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직업심리학
  • 피데이해

  • 問題数 44 • 7/9/2023

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    問題一覧

  • 1

    홀랜드 육각형 모델과 관렴된 해석 차웜의 5가지 주요개념

    일관성 변별성 정체성 일치성

  • 2

    직업적응이론 롭퀴스트와 데이비스의 이론

    민첩성 역량 리듬 지구력

  • 3

    직업적응이론 검사도구

    MIQ MJDQ MSQ

  • 4

    발달적 이론 긴즈버그의 발달이론

    환상기(6-11세) 잠정기(11-18세)흥미-능력-가치-전환 현실기(18-22세)

  • 5

    슈퍼의 발달이론 진로발달 5단계

    성장단계(출생-약 14세) 탐색단계 확립단계 유지단계 쇠퇴단계

  • 6

    고트프레드슨 이론 직업포부의 발달단계

    힘과 크기의 지향성 성 역할 지향성 사회적 가치 지향성 내적 고유한 자아 지향성

  • 7

    사회인지적 진로이롬 SCCT 진로발달 결정요인

    자기효능감 결과 기대 목표

  • 8

    사회 인지적 진로이론 모형

    흥미발달모형 선택모형 수행모형

  • 9

    크롬볼츠의 사회학습이론 환경이론

    유전적 요인과 특별한 능력 환경조건과 사건 학습경험 과제접근 기술

  • 10

    인지적 정보처리 이론(CPI) 인지적 정보처리이론의 과정

    의사소통 분석 통합 가치평가 실행

  • 11

    직업심리검사 심리검사의 분류

    속도검사와 역량검사 개인검사와 집단검사 지필검사와 수행검사

  • 12

    심리검사 사용목적에 따른 분류

    규준참조검사(상대평가) 준거참조검사(절대평가)

  • 13

    척도의 종류

    (명서등비) 명명척도 서열척도 등간척도 비율척도

  • 14

    검사자 변인

    강화효과 기대효과 코칭효과

  • 15

    Tinsley와 Bradley의 검사결과 해석방법 4단계

    해석 준비단계 수용 준비단계 정보 전달단계 추후 활동단계

  • 16

    규준과 점수해석 규준의 종류

    백분위 점수 표준검사 표준등급

  • 17

    규준 제작시 표집방법

    단순무선표집 층화표집 집락표집

  • 18

    표집절차 로류 해결방법

    완곡화 방법 절미법 면적환산법

  • 19

    검사 준거 방법

    검사-재검사 신뢰도 동형 신뢰도 반분 신뢰도

  • 20

    검사-재검사 신뢰도에 영향을 미치는 요인

    역사요인 성장요임 검사요인 실험대상 변동 도구요인 선정요임

  • 21

    반분신뢰도를 추정하기 위한방법

    전후 반분법 기우 반분법 짝진 임의배치법 난수표법

  • 22

    타당도 방법

    내용타당도 안면타당도 준거타당도

  • 23

    준거타당도 계수의 크기에 영향을 미치는 요인

    표집오차 범위제한 준거특정치의 타당도 준거측정치의 신뢰도

  • 24

    검사장면에 따른 준거

    축소상황검사 모의장면검사 경쟁장면검사

  • 25

    진로성숙도 검사

    태도척도 결정성,타협성,관여성,독립성,성향성 능력척도 자기평가,직업정보,목표설정,계획,문제해결

  • 26

    스트롱 직업흥미검사

    GOT BIS PSS

  • 27

    RIASEC 6개척도

    R 현실형 I 탐구형 A 예술형 S 사회형 E 진취형 C 관습형

  • 28

    MMPI 다면적 인성검사의 타당도 척도

    ?척도 L척도 K척도 F척도

  • 29

    진로개발 평가및 척도

    CDS MVS CDI CBI

  • 30

    직무분석

    직군 직무 직위 과업

  • 31

    직무분석의 목적(용도)

    확보관리 개발관리 평가관리 보상관리 유지관리

  • 32

    직무분석방법 최초분석법

    관찰법 면접법 설문지법 작업기록법 중요사건기록법 녹화법 작업일지법 체험법

  • 33

    관찰법 장단점

    장점 정보수집의 객관성 실시가 간단 단점

  • 34

    면접법 장단점

    장점 단점

  • 35

    설문지법 장단점

    장점 단점

  • 36

    직무평가 방법

    서열법 분류법 점수법 요소비교법

  • 37

    경력개발 프로그램

    사내공모제 평가기관 훈련프로그램 멘토링 직무순환 경력워크숍

  • 38

    직업지도 단계

    진로인식단계 진로탐색단계 진로준비단계 취업의 단계

  • 39

    셀리의 일반적응증후군

    경고단계 저항단계 소진단계

  • 40

    조직적원인 역할갈등

    개인 간 역할갈등 개인 내 역할갈등 송신자 간 갈등 송신자 내 갈등

  • 41

    규준의 종류

    백분위점수 최하점부터 최고점까지 순서대로 나열하였을때 낮은점수얻은 사례수/전체사례수×100(백분율) 표준점수 표준편차를 이용하여 평균에서 벗어난 거리를 표시한것 표준등급 원점수를 1에거 9까지의 범주로 나누는 것

  • 42

    심리검사에서 신뢰도 영향요인

    검사의 문항수 검사의 반응수 문항의 난의도 문항의 동질성여부 개인차의 정도

  • 43

    적성검사 반복실시 유사한 심리결과가 다른요인

    역사요인 성장요인 검사요인 도구요인 선정요인 상실요인

  • 44

    기스버스,무어상담기법 내담자와 관련된 정보수집하고, 내담자의 행동을 이해 해석하는데 기본이 되는 상담기법 (저분의 변왜전가)

    저항감 재인식하기 분류및 재구성하기 의미있는 질문 던지기 변명에 초점맞추기 왜곡된 사고 확인하기 전이된 오류 정정하기 가정사용하기