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産業・組織心理学

問題数30

No.1

労働安全衛生調査で強いストレスとなっていると感じる事柄上から4つは？

No.2

仕事の質がストレス どう言った仕事？

No.3

安全配慮義務の中の労働安全衛生法とは？

No.4

NIOSHの職業性ストレスモデルとは？

No.5

職場ストレッサーとは？

No.6

NIOSHのストレス要因の修飾要因には何がある？

No.7

職場ストレッサーにはなにがある？

No.8

急性のストレス反応にはなにがある？

No.9

個人的要因とは？

No.10

タイプAの特徴とは？

No.11

仕事外の要因には何がある？

No.12

緩衝要因にはなにがある？

No.13

NIOSHとは？

No.14

ストレスチェック制度とは？

No.15

本人にストレスチェックの結果を通知するのはなぜか？

No.16

ストレスチェック制度で気をつけることは？

No.17

高ストレス者の頻度は？

No.18

ストレスとは？

No.19

主なストレス反応尺度として急性反応にはなにがある？

No.20

主なストレス尺度として亜急性反応にはなにがある？

No.21

POMSは何項目？

No.22

主なストレス反応尺度として亜慢性症状にはなにがある？

No.23

主なストレス反応尺度として、慢性反応にはなにがある？

No.24

職場ストレスの評価にはなにとなにがある？

No.25

ストレス反応を評価する尺度にはなにがある？

No.26

包括的にストレスを評価する尺度は？

No.27

職業性ストレス簡易調査票は何項目？

No.28

なんの神経伝達物質のバランスが崩れるとうつ症状が出やすくなる？

No.29

職業性ストレス簡易調査票の利点は？

No.30

事業場における労働者の心の健康づくりのための指針は？