은 품질의 제품생산에 앞장서며, 더불어 안전한 생산환경 구축에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 2

    삼성전자에서 어떤 업무 (제품)을 만들었나요?

    네, 저는 냉장고, 에어컨 등 가전제품에 사용되는 회로기판 생산 업무를 수행했습니다. 생산설비를 운영하며 높은 품질의 회로기판을 생산하기 위해, 불량 과다 발생 원인을 분석하고, 생산성 향상을 위해, 신규 증설라인 안정화와, 설비 운영 효율을 높이는 노력들을 하였습니다.

  • 3

    생산성과 품질 향상을 위해 어떤 노력을 했나요?

    저는 생산성과 품질 향상을 위해 두가지 노력을 기울였습니다. 첫째, 생산 공정에서 제품 모델 변경 시, 설비 셋업 시간이 길어져, 생산지연이 발생했고, 이는 후공정에도 영향을 미쳤습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 협력하여, 정규 근무시간이 끝난 뒤, 설비의 기능과 조작 방법에 대해 학습하며 노력하였습니다. 이를 통해 설비의 자동 기종변경 프로그램 운영 방법을 습득할 수 있었고, 모델 변경 시 설비 정지 시간을 단축할 수 있었습니다. 둘째, 생산 과정에서, 품질 저하 요인을 파악하고 개선했습니다. 생산 모델에 따라 진공 흡착 설비의 에어 노즐 사용 빈도가 달라 이물질이 자주 쌓이고, 생산과정에서 제품에 스크래치가 발생하는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 보전팀과 협의하여 노즐 교체 주기를 단축하고 생산 모델별 전용 노즐을 지정해 관리하며 문제를 해결하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 기아에서도 협업을 통해 문제를 해결하며, 높은 품질의 제품 생산에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 4

    부족한 업무능력을 보충하기 위해 어떤 목표를 세우고 어떤 노력을 했나요?

    "네, 부족한 업무 능력을 보완하기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 업무 초반에는 생산 공정과 설비에 대한 이해도가 부족하다고 느껴, 정규 근무시간 이후에도 현장에 남아 설비 운영 방법과 에러 조치 방법을 익히며 실력을 쌓았습니다. 또한, 퇴근후 자기계발을 통해 현장 업무와 관련된 안전, 보건, 전기 등 복수의 자격증을 취득하며 실무 역량을 강화해 왔습니다. 그 결과 업무 초반과 달리 입사 동기들에게 제 노하우를 알려줄 수도 있었고, 공정에 신규 배치된 작업자가 빠르게 적응하기 위에 업무를 보조하는 역할도 할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 기아에서도 맡은 업무에 빠르게 적응하고 동료들과 더욱 효율적인 생산공정을 만들어가는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 5

    제조 업무를 수행하면서 자기계발을 통해 자격증을 취득한 이유

    저는 생산 현장에서 실무 능력을 더욱 탄탄하게 다지고업무 역량을 확장하기 위해 꾸준히 자기계발을 실천해 왔습니다. 특히, 생산성 향상뿐만 아니라 안전한 작업 요령과 사고 예방도 중요하다고 느꼈습니다. 이에, 산업안전 및 산업위생 자격증을 취득하며 기초 이론을 공부하고, 이를 현장에서 직접 확인하고 적용하며 이해도를 높였습니다

  • 6

    지원동기를 말해보세요

    제가 기아에 지원한 이유는 두가지 입니다. 첫째, 생산 현장에서 직접 공정을 운영하고 개선하는 엔지니어로 성장하기 위함입니다. 삼성전자에서 안전보건 관리 업무를 수행하며 현장을 보는 시야를 넓히고 더욱 깊이 이해할 수 있었습니다. 이를 통해 단순한 안전관리 역할을 넘어, 생산 공정을 직접 운영하고 더불어 안전과 생산성을 동시에 고려하는 엔지니어로 성장하고자 하는 목표를 세웠습니다. 둘째, 이러한 목표를 이루기 위해 기아는 엔지니어로써의 성장할 수 있는 우수한 환경과 , 미래 자동차 산업에서 높은 성장 가능성이 큰 매력으로 다가왔습니다 특히, 전기차·PBV 등 미래 모빌리티 산업에서 빠르게 성장하기 위해 제조 공정 혁신에도 적극 투자하고 있습니다. 이러한 환경에서 생산성과 품질 향상에 도전하며 더불어 안전한 생산환경 구축에 기여하는 엔지니어로 성장하기 위해 지원하였습니다.

  • 7

    삼성도 엔지니어로 성장하기 좋은 회사 아닌가요?

    네, 삼성전자도 엔지니어로써 성장하기에 좋은 회사입니다. 다만, 기아는 보다 더 우수한 복지와 근무환경을 제공하고, 구성원의 성장을 적극 지원하는 문화를 갖추고 있습니다. 또한 기아의 전동화 사업의 전환과 제조공정 혁신을 통해 엔지니어로서 새로운 기술과 경험을 쌓는데 더욱 집중할 수 있을 것으로 판단하였습니다.

  • 8

    생산업무를 하다가 안전보건 업무를 하게 된 이유?

    저는 생산 현장에서 실무 능력을 더욱 탄탄하게 다지고 업무 역량을 확장하기 위해 퇴근 후 안전 보건 전기 등 업무와 관련된 자격증 공부를 꾸준히 실천해 왔습니다. 이러한 노력의 결과로 사업장 안전보건팀으로 부터 근무 제안을 받을 수 있었습니다. 이에 생산현장의 시야를 넓이고 보다 전문적으로 안전관리에 대한 역량을 쌓고자 부서를 이동하여 업무를 수행하게 되었습니다.

  • 9

    사업장 보건관리자 근무한 경력이 입사 후에 어떤 도움이 될 것 같나요?

    네, 저는 사업장 안전보건관리자로 근무하며 생산 공정의 안전과 생산성을 동시에 고려하는 역량을 길렀습니다 특히, 작업 환경 관리 업무를 수행하며, 공정 내 위험 요소를 사전에 발굴하고 개선하는 경험을 쌓았습니다. 이를 바탕으로, 엔지니어로써 안전을 확보하면서 생산성을 극대화하는 최적의 작업 환경을 조성하는 데 기여할 수 있다고 생각합니다

  • 10

    본인을 뽑아야 하는 이유 3가지

    네, 첫 번째는 생산현장 근무 경력입니다 생산 업무를 수행해오며, 설비 운영 능력과, 팀원들과 소통하고 협업하는 능력을 길렀습니다. 두 번째, 현장 안전관리 능력입니다 안전보건 관리 업무를 수행하며 위험요인 발굴과 개선능력을 길렀습니다 세 번째, 성실함입니다 20살 때부터 홀로 자립하며 대학 졸업과 취업을 이루었으며, 퇴근 후에는 자기계발을 통해 업무와 관련된 복수의 자격증을 취득하였습니다. 이러한 강점들을 활용하여 조직에 빠르게 적응하고 융화되는 엔지니어가 되겠습니다

  • 11

    입사 후 포부를 말해보세요

    네. 현장 근무경력과 안전보건 관리 역량을 바탕으로 두 가지를 약속드리겠습니다. 첫째, 맡은 업무에서 인정받는 엔지니어가 되겠습니다. 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 생산 과정에서 품질 저하 요인을 분석하며, 생산성을 높일 수 있는 개선안을 지속적으로 발굴하겠습니다. 또한, 팀원들과 적극적으로 소통하며 더욱 효율적인 생산 공정을 만들어 나가겠습니다. 둘째, 안전한 생산 환경 구축에 기여하겠습니다 작업 공정에서 위험 요인을 찾아 개선하고, 동료들과 더욱 안전한 환경에서 일할 수 있도록 앞장서겠습니다. 이 두가지를 반드시 실천하여, 안전하고 효율적인 생산 공정을 만들어가는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 12

    기아에서는 어떤 목표를 세우고 노력할 것인가요?

    네, 저는 아직 자동차 제조 공정에 대한 지식이 부족하다 생각합니다. 따라서 입사 후 제가 생산하는 제품의 구조와 다루는 설비에 대해 깊이 공부하며 이해도를 높여 나가겠습니다. 또한, 업무를 수행하면서 필요한 기술과 지식이 있다면 자기계발을 통해 관련된 전문 자격증을 취득하며 부족한 역량을 보충해 나가겠습니다. 이를 통해 맡은 업무에 빠르게 적응하고 조직에 융화되는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 13

    10년 후 자신의 모습

    내, 10년 후 엔지니어로 입사한 후배들이 현장에 빠르게 적응할 수 있게 돕는 든든한 선배가 되어 있을 것입니다 10년간 쌓아온 노하우와 현장 경험들을 친절히 알려주고, 업무적인 부분을 떠나서 작장 선배가 아닌 편한 형. 동생관계로 고민 상담도 해줄수 있는 선임이 되어 있을 것입니다.

  • 14

    본인이 제안했던 세이프티PLC에 대해 설명해보세요

    네 현장 안전 점검을 수행하던 중, 현업부서에 편의성 향상을 위해 안전장치를 임의 해제하는일이 있었습니다. 이는 안전장치가 제어되는 PLC 프로그램을 임의 수정하는 문제였습니다. 이러한 문제점은 곧바로 안전사고로 이어지기에 개선이필요하다 느꼈고 제가 제안한 방안은 세이프티PLC 도입이였습니다. 생산 설비 신규 설치 또는 변경 시 기존에는 일반PLC 및 릴레이를 통해 안전장치가 제어되던 프로그램을 세이프티PLC를 통해 제어되게 함으로써 안전장치 동작 안정성 확보와, 설정된 프로그램의 비밀번호 설정을 통해 임의해제를 방지할 수 있는 방안이었습니다.

  • 15

    개선안에 대해 이해하지 못한 현업 부서를 어떻게 설득했나요?

    네,이 개선안을 시행하기 위해 현업 및 관련부서의 합의를 받아 사내기준을 확립해야 했습니다. 다만, 현업부서에서는 이 개선안이 왜 실행되어야 하는지, 시행 대상은 어떤 설비인지 이해와 협력이 부족하여습니다. 이 문제를 해결하기 위해 팀원들과 협업을 통해 세이프티plc 도입에 대한 설명자료를 만들고, 현업부서 및 관계부서 실무자를 초대하여 도입 설명회를 개최하였습니다. 설명회를 통해 현장의 의견을 청취하고 개선 대상 설비를 명확히 하여 기준을 확립하였고 합의를 이끌어 냈습니다. 다관절 및 직교좌표로봇, 회전 또는 프레스기계 등 고위험 설비에 대해 적용하며, 기존설비는 보수나 개조가 필요한 경우 추가 설치하는 방향으로 합의하였습니다.

  • 16

    적극적으로 의견을 피력하기 어려웠다고 했는데 어떻게 극복했나요

    네, 업무 경력이 부족한 면에서 개선 방안을 제시할 때 의견을 제시해도 될까?, 기존에 이 방안이 시행되지 않았던 이유가 있지 않을까? 하며 망설이기도 했습니다. 다만 적극적으로 의견을 제시하고 팀원들과 소통하는 것이 문제를 원만히 해결하는데 중요하다는 것을 깨달으며 극복했고, 협업을 통해 개선이 착수되었을 때 실무자로써 자신감도 얻을 수 있었습니다

  • 17

    마지막 할 말 있으신가요?

    네. 우선 오늘 면접 기회을 주시고. 저를 보여드릴 수 있게되어 진심으로 감사드립니다. 저는 엔지니어 직무에서 안전과 생산성 동시에 고려하는 최고의 전문가가 되겠다 라는 목표를 가지고 있습니다. 기아에 입사하여 그 목표를 이루기 위해 첫 발을 내딛고 싶습니다. 감사합니다.

  • 18

    본인의 장점

    저의 장점은 부족함을 채우고 문제를 해결해나가는 도전 정신입니다. 지난 삶을 통해 어려운 환경 속에서도 배우고 성장하며 문제를 극복해왔고, 취업 후에도 늘 새로운 목표를 세우며 스스로를 발전시켜 왔습니다. 이러한 장점은 기아의 엔지니어로써 성장하는데 분명 중요하개 작용하리라 생각합니다.

  • 19

    본인의 단점

    혼자서 많은걸 짊어지려 하는 편이 단점입니다 타인에게 의지하지 않으려는 성격은 좋지만. 직장생활을 통해 혼자서 만이 아닌 협업은 통해 더 큰 가치를 창출하는 것을 배웠습니다. 이에 주변사람을 돕고. 반대로 제가 필요할 때에는 주변에 도움을 받기도 하는 소통의 노력을 기울이고 있습니다.

  • 20

    존경하는 인물

    저의 친형을 존경합니다. 보육원에서 성장하면서 부모님의 역할을 대신하였습니다. 형 본인도 힘든 시간이었을 터인데 형이라는 이유 하나만으로 항상 위로하고 응원 해주었습니다. 이런 형을 본받아 저도 누군가에게 도움을 주고 힘이 되어주는 사람이 되려고 노력하고 있습니다.

  • 21

    평소 하는 운동이나 취미

    네 저는 스트레스를 풀기위해 주 2.3회 정도 런닝을 하고 있습니다. 런닝을 하게 되면, 땀을 흠뻑 흘리게 되면서 기분도 상쾌해지고 정신도 맑아지기 때문입니다. 최근 나주에서 실시된 MBN 마라톤 대회 10KM 종목에 출전하기 위해 퇴근 후에 팀원들과 런닝크루를 만들어 연습하기도 했습니다. 저는 보통 10k 기준 1시간 이내에 들어오는 것을 목표로 키로당 5분30초에서 6분 페이스로 뛰고 있습니다.

  • 22

    주변사람들이 본인을 어떻게 평가하나요

    주변 친구들과 동료들에게서 자주 듣는 말 중에 하나는 진국이라는 말을 듣곤 합니다. 어떤 일을 시작하게 되어 몰두하고 고민하는 것을 보며 농담 섞어. '야 너무 진심아니야?" 라고 웃기도 합니다. 제가 이야기를 잘 들어주는 편이기도 하고 남일이 아닌 제 일처럼 같이 고민해 주는 성격 때문에 자주 듣게 되는 것 같습니다.

  • 23

    동료나 상사와 갈등이 있었던 적이 있나요?

    네, 선배님과 의견 차이가 있었던 경험이 있습니다. 예를 들어. 사업장 유해위험방지계획서 제출 대상 여부를 두고 의견이 달랐던 적이 있습니다. 신배님께서는 제출 대상이 아니라고 판단하셨지만, 저는 추가적으로 검토한 결과 제출 대상에 해당된다고 생각했습니다. 제출대상에 대해 명확히 확인하고자 저는 국민신문고를 통해 외부기관에 대해 질의하였고, 결과적으론 제출대상에 해당된다는 답변을 받았습니다. 이를 바탕으로 선배님께 정중히 설명드리며, 제 의견을조심스럽게 전달했습니다. (예를들어, 직장인은 점심식사가 끝난 뒤에는 포만감으로 심리적 안정감이 높아진다고 합니다. 그 시간대에 선배님께 커피 한잔 어떠시냐고 물으며 소통하였고 제 의견을 조심스레 전달하였습니다.) 이 과정에서 단순히 법적 절차를 준수하는 것뿐만 아니라, 동료나 선배님께 제 의견을 전달할 때에는 어떻게 소통하고 문제를 원만히 해결할 수 있을지 배울 수 있는 기회가 되었습니다.

  • 24

    대학교때 공백기가 있었나요?

    네,3년정도 휴학기간을 보냈습니다. 학비와 생활비를 마련하면서 학점 관리를 병행하기에는 무리가 있었습니다. 휴학을 하면서 그동안 생계를 유지하기 위해 지쳐있던 저를 재정비하는 시간을 가졌고, 이후 복학하여 학업에 열중할 수 있었습니다.

  • 25

    살면서 가장 힘들었던 경험

    저는 어린 시절 부모님의 이혼 후 보육원에서 성장하며 어려움을 겪었습니다. 특히, 보육원 퇴소 후 대학 시절 학업과 생계를 동시에 책임져야 했던 시기가 가장 힘들었습니다. 생활비를 벌기 위해 학업과 아르바이트를 병행하며 체력적으로나 정신적으로 지칠 때도 많았지만, 포기하지 않는 대신 목표를 설정하고 한 단계씩 나아가기로 결심했습니다 그 결과, 대학을 끝까지 마칠 수 있었고, 목표했던 회사에 입사하며 사회생활을 시작할 수 있었습니다. 취업 후에도 자기계발을 통해 업무와 관련된 복수의 자격증을 취득하며 스스로를 발전시켜 왔습니다. 이 경험을 통해 어려운 환경은 그저 주어지는 것일 뿐 극복하는건 본인의 의지에 달렸다는 교훈을 얻었습니다. 기아에서도 예기치 못한 어려움 앞에서도 포기하지 않고 문제를 해결해 나가며, 끊임없이 도전하는 엔지니어가 되겠습니다.

  • 26

    작업환경측정은 무엇이고 어떤 개선을 했나요?

    작업환경측정이란 근로자가 작업 중 소음, 분진, 화학물질 등 유해인자에 얼마나 노출되는지를 평가하는 업무입니다. 이를 통해 공정의 유해 요인을 사전에 파악하고, 개선 계획을 수립하는 업무를 수행합니다. 저는 작업환경측정을 수행하며, 소음과 화학적 유해 인자의 측정값이 법적 기준 및 사내 기준를 초과하는 공정을 분석했습니다. 특히, 소음성 난청 발생 위험이 높은 구역에 대해, 방음벽 설치, 수공구 개선, 청력 보호구 착용을 강화하는 조치를 시행했습니다. 또한, 화학물질이 다량 사용되는 공정에서는 국소 배기장치의 배기 능력을 점검하여 노후된 배기팬을 교체하는 등 안전한 직업 환경을 조성하는 업무를 수행하였습니다. 작업자들이 청력보호구를 착용하도록 하기위해 고소음 발생 작업공정에서 작업 전 TMB 시간을 활용하여 소음성 난청에 위험성을 설명 하였습니다. 또한 청력보호구를 올바르게 착용하기 위해 이어플러그를 착용하는 방법을 시연하는 활동을 수행했습니다. 안녕하십니까 광주EHS그룹 안전보건파트 전호진 프로입니다. 먼저 이번 하반기 작업환경측정에 적극 협조해 주셔서 감사합니다. 이번 냉장고 내상 성형, 압출공정의 소음 측정 결과는 87데시벨로 평가 되었습니다. 자세한 측정 결과는 업무포탈의 공지사항에 작업환경측정 결과 보고서를 참조해주시길 바랍니다. 네 다음 소음성 난청에 대해 설명 드리겠습니다. 소음성 난청은 120데시벨의 충격소음 또는 85데시벨의 소음에 장시간 노출될 경우, 청각 세포가 손상되고, 청력이 점차적으로 저하되는 상태를 말합니다. 이러한 소음성 난청은 한번 손상되면 자연 회복이 어렵고 주요 증상으로는 이명, 특정 주파수의 소리를 듣지 못하는 문제가 발생합니다 따라서 소음 작업 공정에서는 청력보호구를 올바르게 착용하여 예방하는 것이 가장 중요합니다. 다음으로 청력 보호구를 올바르게 착용하는 방법을 설명드리고 마치도록 하겠습니다. 깨끗한 손으로 귀마개를 가는 원기둥 모양으로 만들어 줍니다. 다음 반대 손으로 귀 뒷쪽을 잡아 당긴 상태에서 귀마개를 삽입합니다. 귀마개가 팽창한 다음 잘 착용되었는지 확인합니다. 네 귀마개 착용 주의 사항으로는 타인과 같이 쓰지않고 오염된 귀마개는 폐기 후 새 것을 이용하여 염증을 유발하지 않도록 합니다 감사합니다.

  • 27

    근로자 휴게시설 관리 중 개선사항 청취한 내용을 무엇이고 어떤 개선을 했나요?

    저는 근로자 휴게시설을 관리하며 현장의 의견을 청취하고, 개선하는 업무를수행했습니다. 현장의 주요 개선 요청 사항 중 하나는 피로도가 높은 공정 작업자들이 앉아서 쉬는 것보다, 잠시나마 편하게 누울 수 있는 공간이 필요하다는 점이었습니다. 이에, 해당 공정의 휴게시설을 좌식 온돌 판넬로 변경하여 근로자의 고층을 해결하였습니다. 또한, 사내 협력사 직원들이 휴게실이 너무 멀어 불편하다는 의견을 반영하여, 신규 휴게시설을 추가 설치하는 등의 개선을 진행했습니다. 네 해당 휴게시설에 15평 정도 온돌 판넬 설치하는데 250만원 정도 비용 발생했던 것으로 기억하고 있습니다.

  • 28

    설비 사전 안정성 평가는 무엇이고, 주로 어떤 내용을 검토하나요?

    설비 사전 안정성 평가는 생산 설비의 변경 또는 신규 설치 시 발생할 수 있는 안전과 관련된 위험 요인을 사전에 파악하고, 필요한 안전 조치를 시행하는 과정입니다. 이를 통해 법적 기준을 준수하고, 작업자의 안전을 확보할 수 있도록 하는 절차 입니다. 이 평가는 사전평가, 중간검사, 완성검사 세 단계로 진행됩니다. 먼저. 사전평가에서는 법적 기준에 저촉되는 사항이 없는지 회의를 통해 검토하고, 안전장치 설치 계획을 수립합니다. 이후 중간검사와 완성검사를 통해 계획된 안전 조 치가 정상적으로 이행되었는지 확인하고, 사전평가에서 발견하지 못한 위험 요소가 있는지 추가 검토하는 업무를 수행하였습니다.

  • 29

    lg전자 산학 인턴에서 어떤 업무를 수행했고 무엇을 배울 수 있었나요?

    LG전자 산학 인턴으로 근무하며 세탁기 및 건조기 조립공정에서 생산 업무를 수행했습니다 건조기의 전면 프론트 커비 조립을 담당하며 생산현장에 대한 이해와, 생산 직무의 역할과 업무를 직접 체험하며 배울 수 있었습니다 이 경험을 바탕으로, 기아에서도 조직에 빠르게 적응하고 융화될 수 있는 엔지니어가 되겠습니다

  • 30

    안전의 중요성에 대해 설명해보세요

    안전은 모든 업무의 기본이며, 생산성과 직결되는 중요한 요소라고 생각합니다. 아무리 뛰어난 기술과 효율적인 공정을 갖추고 있어도, 안전이 확보되지 않으면 근로자의 건강과 기업의 지속 가능성에 위협이 될 수 있기 때문입니다. 특히 제조업에서는 위험기계기구 사고, 화학물질 노출, 근골격계 질환 등 다양한 위험 요인이 존재하므로, 사전 예방과 지속적인 관리가 필요하다 생각합니다.

  • 31

    상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 대처하시겠습니까?

    회사에서 상사의 지시는 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 다만 불법적이고 회사 규칙에 어긋나는 지시라면 저는 상사에게 일의 취지와 목적을 정중히 여쭤보겠습니다. 만약 지시가 명백히 위법하고, 회사에 피해가 가는 일이라면 사유를 말씀드리고 정중히 거절하는 것이 맞다 생각됩니다.

  • 32

    최근에 본 뉴스나 기사는 무엇인가요?

    네, 최근 광주 오토랜드에서 EV5 전기 SUV를 생산하기 위해 준비하고 있다는 기사를 보았습니다. 특히, 스마트 생산라인과 배터리 장착 공정을 구축하며 생산 효율성과 품질을 높이고 있는 점이 인상적이였습니다. 이러한 변화는 기아의 전동화 전략과 지속가능한 자동차 제조환경 구축에 큰 의미가 있다고 생각합니다. 이러한 변화에 맞춰 저도 공정 최적화와 생산 품질 향상에 노력하는 엔지니어가 되어야겠다는 목표를 가지게 되었습니다.

  • 33

    기아의 사업 현황에 대해 이야기 해보세요

    네, 기아는 24년 매출 107조 원, 영업이익 12조 6천억 원을 기록하며 역대 최고의 실적을 달성했습니다. 또한, 전기차, 하이브리드차, PBV 등 전동화 사업을 통해 미래 모빌리티 산업에서 지속적으로 성장하고 있습니다. 특히 PBV(Platform Beyond Vehicle) 사업을 통해 단순히 이동수단을 넘어 고객의 니즈를 반영한 목적 기반 차량 플랫폼을 제공하며, 미래 AI 시대를 대비해 도전하고 있습니다.

  • 34

    나이많은 상사와 일할 수 있나요?

    네. 제가 현재 근무하는 부서에서도 막내로 지내고 있으며, 다양한 연령대의 선배님들과 근무한 경험이 있습니다 선배님들의 경험과 지식을 배우며 소통하고, 또 젊은 후배로써 필요한 부분에서는 도우면서 제 역할을 충실히 수행할 수 있을 것이라 생각합니다

  • 35

    입사 후 본인과 직무가 맞지 않다고 느껴진다면 어떻게 하실 건가요?

    저는 입사 후에 현재 하고 있는 일에 슬럼프가 올 수 있다고 생각합니다. 다만, 그 슬럼프를 극복하기 위해서는 현재 하고 있는 일에 강점을 찾고, 새로운 목표를 세워 도전하는 정신이 필요하다 생각합니다. 만약 직무가 기대와 다르다고 느껴지더라도 목표를 세우고 팀원들과 소통하며 위기를 극복해 나갈것입니다.

  • 36

    기아가 어떤 제품을 생산하는지 말해보세요.

    네 지역별로 설명드리겠습니다. 광명에서는: K9, EV9, 카니발을 생산하고 있습니다. 화성에서는 :니로, K5, K8, 쏘렌토, EV6 차량을 생산하며, 광주에서는:셀토스, 쏘울 스포티지, 봉고트럭, 대형버스, 군용차를 생산하며, 25년 부터 EV5 생산을 위해 준비하고 있는 것으로 알고 있습니다. 동희오토에서는 모닝과 레이, 스토닉, 니로 플러스를 위탁생산하는 것으로 알고 있습니다.

  • 37

    본인은 리더형인가 팔로우형인가?

    저는 아직은 팔로우형이라고 생각합니다. 선배님들의 경험과 지식을 배우며 성장하는 단계에 있다고 생각하기 때문입니다. 다만, 배움을 통해 차근차근 역량을 쌓고, 언젠가는 팀을 이끄는 리더로서의 역할을 수행할 수 있도록 꾸준히 노력하고 있습니다. 현재는 경험을 쌓으며, 동료들과 협력하고 배우는 데 집중하고 있습니다.