問題一覧
1
Что из перечисленного относится к структуре малой группы?
все варианты
2
В результате чего возникают управленческие отношения?
в результате взаимодействия субъекта и объекта управления
3
Что следует понимать под «коммуникативной сетью»?
систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие
4
Что понимается под «групповыми нормами»?
правила регуляции поведения индивида в группе
5
Что следует понимать под «групповой сплоченностью»?
процесс усвоения групповых норм и ценностей
6
Какие признаки характеризуют «лидерство»?
стихийность
7
Что следует понимать под субъектом управления?
индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей
8
Чем отличаются производственные функции деятельности руководителя от социально-психологических?
направленностью
9
Продолжите предложение: «Власть - это…
форма влияния, опирающаяся на должностной статус
10
Назовите основные характеристики «формальных отношений» в организации?
безличность
11
Что следует включать в группу производственных функций руководителя?
определение целей и методов управления
12
Назовите основные регуляторы общественной жизни при рациональном управлении обществом?
наличие программных стратегий
13
В чем заключается роль коммуникации в управлении организацией? а) в обмене информацией б) в координации, согласовании действий работников в) в регуляции системы контроля г) в функционировании организации
а,б
14
Для чего существуют «групповые нормы»?
для создания благоприятных условий выполнения заданий
15
Из каких параметров складывается управление личностью?
из определения социальной роли работника
16
Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?
все названные варианты
17
Что является основой коммуникативной сети?
общие цели и интересы работников
18
Назовите основные признаки социальной группы?
взаимодействие индивидов
19
Какие компоненты характеризуют личность руководителя? а) деловые качества б) определенные правила и инструкции в) компетентность г) все названные варианты
а,в
20
Назовите, что является основным мотиватором, с точки зрения, теории Ф.Тейлора?
деньги
21
Что следует понимать под мотивацией?
процесс побуждения к деятельности
22
Из каких параметров складывается управление личностью?
из обеспечения выполнения работником своей роли
23
Что следует понимать под целеполаганием
общую закономерность управления
24
Что понимается под организационной культурой
образцы поведения
25
Чем характеризуются «неформальные отношения» в организации?
противоречивостью
26
Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?
"структура подчинения'
27
Чем управленческие отношения отличаются от экономических, политических и т.д.?
осознанностью
28
что следует понимать под организационным эффектом
дополнительная энергия
29
Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети? а) объективный б) регулярный в) непредсказуемый г) упорядоченный
б,г
30
Какой из предложенных стилей в процессе принятия решения ориентируется на людей?
все названные варианты
31
Что следует понимать под социальной организацией?
совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью
32
Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?
система принуждения
33
Продолжите предложение: «Коммуникация - это…
система взаимодействий между людьми
34
Что может выступать в качестве стимулов?
льготы
35
Назовите основные динамические процессы, влияющие на эффективность работы группы.
руководство
36
Назовите основные критерии эффективности лидерства. а) стратегии управления б) результативность коллектива (группы) в) принципы управления г) внедрение нововведений
б,г
37
Что следует относить к социально-психологическим функциям руководителя?
стимулирование подчиненных к работе
38
Какую основную функцию выполняет коммуникация в организации?
информационную
39
Какая наука разработала общие закономерности управления?
кибернетика
40
Продолжите предложение: «Социальное управление – это…
целенаправленное изменение образа жизни социальных групп
41
назовите отличительные черты рационального управления обществом?
усложнения процесса управления
42
Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется «жестким» типом планирования?
директивный
43
Продолжите предложение: «Личность – это…
качества, получаемые человеком при взаимодействии с другими людьми
44
Назовите основные элементы структуры личности?
психологические свойства
45
Что является предметом дисциплины «Социология управления»?
управленческие взаимодействия
46
Что следует понимать под «авторитетом»?
особый вид отношений между руководителем и подчиненным
47
Что следует понимать под «руководством»?
деятельность по определению целей и способов их достижения
48
Что следует понимать под «формальными отношениями» в организации?
правила и нормы поведения
49
Продолжите фразу: «Управление – это …
целенаправленное воздействие
50
Какие мотивационные теории входят в группу «теорий процесса»?
теория ожидания
51
Назовите, что следует рассматривать в качестве мотиватора, с точки зрения, теории А.Маслоу?
потребности
52
Что понимается под «стилем управления»?
совокупность методов решения проблем управления
53
Назовите основные элементы коммуникативного процесса?
сообщение
54
Что является основой мотивации?
потребности
55
Что следует понимать под «социальной ролью» личности?
нормативную систему требований к действиям индивида
56
Чем определяется «функциональная роль» индивида в группе?
должностными инструкциями, правилами
57
Назовите основные факторы, влияющие на успешность работы членов группы?
все названные варианты
58
Чем отличается «производственная группа» от «референтной»?
степенью принятия групповых норм
59
Что может выступать в качестве мотива?
интересы