問題一覧
1
2023年3月 連結自己資本比率は?
15.4%
2
2023年3月 単体自己資本比率は?
13.2%
3
連結社員数
5800人
4
単体社員数
4000人
5
単体社員数のうち、女性社員数
3000人
6
カードの個人総会員数(グループ企業含む)
3600万人
7
2023年3月 連結純収益は?
3226億円
8
2023年3月 単体純収益(営業収益)は?
2661億円
9
2023年3月 連結事業収益は?
609億円
10
2023年3月 単体経常利益は?
434億円
11
2023年3月 連結当期純利益は?
435億円
12
2023年3月 単体当期純利益は?
342億円
13
2023年3月 単体ROAは?
1.0%
14
2023年3月 連結ROAは?
1.2%
15
2023年3月 連結ROEは?
7.5%
16
2023年3月 単体ROEは?
7.3%
17
2023年3月 連結EPSは?
278円
18
2023年3月 単体EPSは?
218円
19
2023年3月 1株あたりの配当金は?(連結)
70円
20
2023年3月 配当性向は?(連結)
25.1%
21
2023年3月 配当性向は?(単体)
31.9%
22
2023年3月 連結株価収益率(PER)は?
6.02倍
23
2023年3月 単体株価収益率(PER)は?
7.68倍
24
2023年3月 株価純資産倍率(PBR)は?
0.44倍
25
2022年度新規カード会員数
170万人
26
2022年度カードの年間稼動会員数
1381万人
27
2022年度ショッピング取扱高
5.2兆円
28
2022年度ショッピングリボ残高
4090億円
29
2022年度キャッシング残高
1728億円
30
2022年度キャッシング取扱高
1647億円
31
2022年度のペイメント事業の収益
2315億円
32
2022年度の不動産事業の収益
241億円
33
2022年度のファイナンス事業の収益
507億円
34
2022年度のリース事業の収益
120億円
35
2022年度のペイメント事業の事業利益
199億円
36
2022年度のファイナンス事業の事業利益
220億円
37
2022年度のリース事業の事業利益
50億円
38
2022年度の不動産事業の事業利益
125億円
39
将来を見据え利息返還損失引当金を●●円追加引当した。
136億
40
新中期経営計画の2024年度事業利益目標は●●円を1年前倒し、2023年に達成する見込み。達成ポイントとしては、○○事業含む連結貢献の伸長と単体各事業の伸長
700億, グローバル
41
リース/ファイナンス関連事業の商品残高
2.7兆円
42
有利子負債残高
27000億円
43
2022年3月の連結総資産
3兆9000億円
44
2023年3月株主総利回り(単体)
111.0%
45
90日以上延滞率(連結)
1.19%
46
債権リスク 貸倒コスト(連結)
346億円
47
2023年3月 発行済株式総数は?
185百万株
48
2023年3月 資本金は?
759億円
49
中長期的目標 連結事業利益 A 株価 B 時価総額 C
1000億円, 3000円, 5000億円
50
クレディセゾン単体のカード総会員数
2503万人
51
女性社員比率(部課長職)
24%
52
デジタル人材 ●名
260
53
有利子負債の長期比率a割、固定比率b割
7, 6
54
中期経営計画 基本方針 行動の基本3つ
カスタマーサクセスの実現, EXの向上, イコールパートナーシップ
55
コーポレートガバナンス体制におけるAとBを答えよ。
サスティナビリティ推進委員会, 指名・報酬委員会
56
人事戦略 失敗を恐れずチャレンジし、新しい価値を創造し続ける【A】を目指す
プロフェッショナル人材集団
57
21年度障害者雇用率
2.3%
58
21年度全採用者数に対する中途採用比率
62.1%
59
自律的なキャリア形成 年代別の機体役割、個人のキャリア形成における課題に応じた自律的なキャリアを考えるためのサポート施策
キャリアデザインプログラム
60
自律的なキャリア形成の支援 「率先垂範」を目的に、社内外問わずあらゆる課題解決に向けたテーマを幹部が選定し、一般社員とともに幹部が中心となって施策立案から新規事業化まで実現する施策
NEXT SAISON
61
自律的なキャリア形成の支援 社員のアイデアを事業化する社内ベンチャープログラム
SWITCH SAISON
62
サイバー攻撃のインシデント対応として、危機管理委員会内に設置されたチーム
サイバーセキュリティ対応チーム
63
社外からの評価 ESG ・S&Pカーボンエフィシスト ・2022 CONSTITUENT 女性活躍指数 ・MORNINGSTAR ジェンダー平等 ・FTSE Blossom ESG対応 DX ・SLACK 2022 ・DX認定 ・DX銘柄2023 環境 ・CDP B評価 健康経営 ・TOKYO WORK CIRCLE がん患者治療 優秀賞 ・gan all bu AWARD2022 がんと就労ゴールド ・健康優良企業2022 銀の認定 ・健康経営優良法人2023 商品・サービス ・日経優秀製品・サービス セゾンカードデジタル 最優秀賞 ・日経脱炭素2022 becoz ・GRAND PRIX 2023 becoz ・企業ホームページ優秀サイト2022 ・ARC AWARD2022 アニュアルレポートコンペティション
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