問題一覧
1
企業活動を行う上で関わる全ての人(利害関係者)のこと
ステークホルダ
2
複数の項目のデータを1つのグラフで表したもの 項目間のバランスを評価する時に用いる
レーダーチャート
3
情報通信技術を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと
テレワーク
4
災害やシステム障害などの非常事態において、損害を最小限に抑えつつ、事業の継続・迅速な復旧ができるようにするための計画のこと 非常時の対応マニュアル 復旧マニュアル などが含まれる
BCP 事業継続計画
5
調査対象となる数値や属性などの集合
母集団
6
母集団の一部を抜き取り、抜き取ったデータを調査することで母集団の性質を統計学的に推定
標本調査
7
企業が職場にある危険性や有害性を特定し、リスクを分析し、対応すべき事柄に優先度を設定するまでの手順
リスクアセスメント
8
一定期間ごとにその時点の必要量を発注する方法 在庫切れを起こさない
定期発注方式
9
数量として測定できる数値データ
量的データ
10
人材(ヒト)を有効に活用し育成することを目的とした考え方
ヒューマンリソースマネジメント (HRM)
11
関連する情報をグループ化して整理する方法
親和図法
12
Web マーケティングの手法の1つで、Web サイトなどを最適化するために実施されるテスト
A/Bテスト
13
取り締まり役の職務執行、株主に損害を与えていないかなどを監査する一定規模以上の企業で置くことが義務づけられている役職
監査役
14
数値の強弱を色の濃淡で可視化したもの
ヒートマップ
15
ITを活用して学習者の理解度や苦手分野を解析し、一人ひとりに適切なコンテンツを提供することで、効率的に学習を進める仕組み
アダプティブラーニング
16
スマートファクトリーの実現 ドイツ政府が進める国家プロジェクト
第4次産業革命
17
企業の財務戦略の責任を負う
CFO (最高財務責任者)
18
データを階級ごとに分け、分布を棒グラフにして視覚化したもの
ヒストグラム
19
「人間中心」の社会
Society5.0
20
指導者が育成対象者に対して継続的かつ定期的に対話や助言を行うことによって育成対象者を支援する人材育成手法。広い範囲の能力開発を目指す。
メンタリング
21
ITによって、ビジネスや人々の生活があらゆる面で良い方向に変化すること
デジタルトランスフォーメーション (DX)
22
官民データの活用を推進することにより国民が安全で安心して暮らせる社会 快適な生活環境の実現に寄与することを目的とする
官民データ活用推進基本法
23
日々の業務上の責任を負う
COO (最高執行責任者)
24
個々の社員のキャリア形成を中長期的な視点で支援する仕組み
CDP
25
データの関係を表す言葉 2つの事柄が密接にかかわりあっているもの
相関
26
多様な価値観を受け入れ、組織の活性化を図ること
ダイバシティマネジメント
27
あらかじめ決まっている発注点を下回ったら新たに発注する方法
定量発注方式
28
職種ごとに1つの組織を構成する
職能別組織
29
標本調査で母集団の一部を抜き取ること
標本抽出
30
データがあらゆる物事のベースとなる社会
データ駆動型社会
31
左側の軸と右側の軸の単位が異なるグラフ
2軸グラフ
32
列と行の表で管理できるデータ
構造化データ
33
人が介在することなく、機械同士が相互に情報をやり取りすること
M2M
34
名前や種類、分類など区別するためのデータ 性別 血液型
質的データ
35
特性(結果)に影響を与えた要因(原因)を書き出した図
特性要因図, フィッシュボーンチャート
36
とりうる選択肢と、これから起こりうる出来事などの条件を樹形状に表した図
デシジョンツリー
37
全体の中でその項目が占める割合をA・B・Cのランクに分け重要度を分析する
A・B・C 分析
38
データのばらつきを一目で捉えられるようにしたグラフ
箱ひげ図
39
一時期のプロジェクトの為に、各部門から横断的に人材を選び出して組織を編成する形態
プロジェクト組織
40
実際の業務を通じて、仕事で必要な知識や技術を習得させる教育訓練
OJT
41
企業が目指す将来の姿
ビジョン
42
投資先を選択する際に、企業の財務的な面だけでなく、社会的責任を果たしているかどうかも考慮すること
社会的責任投資
43
2つの項目を縦軸と横軸に取り、データを点で表した図 2つの項目の分布や相関関係を知るために使われる
散布図
44
巨大で、多種多様なデータ
ビッグデータ
45
通常の業務から離れた場所で行われる教育訓練。通信教育、研修、社外セミナーなど
OFF-JT
46
合理的・科学的に解決するための手法
OR
47
他の人の意見を参考にしながらアイデアをシートに書き込む方法
ブレーンライティング
48
BI のために使用するツール
BI ツール
49
自立性、独立性を強めた組織形態
カンパニ制組織
50
地域ごとや製品ごとに1つの事業部とされた組織で、1つひとつの事業部が意思決定権をもち、業務を行う
事業部制組織
51
企業に蓄積された大量のデータを収集・分析・加工し、経営戦略のための意思決定に役立てること
BI(ビジネスインテリジェンス)
52
異なる組織形態を組み合わせた組織形態のこと2つの異なる組織に社員が所属する
マトリックス組織
53
ビジョンを実現する為に必要な具体的な方法を表したもの。
経営戦略
54
M2Mから吐き出されるストリーミングデータのこと
M2Mデータ
55
「世界で1番ビジネスをしやすい環境」を作ることを目的に規制・制度の緩和や税制面での優遇を行う制度
スーパーシティ法 国家戦略特区法
56
データサイエンスを専門的に行う人材
データサイエンティスト
57
指導者が育成対象者との対話を通じて、考え、行動するとともにスキルを身につけさせ、成果を出させる人材育成手法。課題の解決・目標の達成が主な目的
コーチング
58
企業がもむデータを時系列に蓄積したデータ、もしくはその管理システムを指す
データウェアハウス
59
データを表す属性や関連する情報を記載したデータ
メタデータ
60
名前や行動履歴などの個人情報 匿名加工情報も含まれる
パーソナルデータ
61
経営状況や活動成果などの情報を開示すること
ディスクロージャ
62
デジタル社会の形成に関する施策を迅速かつ重点的に推進する為に定められた法律
デジタル社会形成基本法
63
官公庁や調査機関が公表・販売しているデータ
2次データ
64
5年に一度行われる国勢調査は何調査か?
全数調査
65
あらゆる機器やシステムをインターネットに接続することで、業務プロセスの改善や品質・生産性を向上させる仕組みのこと
スマートファクトリー
66
異常なデータを見つけるために使われる折線グラフ
管理図
67
異なる種類のグラフを組み合わせて作成したグラフ
複合グラフ
68
生産現場における工程や作業を分析する手法
IE
69
商品を製造して得られるお金
売上高
70
データ間の関連性や規則性などの有用な情報を見つけ出す手法
データマイニング
71
データの関係を表す言葉 原因とそれによって生じる結果
因果
72
産業や企業がもつパーソナルデータ以外のノウハウをデジタル化したデータ
知のデジタル化
73
一定期間に商品が何回入れ替わっているか
在庫回転率
74
文字列を対象としたデータマイニング
テキストマイニング
75
地球に対する環境負荷をITを通じて低減しようとする考え方
グリーンIT
76
IoT、AIなど、最先端のIT技術を活用する新しい人事・組織サービスのこと。人事業務の効率化
HRテック
77
コンピュータなどのデジタル機器とインターネットを利用した学習や研修
e-ラーニング
78
組織の構成員が対等な関係にあり、企業や部門の壁を超えて構成されることもある組織形態
ネットワーク組織
79
企業の情報戦略の責任を負う
CIO (最高情報責任者)
80
母集団を全て調査対象とする
全数調査
81
企業がその存続の為に日々行う活動
企業活動
82
それぞれの企業が最も大切にする基本的な考え方。「なぜその企業が存在するのか」
経営理念
83
ある集団を時間、地域などの一定条件下で調べ、結果を集計、加工して得られた数値
統計
84
ブレーンストーミングのルール
批判しない, 質より量, 自由に発言, 意見の結合
85
棒グラフと折線グラフを組み合わせたもの 棒グラフは値が大きい項目から並び、折線グラフはそれぞれの値が全体の中で占める割合を累計
パレート図
86
BCPを策定し、その運用・見直しを継続的に行うこと 定期的にBCP の試験運用を見直す など
BCM 事業継続管理
87
売上高に関わらず発生する一定の費用
固定費
88
契約書や見積書、表計算ソフトで作成したファイル、画像、動画など表で管理することが難しいデータ
非構造化データ
89
2つの事柄に因果関係がないにもかかわらず、あるように見えること
擬似相関
90
2つの項目間の相関関係を分析・把握するための表
クロス集計表
91
仕事に対するポジティブで充実した心理状態のこと
ワークエンゲージメント
92
調査目的にあった方法で、自ら集めたデータ
1次データ
93
社員のもつ才能や能力を活用すること 人材戦略
タレントマネジメント
94
政府や地方公共団体などが保有する公共情報
オープンデータ
95
データ分析を行う学問
データサイエンス
96
既存の事業部門から独立した社内企業を運営する組織形態
社内ベンチャ組織
97
法律遵守、環境保護などを果たし、企業価値の向上に繋げる
社会的責任, CSR
98
企業経営の方針を策定する責任を負う
CEO (最高経営責任者)
99
企業が経営活動を行う為に必要不可欠な「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のこと
経営資源
100
会社の最高意思決定機関。取り締まり役などの選任、会社の解散・合併などの重要な事柄の決議。
株主総会