Secondo la teoria della facilitazione sociale basata sulla pulsioni:

Tim, Tam e Tom (noti a tutti come “alle tre T” ) lavorano duro in uffici separati. Il loro capo ha un’idea: metti insieme, per la prima volta i tre a lavorare su un progetto.cosa sorpresa, i loro risultati calano nettamente. Ma non tutto è perduto, perché il capo sta studiando psicologia sociale. Sa che ora è necessario

Alcuni leader infatti Zanon l’importanza di instaurare scambi positivi con i propri gregari. Di quale teoria questa è un’importante caratteristica?

Un “effetto pubblico” è:

Quale delle seguenti opzioni presenta scarse relazioni con la psicologia sociale del processo decisionale nelle giurie?

In un ormai classico studio diZimbardo, gli studenti erano divisi in prigionieri guardia. Un risultato fondamentale fu il seguente

Il termine “pensiero di gruppo” coniato da Janis (1972) , si riferisce ad una condizione in cui

La teoria della leadership basata sullo scambio leader-gregario pone l’enfasi sulle relazioni. la teoria:

Le regole comuni per le decisioni di gruppo differiscono in

Quando un gruppo si polarizza, se membri prendono la decisione che

La teoria secondo cui l’efficacia di particolari stili di leadership dipende sia da fattori situazionali sia da fattori legati alla natura del compito fu avanzata da

Generalizzando a partire dal lavoro di Bales e di Fiedler possiamo dire che le caratteristiche della leadership orientata alle emozioni e della leadership orientata al compito sono solitamente:

Per entrare a far parte della CAB ( Club delle Arance e dei Limoni) , Le ragazze devono sottoporsi a un imbarazzante rito di iniziazione che è meglio non descrivere. Nonostante ciò, le nuove componenti del gruppo valutano positivamente il fatto di far parte della CAB perché hanno sperimentato

Franco è appena stato multato per eccesso di velocità. La sua difesa-stava correndo perché era in ritardo-non ho avuto effetto sul poliziotto, che gli risponde che deve fare il suo dovere. Franco è furibondo e pensa che il poliziotto sia un cane. La reazione di Franco non è rara ed è un caso di

Nella teoria della categorizzazione del leader, quando categorizzato qualcuno come leader:

Alessandro vedo alcune persone ferme sulla strada, intento a fissare la cima di un edificio. Non pensare loro come a un gruppo in quanto queste persone, probabilmente, formano

I ruoli sociali in un gruppo

La memoria transattiva:

Janis (1972) fece ricerche d archivio per confrontare diverse decisioni di politica estera americana che ebbero risultati sfavorevoli. Rilevo, da parte della commissione, un modo di pensare in cui il desiderio di raggiungere un consenso un anime andava a scapito di una decisione razionale. Egli definì questo fenomeno:

Una memoria condivisa, in cui ogni persona deve ricordare solo parte di quello che necessario l’intero gruppo ricordi, è definita

Roger è un tennista a livello mondiale. Ma dai il meglio di sé quando gioca

Valeria sta ristrutturando casa e proprio ora sta facendo brainstorming con un gruppo di amici su come cambiare il soggiorno e la cucina. All’inizio lei da volano alte, ma presto si inaridiscono e suonano sempre più banali. Valeria suoi amici sono vittime di

La Fiedleriana misura dello stile di leadership nei termini dell’atteggiamento verso il collega meno apprezzato è conosciuta come

La scala LPC è usata per misurare lo stile della leadership:

Sappiamo che Gandhi fu un leader efficace della propria nazione perché

In una ricerca sulle reti di comunicazione, Bavelas rilevo che

Quando un approccio integra gli stili comportamentali della leadership e con le esigenze situazionali, sia un esempio di

Dal punto di vista psicologico, il riconoscimento pubblico di un cambiamento nell’identità di nuovo membro del gruppo è:

In presenza di altri, le persone miglioreranno le proprie prestazioni nei compiti di routine e le peggioreranno nei compiti nuovi e difficili. Come definito questo fenomeno ?

Il termine “entitstività” si riferisce

Secondo la teoria della gestione del terrore, le persone entrano a far parte di gruppi per

La giovane Sabrina appena iniziato a prendere lezioni di canto. Secondo gli studi sulla facilitazione sociale, in questa fase canterà meglio

Nel senso più stretto, la facilitazione sociale indica

Se, per spiegare la facilitazione sociale, usiamo la teoria della pulsione, vogliamo sostenere che

La paura del giudizio, la conformità allo standard e l’equità del risultato sono termini legati

Talvolta, i leader e membri di un gruppo limitano i propri rapporti al contratto formale di lavoro. Questa circostanza è trattata esplicitamente:

La leadership trasformazionale si riferisce ai leader che:

In un esperimento in aula, bisogna trovare il maggior numero di modi possibili per utilizzare un oggetto. A metà della classe lavora in un gruppo di brainstorming; l’altra metà lavoro individualmente.il gruppo di brainstorming suggerisce me ne Hay Day rispetto all’altra metà. Ciò si può spiegare con

La coesione di gruppo:

Nella psicologia sociale, i ruoli sono :

Come suo padre viaggio prima di lui, anche Bernardo proprietario di un piccolo albergo. Quando sorride propone miglioramenti nella gestione dell’attività, lo staff dell’hotel è d’accordo, e li restituisci sorriso. Bernardo chiaramente:

Quale dei seguenti non è un sintomo di pensiero di gruppo che porta un processo decisionale inefficace

Secondo la teoria di Zajonc della facilitazione sociale basata sulla pulsione

Secondo ho Lander (1958), i leader devono accumulare il credito prima di poter esercitare in modo legittimo influenza sul gruppo e potersi discostare dalle norme esistenti.il concetto alla base è :

Curiosamente, una teoria che tratta il modo in cui una persona percepisce se stessa può essere utilizzata per spiegare la facilitazione sociale. Qual è il principale concetto coinvolto in questa teoria?

Supponete che, in un esercizio, voi gli altri allievi del corso di psicologia dobbiate elencare maggior numero possibile di oggetti di utilizzo domestico che iniziano con la lettera A. Metà degli studenti lavorano da soli e l’altra metà interagiscono in gruppo. Se il risultato del gruppo fosse inferiore al risultato complessivo di coloro che hanno lavorato da soli, avresti un esempio piuttosto chiaro di

Tina Tommaso lavorano per due diverse agenzie pubblicitarie. Nello sviluppo di nuovi progetti, la compagnia di Tina preferisce fare brainstorming in gruppo, mentre quella di Tommaso favorisce il lavoro individuale. È più probabile che Tina

Secondo il modello della paura del giudizio di Cotrell le persone agiscono in modo diverso in presenza di altri perché sono

I leader sono persone che

Secondo Fiedler , il leader che ricavano la propria autostima del raggiungimento di obiettivi di gruppo senza tenere conto delle preferenze di quelle che sono tipicamente

Secondo Hogg e colleghi, le persone entrano a far parte di gruppi per

L’effetto pubblico e la mera presenza sono associati

Geremia e capoturno al McDonald. È conosciuto dagli altri dirigente perché riesce a raggiungere gli obiettivi con puntualità e in modo soddisfacente. Ama vedere la propria fotografia sulla bacheca come “miglior capoturno del mese“ e non gli dispiace non essere invitato alle feste del suo gruppo: dopotutto, sono suoi subordinati. Quale dei seguenti stili di leadership simboleggia

Nella terminologia usata da Robert Bailes, Alice, come capo, è uno specialista socio emotiva . Per lei, cioè, è importante

Negli studi su i piccoli gruppi che lavorano su compiti difficili, emerge che le reti di comunicazione meno centralizzate

Secondo Fiedler, l’espressione “controllo della situazione” si riferisce:

Il percorso di una persona nel tempo all’interno di un gruppo è stato definito da Levine e Moreland

Il club di escursionisti appena formatosi e legge come primo presidente Mario Rossi, un professore di sociologia in pensione. Alla cara marina, un escursionista esperta, sarebbe piaciuto tenere quella carica, ma sapeva di avere poche possibilità rispetto a una persona che ha smesso di lavorare. La decisione dei soci, probabilmente, è un caso di

Le decisioni prese delle giurie sono

Triplett condusse uno studio pionieristico sulla competizione nei bambini. Rilevo che

Il concetto di leader carismatico presenta un problema perché:

Usando gruppi di grandezze differenti, Zaccaro (1984) poi se la seguente domanda: se eseguite un compito più interessante, l inerzia sociale diminuirà? La risposta è

Secondo Hogg (1993) , quando l’apprezzamento di un membro del gruppo per un altro componente dello stesso è determinato da quanto la persona apprezzato il prototipica rispetto al gruppo, ci troviamo di fronte a un caso di:

Perché la giustizia e la lealtà sono qualità importanti in un leader?

Le transizione di ruolo sono spesso segnate da:

Winston Churchill fu eletto il governo durante la guerra e fu escluso dal governo dopo la guerra. Ciò dà sostegno:

Secondo la teoria del percorso-obiettivo, una funzione importante dell’essere leader e

Arturo è il nuovo presidente nazionale di un’associazione di militari. Il suo progetto è a un tempo di onorarne le tradizioni e di rinnovarla, modernizzarla per attrarre nuovi membri. Che cosa può fare? Una soluzione a questo paradosso è stata offerta

Le prestazioni di un gruppo di brainstorming può rivelarsi inferiore se confrontata con lo sforzo individuale. Quale dei seguenti non è un fattore in grado di spiegare questo fenomeno ?

“Unanimità” , “primo spostamento“, “la verità vince”, “la maggioranza vince” sono esempi di