暗記メーカー
ログイン
Základy práva 4. test
  • Miroslav Evják

  • 問題数 38 • 1/17/2024

    記憶度

    完璧

    5

    覚えた

    16

    うろ覚え

    0

    苦手

    0

    未解答

    0

    アカウント登録して、解答結果を保存しよう

    問題一覧

  • 1

    Úhrada soudniho poplatku je podmínkou zahájení soudniho řízeni.

    ano

  • 2

    Zamestnanec si na cesté do práce zlomil nohu, tudíz utrpel pracovni úraz.

    ne

  • 3

    Delka dovolene je podstatnou nalezitosti pracovni smlouvy.

    ne

  • 4

    Spolenici osobnich spolenosti neruci za závazky společnosti.

    ne

  • 5

    Skonceni pracovniho pomēru Ize ve zkusebni dobe ukoncit ústnē.

    ne

  • 6

    Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se tim musime ridit.

    ano

  • 7

    Překážka véci rozsouzené a veci zahájené jsou negativnimi podminkami obanského soudniho rizeni.

    ano

  • 8

    Obnova rizeni je mimorádnym opravnym prostredkem.

    ano

  • 9

    Podpláceni je nekalosoutezni jednáni.

    ano

  • 10

    Pramen úpravy obchodniho práva je obchodni zákonik.

    ne

  • 11

    Hrubé poruseni kázne v rezimu práce neschopného je pro zaméstnavatele duvodem k ukoncení pracovniho pomeru.

    ano

  • 12

    Kolektivni smlouva je jednim z pramenú pracovniho práva.

    ano

  • 13

    Rozsudek se vyhlasuje vzdy verejné.

    ano

  • 14

    Jednou z podstatných nálezitosti pracovni smlouvy je den nástupu do práce.

    ano

  • 15

    Problematika nekalé soutéze je upravena v NOZ.

    ano

  • 16

    Pracovni pomer vzniká dnem podpisu pracovni smlouvy.

    ne

  • 17

    Zamēstnancem müze být pouze osoba, která dosáhla veku 18 let.

    ne

  • 18

    Za véci, které zaméstnance do práce obvykle nenosi, zamestnavatel vubec neodpovidá.

    ano

  • 19

    Platebni rozkaz je vydávaný pouze ve vecech, kde predmētem sporu je penēzni cástka.

    ano

  • 20

    Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se musime právnim predpisem jiz ridit.

    ano

  • 21

    Jednou z podstaných nálezitosti pracovni smlouvy je zkusebni doba.

    ano

  • 22

    Dnesniho dne (15.12.2021), podal zaméstnanec vypoved, jeho dvoumesieni vypovedni Ihúta skonci 15.3.2022.

    ne

  • 23

    Jednou z podminek rizeni je úhrada soudniho poplatku.

    ano

  • 24

    Senát okresniho soudu je tvoreny soudcem profesionálem a dvéma prisedicimi.

    ano

  • 25

    Mimorádný opravným prostredkem v civilnim rizeni je mimo jiné odvoláni.

    ne

  • 26

    Zamēstnanec rozbil svērený mobilni telefon za 6000 Kẽ. Zamēstnance musí náhradu uhradit v omezeném rozsahu do 4.5 násobku jeho prúmerného hrubého més. Platu pred zpüsobenim skody.

    ano

  • 27

    Statutárnim orgánem a.s. v dualistickém systému rizeni je predstavenstvo.

    ano

  • 28

    Vypoved z pracovniho pomeru muze dát zamestnavatel zamēstnanci pouze z taxativné vymezených duvodu.

    ano

  • 29

    Do soustavy obecných soud patri mimo jiné také Ústavni soud.

    ne

  • 30

    Rozsudek, který vydal krajský soud jako soud prvniho stupné, bude smerovat v rámci odvoláni k vrchnimu soudu.

    ano

  • 31

    Jednim z typü podnikatelü je ten, ktery podnika na zaklade zvlastnich prävnich predpisú.

    ano

  • 32

    Dēdické řízení je typem nesporného rizeni.

    ano

  • 33

    Spoleníci kapitálových společností se nemusi podilet na chodu společnosti.

    ano

  • 34

    V rámci dokazováni v civilnim fizeni se dokazuji notoriety

    ne

  • 35

    Zakonik práce je zalozeny na zásade, ze vse je dovoleno, co neni zakázáno.

    ano

  • 36

    Spoleníci V.o.s ručí za závazky společnosti celým svým majetkem

    ano

  • 37

    Zamestnanec se nemuze nechat zastoupit pri vykonu práce jinou osobou, má-li tento zástupce stejnou kvalifikaci jako zastupovany zamestnance.

    ne

  • 38

    Zaméstnanec a zamestnavatel si mohou sjednat kusebni dobu i v délce 1 mēsice.

    ano