問題一覧
1
многолинейна структура (функционална структура)
Фредерик Тейлър
2
хуманизиране на трудовите отношения (работника е мързелив, не обича да работи...)
Фредерик Тейлър
3
колегиален тим
Голембиевски
4
Система от припокриващи се групи
Лайкърт
5
Пентагон на...
Минцбърг
6
5те сили
М. Портър
7
Бостънската консултантска група
растеж на пазара/пазарен дял
8
Портфвйл на Дженерал Илектрик и Мак кинзи
атрактивност на пазара/сила на организацията
9
портфейл на Хофер-Литъл
жизнен цикъл/конкурентна позиция
10
балансирана карта на показателите
Каплан и Нортън
11
3 ръководни стила
Левин
12
ръководни стила
автократичен, демократичен, стил на ненамеса (либерален)
13
Танненбаум/Шмидт
едномерен мидел от 7 стила
14
Блейк и Моутън
двумерен модел -мениджърска решетка
15
Хирси и Бленчърд
четиримерен модел на степента на зрялост (КМ)
16
Д. Фарис
четиримерен модел на делегиране, сътрудничество, ненамеса, доминиране
17
Мичигански изследвания
Ренсис Лайкърт - 4М
18
Хоторнски експерименти
Елтън Мейо- условията на труда не са определящи за производителността, а груповите норми
19
двуфакторна (хигиенна теория)
Фредерик Хърцбърг
20
Теория Х и У
Дъглас Макгрегър
21
организациите работят по-добре ако има силна специализация и разделение на труда
М. Вебер
22
Ключовите 8 роли в един екип
Белбин
23
алтернативна (ситуационна) теория
Ф.Фидлър
24
равновластни, индивидуалистични, мъжествени, толерантни и техните противоположни култури
Хофстеде
25
БАЩАТА НА МАРКЕТИНГА
Ф. Котлър
26
основните елементи на ОК според Хофстеде
символи, герои, ритуали и ценности
27
бизнес стратегия
лидер по ниски разходи, стартегия на диференциация , стратегия пазарна ниша/фокус
28
корпоративни стратегии
ограничен растеж, интензивен растеж, интегрално развитие , диверсификация, съкращаване
29
4 ръководни стила на Реддин
свързващ, интегриращ, обособяващ, стил на посвещение
30
в модела на Хофстеде за видовете ОК
властническа дистанция, избягване на несигурността, индивидулизъм, скала мъжественост женственост
31
аналитичния метод за оценка на длъжностите се нарича още:
точков
32
неаналитичния метод за оценка на длъжността се нарича още
сумарен
33
в пирамидата на Маслоу самоактуализацията е на кое място
5
34
увереността/ его потребностите (Маслоу) е на стъпало..?
4
35
принадлежността/социални потребности (Маслоу) е на стъпало...?
3
36
сигурността (Маслоу) е на стъпало...?
2
37
физиологичните нужди (Маслоу) са на стъпало...?
1
38
Триизмерна теория за ефективността на лидерството- лидерски стил + ситуация + ефективност (най-важното е готовността на групата да изпълнява определена задача)
Хърси, Бленчард
39
диамант на Портър
факторна надареност, условия на търсенето, свързани и поддържащи отрасли, фирмена стратегия, структура и конкуренция