マネジメントプロセスの構成要素でないものは

マネジメントサイクルの活動でないものは

看護ケアのマネジメントについて 看護職は看護ケアの提供を職務とするとともに、提供されるケアの質の調整、展開、評価などに対して( )をもつことも職務としている。( )をもったケアの提供には、看護ケアのマネジメントが必要。

看護サービスのマネジメントの対象でないものは

提供されるケアをマネジメントするものとしての機能に該当しないもの

医療従事者による十分な説明に基づく患者の同意を示すものは

安全管理(セーフティマネジメント)について 安全管理(セーフティマネジメント)とは、看護ケアの提供に際して、安全を確保するために行うマネジメントである。看護職としての安全管理は、( )対策、感染予防対策、災害の予防と対応が基本である

チーム医療について 患者のケアの質の向上を目的に、医師、看護職、薬剤師などさまざまな( )をもつ医療従事者が情報を共有し、意見交換をして、治療方針の決定や実際のケアの提供に関わっていくこと。

看護業務が規定されている法律

2009(平成21)年に法の改正により、看護職の臨床研修等は努力義務となった。これらが掲げられている法律はどれか。2つ。

労働者の健康管理が規定されている法律

リスクマネジメントについて リスクマネジメントとは、組織の利益を守る、もしくは損害を( )にするためのマネジメントである。

看護の質の評価の指標でないものはどれか。2つ。

看護師・保健師・准看護師の守秘義務が規定されている法律はどれか。

看護事故と看護業務について 看護事故において、医療行為と関連しておきる事故は( )のなかで発生する。

看護事故として間違いを誘発させやすい状況として該当しないものは

事故やヒヤリ・ハット事例の報告について正しいものは

インシデント(ヒヤリ・ハット)報告の目的は

医療学故調査制度の目的について 「医療事故調査制度の目的は、医療事故の責任追及ではなく、あくまでも( )による医療の安全確保である。」

ヒューマンファクターズの知見から、間違いやトラブルの発生を想定し、発生しても事故にならないようにする考え方はどれか。