看護学概論Ⅱ

29問 • 2年前

ああ

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問題一覧

1973年「看護業務指針」病院の目的を達成するために明らかにしなければならないこと　３つ

組織系統　権限　責任

1973年「看護業務指針」病院における看護管理において、看護職員の持つ知識や技術が有効に発揮されるように整えなければならない事

人事配置環境設備

1973年「看護業務指針」病院における看護管理において、24時間最良の看護を継続実行にされるために行わなければならない事　４つ

規制　調整　指揮　援助

ギリーズの「看護管理〜システムアプローチ」より、看護管理の仕事は、最も有効で可能なケアを患者及びその家族の人に与えるために（　）し、（　）し、指示を与え、そして入手できる（　）的・（　）的・（　）的資源を（　）することである。

計画　組織化　財産　物理　人　統制

１人または特定に患者を１人の看護師が受け持ち、１日のケアすべてを行い、患者中心の看護方式

個別看護方式

１人の受け持ち看護師が患者の入院から退院前までの全過程を一貫して担当する看護方式

プライマリナーシング

組織成立のための条件

共通目的, 共同意欲, 意思伝達

チーム医療とは医療スタッフが各々の高い専門性を前提に（　）と（　）を共有し、業務を分担しつつも互いに（　携）・（　完）し合い医療を提供すること

目的情報　連携補完

連携とは「　　などを中心とした　　　間の繫がり」

連絡組織

連携・協働の成立条件

目的の明確化, システム, チーム内での自己の役割と責任タイミング, コミュニケーション

災害に際して、国が地方自治体などと応急的に必要な援助を行い、被災者の保護と社会の秩序の保全を図るための法律

災害援助法

災害医療に影響を与える要因　アルファベット５文字

多数傷病者発生事故に医療機関が対応するための戦術的アプローチであり災害医療の実践をなんという

CSCATTT

1989年に策定された「高齢者保険福祉推進10カ年計画」をなんという

ゴールドプラン

ナイチンゲールの環境論において説明されている「健康」とはで正しいものはどれ

体調が良くその人が持っている力を最高に発揮している状況。

「人間」とは独自的でかけがえのない個人であるとは定義している人は誰

トラベルビー

「看護とは前向きな働きを促進することを目的とした教育的な手段であり成長を促す力」って定義しているのは誰

ペプロウ

トラベルビーの人間対人間の関係モデルにおいて、特定の方法で他者を認識し、繋がる事をなんという　◯◯ー◯

ラポール

積極的に病気を回避し、早期発見し、あるいは病気のもとで生活機能を維持したいという動機づけがされるのはどれ

ヘルスプロテクション

ヘルスプロテクションにおいて、病気の進行や障害への進行を食い止める事を目的とした行動

二次予防

呼吸の有無がなし、なしの場合、第1次トリアージでは何と判定されるか？

黒0(死亡)

ヘルスプロモーションは（　）宣言

オタワ

第1次トリアージの緑の意味は何か？

待機

歩行の可否が可能の場合、第1次トリアージでは何と判定されるか？

緑待機

「すべての人に健康を」（ア　　・ア　）宣言

アルマ・アタ

負傷の有無がなしの場合、第1次トリアージでは何と判定されるか？

無傷

社会的認知理論において、自己効力感は何をもたらすとされているか？

行動をうまくやること

社会的認知理論において行動から結果へ必要な要素は

結果期待

社会的認知理論において、自己効力感は何によってもたらされるとされているか？

望ましい結果ができるという自信

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