労働契約は、

労組数、労組員数共に

保険外併用療養費は、資格証明書の交付を受けている間、支給

船保は被扶養者という概念が

規約型、基金型とあるのは

労災の療補給付受けられる時、国保の療養の給付

労組の解散→◯以上

企業型、個人型とあるのは

過労死防止の報告書は、◯が提出

傷手、出手

現金給与以外の労働費用の法定福利費は、企業規模が大きくなればなるほど

社保審査会への審査請求は口頭可？

労契法は、地方、国家公務員共に

確定給付企業連合会は、◯ヶ月以内に報告書を提出。

企業年金連合会の設立→◯以上の事業主が発起人

単一労組の組合員数は、◯している。

国保診療報酬審査委員会の委員は、◯が委嘱

労契法が適用されるのは、

平均勤続年数は、男54才以下、女39才以下が緩やかな

出産育児一時金、葬祭費、葬祭の給付は

後期高齢者医療広域連合は、高齢者の心身の特性に応じ、…健康の保持増進のため、…行うよう

船保で、行方不明の期間に報酬が支払われる場合、行方不明手当金は支給

全工場事業場の◯以上が一の協約の適用を受けていて、ある事業場で◯に達しない場合、一般的拘束力を持たない。

事務は、◯のほうが多い

二以上の有期労契◯年超えで無期労契へ

国保の設立→◯の認可

継続雇用制度では、65〜70才の安定した雇用を確保するように

労契法の出向

法定外福利費は、◯の順に多い