問題一覧
1
Продолжите фразу: «Управление – это …
целенаправленное воздействие
2
Что следует понимать под субъектом управления?
индивида (или группу), оказывающих воздействие на действия других людей
3
Какая наука разработала общие закономерности управления?
кибернетика
4
Продолжите предложение: «Социальное управление – это…
целенаправленное изменение образа жизни социальных групп
5
Что является предметом дисциплины «Социология управления»?
управленческие взаимодействия
6
В результате чего возникают управленческие отношения?
в результате взаимодействия субъекта и объекта управления
7
Чем управленческие отношения отличаются от экономических, политических и т.д.?
осознанностью
8
Продолжите предложение: «Личность – это…
качества, получаемые человеком при взаимодействии с другими людьми
9
Что следует понимать под «социальной ролью» личности?
нормативную систему требований к действиям индивида
10
Чем определяется «функциональная роль» индивида в группе?
должностными инструкциями, правилами
11
Из каких параметров складывается управление личностью?
из обеспечения выполнения работником своей роли
12
Назовите основные элементы структуры личности?
психологические свойства
13
Что следует понимать под социальной организацией?
совокупность индивидов, объединенных общей деятельностью
14
Назовите основные признаки социальной группы?
взаимодействие индивидов
15
Что понимается под «групповыми нормами»?
правила регуляции поведения индивида в группе
16
Для чего существуют «групповые нормы»?
для создания благоприятных условий выполнения заданий
17
Чем отличается «производственная группа» от «референтной»?
степенью принятия групповых норм
18
Что следует понимать под «формальными отношениями» в организации?
правила и нормы поведения
19
Назовите основные характеристики «формальных отношений» в организации?
безличность
20
Чем характеризуются «неформальные отношения» в организации?
противоречивостью
21
Какие типы структур объединяют неформальные отношения в организации?
"структура подчинения'
22
Назовите основные факторы, влияющие на успешность работы членов группы?
все названные варианты
23
Что следует понимать под «групповой сплоченностью»?
процесс усвоения групповых норм и ценностей
24
Назовите основные динамические процессы, влияющие на эффективность работы группы.
руководство
25
Какие факторы обеспечивают степень сплоченности группы?
все названные варианты
26
Назовите основные механизмы, обеспечивающие успешную работу группы?
система принуждения
27
Какие признаки характеризуют «лидерство»?
стихийность
28
Что следует понимать под «руководством»?
деятельность по определению целей и способов их достижения
29
Назовите основные критерии эффективности лидерства. а) стратегии управления б) результативность коллектива (группы) в) принципы управления г) внедрение нововведений
б,г
30
Какие компоненты характеризуют личность руководителя? а) деловые качества б) определенные правила и инструкции в) компетентность г) все названные варианты
а,в
31
Что следует включать в группу производственных функций руководителя?
определение целей и методов управления
32
Что следует относить к социально-психологическим функциям руководителя?
стимулирование подчиненных к работе
33
Продолжите предложение: «Власть - это…
форма влияния, опирающаяся на должностной статус
34
Что следует понимать под «авторитетом»?
особый вид отношений между руководителем и подчиненным
35
Что понимается под «стилем управления»?
совокупность методов решения проблем управления
36
Какой из ниже перечисленных стилей характеризуется «жестким» типом планирования?
директивный
37
Какой из предложенных стилей в процессе принятия решения ориентируется на людей?
все названные варианты
38
Продолжите предложение: «Коммуникация - это…
система взаимодействий между людьми
39
В чем заключается роль коммуникации в управлении организацией? а) в обмене информацией б) в координации, согласовании действий работников в) в регуляции системы контроля г) в функционировании организации
а,б
40
Какую основную функцию выполняет коммуникация в организации?
информационную
41
Назовите основные элементы коммуникативного процесса?
сообщение
42
Что следует понимать под «коммуникативной сетью»?
систему, в пределах которой работники вступают во взаимодействие
43
Каков характер взаимоотношений в коммуникативной сети? а) объективный б) регулярный в) непредсказуемый г) упорядоченный
б,г
44
Что является основой коммуникативной сети?
общие цели и интересы работников
45
Что следует понимать под мотивацией?
процесс побуждения к деятельности
46
Что может выступать в качестве мотива?
интересы
47
Что может выступать в качестве стимулов?
льготы
48
Что является основой мотивации?
потребности
49
Назовите, что является основным мотиватором, с точки зрения, теории Ф.Тейлора?
деньги
50
Какие мотивационные теории входят в группу «теорий процесса»?
теория ожидания
51
Назовите, что следует рассматривать в качестве мотиватора, с точки зрения, теории А.Маслоу?
потребности
52
Чем отличаются производственные функции деятельности руководителя от социально-психологических?
направленностью
53
Назовите основные регуляторы общественной жизни при рациональном управлении обществом?
наличие программных стратегий
54
Что понимается под организационной культурой
образцы поведения
55
Что следует понимать под целеполаганием
общую закономерность управления
56
Что из перечисленного относится к структуре малой группы?
все варианты
57
Из каких параметров складывается управление личностью?
из определения социальной роли работника
58
назовите отличительные черты рационального управления обществом?
усложнения процесса управления
59
что следует понимать под организационным эффектом
дополнительная энергия