問題一覧
1
労働条件の低下が禁止される場合はどのような場合ですか？
「法の基準を理由とする」場合
2
労働条件の低下が禁止されない場合はどのような場合ですか？
社会経済情勢の変動など他の決定的な理由により労働条件を低下させる場合
3
労働条件の原則に違反した場合、罰則はありますか？
ない
4
新規化学物質を製造、又は輸入しようとする事業者は、あらかじめ何を行わなければならないか？
有害性の調査を行い、当該物質の名称及び調査の結果等について、厚生労働大臣に届け出なければならない。
5
有害性の調査・届出が不要となる場合はどのような場合か？
①労働者が新規化学物質にさらされるおそれがない旨の厚生労働大臣の確認を受けたとき ②有害性がない旨の厚生労働大臣の確認を受けたとき ③試験研究のための製造・輸入の場合 ④一般消費者の生活の用に供される製品として輸入される場合 ⑥1年間の製造量・輸入量が100kg以下である旨の厚生労働大臣の確認を受けた場合
6
労働条件の原則は何条に規定されているか？
法1条
7
労働条件の原則は何に基づいているか？
憲法25条の生存権の理念
8
労働条件の低下が禁止される場合はどのような場合か？
法の基準を理由とする場合
9
労働条件の低下が禁止されない場合はどのような場合か？
社会経済情勢の変動など他の決定的な理由による場合
10
労働条件の原則に違反した場合の罰則はあるか？
ない
11
定期健康診断の検査項目は何ですか？
既定の11項目
12
特定業務従事者の健康診断はいつ行われますか？
定期健康診断と同じ時期
13
海外派遣労働者の健康診断はいつ行われますか？
6カ月以上の海外派遣前
14
給食従業員の健康診断はいつ行われますか？
定期健康診断と同じ
15
特殊健康診断は誰によって行われますか？
歯科医師
16
特殊健康診断に含まれる項目は何ですか？
関節・腰の痛み、鼓膜・聴力の検査、肺活量の測定など
17
特別加入制度において、特別加入者に対する保険給付の額の算定の基礎となる給付基礎日額には、どの制度が適用されるか？
スライド制
18
特別加入制度において、特別加入者には二次健康診断等給付及びボーナス特別支給金が支給されるか？
支給されない
19
特別加入制度において、特別加入者には通勤災害に係る一部負担金が徴収されるか？
徴収されない
20
特別加入制度において、特別加入者については「事業主からの費用徴収」の対象となる事故についても何が行われるか？
支給制限
21
特別加入制度において、特別加入者の脱退には何が必要か？
政府の承認