Základy práva 4. test
問題一覧
1
Úhrada soudniho poplatku je podmínkou zahájení soudniho řízeni.
ano
2
Zamestnanec si na cesté do práce zlomil nohu, tudíz utrpel pracovni
úraz.
ne
3
Delka dovolene je podstatnou nalezitosti pracovni smlouvy.
ne
4
Spolenici osobnich spolenosti neruci za závazky společnosti.
ne
5
Skonceni pracovniho pomēru Ize ve zkusebni dobe ukoncit ústnē.
ne
6
Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se tim musime ridit.
ano
7
Překážka véci rozsouzené a veci zahájené jsou negativnimi podminkami obanského soudniho rizeni.
ano
8
Obnova rizeni je mimorádnym opravnym prostredkem.
ano
9
Podpláceni je nekalosoutezni jednáni.
ano
10
Pramen úpravy obchodniho práva je obchodni zákonik.
ne
11
Hrubé poruseni kázne v rezimu práce neschopného je pro zaméstnavatele duvodem k ukoncení pracovniho pomeru.
ano
12
Kolektivni smlouva je jednim z pramenú pracovniho práva.
ano
13
Rozsudek se vyhlasuje vzdy verejné.
ano
14
Jednou z podstatných nálezitosti pracovni smlouvy je den nástupu do práce.
ano
15
Problematika nekalé soutéze je upravena v NOZ.
ano
16
Pracovni pomer vzniká dnem podpisu pracovni smlouvy.
ne
17
Zamēstnancem müze být pouze osoba, která dosáhla veku 18 let.
ne
18
Za véci, které zaméstnance do práce obvykle nenosi, zamestnavatel vubec
neodpovidá.
ano
19
Platebni rozkaz je vydávaný pouze ve vecech, kde predmētem sporu je penēzni
cástka.
ano
20
Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se musime právnim predpisem jiz ridit.
ano
21
Jednou z podstaných nálezitosti pracovni smlouvy je zkusebni doba.
ano
22
Dnesniho dne (15.12.2021), podal zaméstnanec vypoved, jeho dvoumesieni
vypovedni Ihúta skonci 15.3.2022.
ne
23
Jednou z podminek rizeni je úhrada soudniho poplatku.
ano
24
Senát okresniho soudu je tvoreny soudcem profesionálem a dvéma prisedicimi.
ano
25
Mimorádný opravným prostredkem v civilnim rizeni je mimo jiné odvoláni.
ne
26
Zamēstnanec rozbil svērený mobilni telefon za 6000 Kẽ. Zamēstnance musí náhradu
uhradit v omezeném rozsahu do 4.5 násobku jeho prúmerného hrubého més. Platu
pred zpüsobenim skody.
ano
27
Statutárnim orgánem a.s. v dualistickém systému rizeni je predstavenstvo.
ano
28
Vypoved z pracovniho pomeru muze dát zamestnavatel zamēstnanci pouze z
taxativné vymezených duvodu.
ano
29
Do soustavy obecných soud patri mimo jiné také Ústavni soud.
ne
30
Rozsudek, který vydal krajský soud jako soud prvniho stupné, bude smerovat v rámci
odvoláni k vrchnimu soudu.
ano
31
Jednim z typü podnikatelü je ten, ktery podnika na zaklade zvlastnich prävnich
predpisú.
ano
32
Dēdické řízení je typem nesporného rizeni.
ano
33
Spoleníci kapitálových společností se nemusi podilet na chodu společnosti.
ano
34
V rámci dokazováni v civilnim fizeni se dokazuji notoriety
ne
35
Zakonik práce je zalozeny na zásade, ze vse je dovoleno, co neni zakázáno.
ano
36
Spoleníci V.o.s ručí za závazky společnosti celým svým majetkem
ano
37
Zamestnanec se nemuze nechat zastoupit pri vykonu práce jinou osobou, má-li tento
zástupce stejnou kvalifikaci jako zastupovany zamestnance.
ne
38
Zaméstnanec a zamestnavatel si mohou sjednat kusebni dobu i v délce 1
mēsice.
ano
UVS
UVS
Miroslav Evják · 79問 · 2年前UVS
UVS
79問 • 2年前Miroslav Evják
Základy Práva 1. test
Základy Práva 1. test
Miroslav Evják · 18問 · 2年前Základy Práva 1. test
Základy Práva 1. test
18問 • 2年前Miroslav Evják
Základy práva 2. test
Základy práva 2. test
Miroslav Evják · 20問 · 2年前Základy práva 2. test
Základy práva 2. test
20問 • 2年前Miroslav Evják
základy práva 3. test
základy práva 3. test
Miroslav Evják · 20問 · 2年前základy práva 3. test
základy práva 3. test
20問 • 2年前Miroslav Evják
Základy práva tabulka
Základy práva tabulka
Miroslav Evják · 100問 · 2年前Základy práva tabulka
Základy práva tabulka
100問 • 2年前Miroslav Evják
Základy práva tabulka 2. část
Základy práva tabulka 2. část
Miroslav Evják · 43問 · 2年前Základy práva tabulka 2. část
Základy práva tabulka 2. část
43問 • 2年前Miroslav Evják
問題一覧
1
Úhrada soudniho poplatku je podmínkou zahájení soudniho řízeni.
ano
2
Zamestnanec si na cesté do práce zlomil nohu, tudíz utrpel pracovni
úraz.
ne
3
Delka dovolene je podstatnou nalezitosti pracovni smlouvy.
ne
4
Spolenici osobnich spolenosti neruci za závazky společnosti.
ne
5
Skonceni pracovniho pomēru Ize ve zkusebni dobe ukoncit ústnē.
ne
6
Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se tim musime ridit.
ano
7
Překážka véci rozsouzené a veci zahájené jsou negativnimi podminkami obanského soudniho rizeni.
ano
8
Obnova rizeni je mimorádnym opravnym prostredkem.
ano
9
Podpláceni je nekalosoutezni jednáni.
ano
10
Pramen úpravy obchodniho práva je obchodni zákonik.
ne
11
Hrubé poruseni kázne v rezimu práce neschopného je pro zaméstnavatele duvodem k ukoncení pracovniho pomeru.
ano
12
Kolektivni smlouva je jednim z pramenú pracovniho práva.
ano
13
Rozsudek se vyhlasuje vzdy verejné.
ano
14
Jednou z podstatných nálezitosti pracovni smlouvy je den nástupu do práce.
ano
15
Problematika nekalé soutéze je upravena v NOZ.
ano
16
Pracovni pomer vzniká dnem podpisu pracovni smlouvy.
ne
17
Zamēstnancem müze být pouze osoba, která dosáhla veku 18 let.
ne
18
Za véci, které zaméstnance do práce obvykle nenosi, zamestnavatel vubec
neodpovidá.
ano
19
Platebni rozkaz je vydávaný pouze ve vecech, kde predmētem sporu je penēzni
cástka.
ano
20
Ucinnost právniho predpisu znamená, ze se musime právnim predpisem jiz ridit.
ano
21
Jednou z podstaných nálezitosti pracovni smlouvy je zkusebni doba.
ano
22
Dnesniho dne (15.12.2021), podal zaméstnanec vypoved, jeho dvoumesieni
vypovedni Ihúta skonci 15.3.2022.
ne
23
Jednou z podminek rizeni je úhrada soudniho poplatku.
ano
24
Senát okresniho soudu je tvoreny soudcem profesionálem a dvéma prisedicimi.
ano
25
Mimorádný opravným prostredkem v civilnim rizeni je mimo jiné odvoláni.
ne
26
Zamēstnanec rozbil svērený mobilni telefon za 6000 Kẽ. Zamēstnance musí náhradu
uhradit v omezeném rozsahu do 4.5 násobku jeho prúmerného hrubého més. Platu
pred zpüsobenim skody.
ano
27
Statutárnim orgánem a.s. v dualistickém systému rizeni je predstavenstvo.
ano
28
Vypoved z pracovniho pomeru muze dát zamestnavatel zamēstnanci pouze z
taxativné vymezených duvodu.
ano
29
Do soustavy obecných soud patri mimo jiné také Ústavni soud.
ne
30
Rozsudek, který vydal krajský soud jako soud prvniho stupné, bude smerovat v rámci
odvoláni k vrchnimu soudu.
ano
31
Jednim z typü podnikatelü je ten, ktery podnika na zaklade zvlastnich prävnich
predpisú.
ano
32
Dēdické řízení je typem nesporného rizeni.
ano
33
Spoleníci kapitálových společností se nemusi podilet na chodu společnosti.
ano
34
V rámci dokazováni v civilnim fizeni se dokazuji notoriety
ne
35
Zakonik práce je zalozeny na zásade, ze vse je dovoleno, co neni zakázáno.
ano
36
Spoleníci V.o.s ručí za závazky společnosti celým svým majetkem
ano
37
Zamestnanec se nemuze nechat zastoupit pri vykonu práce jinou osobou, má-li tento
zástupce stejnou kvalifikaci jako zastupovany zamestnance.
ne
38
Zaméstnanec a zamestnavatel si mohou sjednat kusebni dobu i v délce 1
mēsice.
ano