問題一覧
1
シフト上の一週間は何曜日〜何曜日？
水曜日〜火曜日
2
2030年までに持続可能でより良い世界を目指す【国際目標をなんというか】
SDGs
3
性的嗜好、ジェンダーアイデンティティ（性自認）の多様性に関する施策の推進に向けて、基本理念や国・地方公共団体の役割を定めた法律のことをなんというか
LGBT理解増進法
4
SDGsの17のゴールのうち、３つ答えよ
貧困をなくそう, 飢餓をゼロに, 全ての人に健康と福祉を, つくる責任、つかう責任
5
2032ビジョンとは、①として②と③を繰り返し、名駅エリアを中心とした④に貢献する
①東海地区で最も人が訪れ、楽しまれるショッピングコンプレックス, ②挑戦, ③変化, ④持続的発展
6
【人事制度改正】新設手当ふたつ
ライフサポート手当, 百貨店売場手当
7
重点項目
百貨店における更なる売上・営業利益拡大, TGMにおける取扱高の更なる拡大と営業利益の安定確保, 2032ビジョン達成に向けた各種取組の検討と推進, 将来に亘る持続的成長に向けた業務構造改革等の推進
8
名古屋高島屋の設立年月日（業態）
1992年12月25日, 百貨店業
9
EIとは何か
エバーインプロブメント 日常の業務を通じて、気づき、考え、実行する業務改善
10
週休以外の休日で、年間休日数か、週休を除いた日数を付与する休日を何というか
交替休日
11
【人事制度改正】介護休暇の対象拡大で、①の介護または②に達するまでの子の介助の場合を対象とする
①二親等以内の親族, ②養育する小学校4年性
12
経営理念
「ここが好き」 お客様の、地域社会の、お取引先の、 そして私たちの「好き」が響きあう場に。
13
フルキャストの【1年間】の就業時間は？
1,875時間
14
代表取締役会長、 代表取締役社長、 営業本部長、 総務本部長の名前
川田啓貴, 粟野光章, 田原和也, 近藤陽一
15
フルキャストの基準労働時間は？
7時間30分
16
社会や文化によって作られた、男性や女性の役割や特徴、またはそれらに基づいて規定される概念のことをなんというか
ジェンダー
17
東海キヨスクをJR東海パッセンジャーズを吸収合併して2023/10/1に設立した会社は？
株式会社JR東海リテイリング・プラス
18
POS
小売業において、 商品が販売された時点の情報を管理するシステム
19
2023年名古屋市内百貨店売上
①名古屋高島屋（1,940億円）, ②松坂屋（1,268億円）, ③三越栄（668億円）
20
フードメゾン岡崎の開業年月日
2022年3月15日
21
【人事制度改正】育児時短取得期間を子が①に②まで延長する
①小学4年性, ②達した月の月末
22
OpenAIが2022/11に公開した人工知能チャットボット、生成AIの一種をなんというか
ChatGPT
23
インドやブラジル、タイ、南アフリカなど南半球に位置するアジアやアフリカ中南米地域の新興国、途上国の総称をなんというか
グローバルサウス
24
【人事制度改正】半休制度は年間①まで、年休の②単位で使用
①10日, ②年休の半日
25
2023ビジョン達成に向けた基本方針 ◾︎未来を見据え①を当社競争力の②として③、④に実践する。 ◾︎当社社員はその担い手として⑤を何度も繰り返し、社員自らの⑥を⑦に実践し続ける ◾︎当社は所属する多様な社員1人ひとりの⑧を最大限に引き出し、結びつけ、新たな⑨を生み出すことのできる⑩組織を追求する
エバーリニューアルサイクル, 源泉, 持続的, 発展的, 挑戦と変化, エバーリニューアルサイクル, 自律的, 意欲や能力, イノベーション, しなやかで力強い
26
連続休日は1年にA回、週休B日と交休C日を連続で付与する
A.1回, B.2日, C.8日
27
三井不動産が岡崎にオープン予定
三井アウトレットモール岡崎
28
東海3県の送料は？
常温660円, クール990円
29
顧客満足度のことを何というか
CS
30
職場における実務を通じて行われる、職業指導手法
OJT
31
在庫管理における最小の管理単位をなんというか
SKU
32
ウオッチメゾン開業年月日
2021年7月27日
33
中長期ビジョンの名称
2032ビジョン
34
インフルエンサー
主にsnsやブログなどで世間の人の思考や行動に影響を与える人
35
【人事制度改正】2025/4/1- 年間休日は元の①から、②に増加
①115日, ②122日
36
三井不動産が安城市に開発しているリージョナル型ショッピングセンターのこと
三井ショッピングパークららぽーと安城
37
三菱地所（株）、Jフロント都市開発（株）、日本郵政不動産（株）、明治安田生命保険相互会社、中日新聞社が名古屋市錦３丁目に開発しているビルのこと
ザ・ランドマーク名古屋栄
38
地震が起きたら、①に集まって、②から避難
①一旦安全なところ, ②各階の差指定された階段
39
成長への行動指針
お客さまが笑顔に、私たちも笑顔に 想いをひとつに、みんなが動く 挑戦と変化を何度もくり返す
40
【人事制度改正】フルキャスト、アド、キャストを①に統合し、②を廃止。転換キャストが現在の雇用条件の継続を希望する場合は現在と同条件の③を締結
①フルキャスト, ②職種転換制度, ③嘱託契約
41
1.①ならではの②の追求 2.③を多く含む④ 3.ビジョンを実現するための土台となる⑤を不断に追求 4.⑥を見据え、その中核となる⑦主要プレイヤーとしてメア駅に集う多様な⑧の価値観を包含した新たな魅力を創出し、発信する
大規模ショッピングコンプレックス, リアルな魅力, 消費を楽しむ優良顧客, 当社顧客基盤の更なる拡大と活用, 効果的な業務執行体制, リニア開業, 名駅
42
小売業においで商品が販売された時点の情報を管理するシステム
POS
43
2025年人事制度の改正
職種の整理・統合, 年間休日の増加, 育児時短取得期間の延長, 介護休暇の対象拡大, 半休制度の導入, 手当類の改正, 同性婚、内縁の福利厚生
44
TGMの開業年月日（業態）
2017年4月17日, 不動産賃貸業
45
CSとは
カスタマーサティスファクション 顧客満足度
46
SKUとは
在庫管理における最小の管理単位
47
名古屋高島屋の株主企業
東海旅客鉄道株式会社, 株式会社高島屋, 中部電力株式会社, 東邦瓦斯株式会社, 日本碍子株式会社, 日本車両製造株式会社
48
京都高島屋SCの専門店ゾーンをなんというか
T8
49
2023年百貨店売上高トップ3（店舗名・きんがく）
①伊勢丹新宿店（3,758億円）, ②阪急うめだ本店（3,140億円）, ③ジェイアール名古屋高島屋（1,940億円）
50
火事が起きたら、①から②へ避難
①最寄の避難階段, ②速やかに安全な場所へ
51
【人事制度改正】経過措置を設け廃止する手当
家族手当, 育児支援手当, 住宅手当
52
主にSNSやブログなどで世間の人の思考や行動に影響を与える人のこと
インフルエンサー
53
OJT
オンザジョブトレーニング 職場における実務を通じて行われる職業指導手法
54
東海地方の商環境 【追い風要素】①の購買、②の売上増 【向い風要素】③による④、⑤や⑥による⑦
①訪日外国人, ②資産価値の高い商品, ③円相場の変動, ④景況不透明感, ⑤物価上昇, ⑥株価乱降下, ⑦消費意欲減退