問題一覧
1
RTA家具 ( )。( )が持ち帰ってから組み立てる形式。
組立て家具, 客自身
2
( )。組織運営。企業の安定と成長のために必要な( )を行うこと。
アドミニストレーション, 決定
3
( )。工場経営の( )を取り入れること。エンジニアリングを手段に、業務システムを( )すること。
インダストリアリズム, 生産管理方式, 再編成
4
( )。品揃えの( )。( )と並ぶ、豊富さの表現方法。( )に応じて求められる複数の品種がそろう状態を言う。
ウィス, 幅, デプス, 特定の用途
5
( )。業界内になかったより( )主力の品ぞろえをする企業。
カテゴリー・キラー, 低い価格帯
6
( )。( )や( )が、無駄なものがなく、スッキリしている状態。
クリンリネス, 売場, 商品提供場所
7
( )。同じ用途で観覧する品種を組み合わせ( )させて使うこと。
コーディネーション, 調和
8
( )。( )の一部で、実物を見せなくても売れてゆく商品のこと。
コモディティ・グッズ, 必需品
9
( )。新しく開発された人口増加中の住宅地帯のこと。
サバブ
10
( )。特定の季節や暦・気候条件になれば必ず需要、( )が増える品種のこと。
シーゾナブルアイテム, 販売数
11
( )。( )ではない扱い単品。( )週以上は売り続けない単品。
シーゾナルアイテム, ステープルアイテム, 13
12
( )。( )が既にあり普及している商品分野で、取引や製造方法の一部を変えることによって、チェーンストアが独自に( )した商品。
ストアブランド, ナショナルブランド商品, 製品開発
13
( )。日常に欠かせない( )で、ほとんどの家庭で( )に消費されるので、安定して売れる商品。
ステーブルアイテム, 必需品, 日常的
14
( )。生産の( )や( )を変えることで生み出した安さのこと。
ディスカウント, 習慣, 仕組み
15
( )。品ぞろえの( )。( )と並ぶ、豊富さの表現方法。品ぞろえの中で、ある一部分だけ陳列量または選択肢が多く、他と際立った各差がついている状態を言う。
デプス, 深さ, ウィス
16
( )。全国的に販売されているメーカー製品で( )または( )を通じて流通する商品。
ナショナルブランド, 地域別販売会社, 大口サプライヤー
17
( )。ほとんどの人が日常に消費し続ける( )のこと。
ニーズ商品, 必需品
18
( )。ホームグッズ総合店。寝具、 敷物、ウインドーカバリングやデコとキッチン、トイレタリー、オフィス、各種収納用品を扱うフォーマット。
ホームファッション・ストア
19
( )。( )を主力とし、ホームファッションもそろえるフォーマット。
ホームファニシング・ストア, 家具
20
( )。クラシックではない新たな商品で、現在どんどん売れ始め大衆の生活に普及しつつある新しい( )。
ホットアイテム, 品種
21
( )。( )の人々がふだん使う品という意味。
ポピュラーアイテム, 大部分
22
( )。価格帯の中で( )層。大多数の客がその価格なら気軽に買えるという水準。
ポピュラープライス, 最も低い
23
( )。商品管理の中で( )上の単位。最初の名称は部門、ついで商品ライン、価格ライン、最後に品目が対象となる。
ユニット, 数量管理
24
( )。衣服を着た時の全体の「様」、ふんいきのこと。パターン、色、もようを( )したもの。
ルック, コーディネート
25
( )。命令を与える側と受ける側の、指揮命令系統の( )のこと。
階層, 上下関係
26
( )。その店・企業が主に扱っている商品の品種によって特徴を区別した商業分類。
業種
27
( )。大型企業も倒産するような、販売合戦が激しく、同業が並存しにくい状態。
競争
28
( )。時流に乗る作戦。( )〜( )年ごとにガラリと内容を変えるべき( )のこと。
経営戦略, 5, 10, 政策
29
( )。報酬の根拠を、( )とする考え。成果とは、予め与えられた( )と、そのために計画された行動の( )のこと。
成果主義, 職務上の成果, 目標, 達成状況
30
( )。ビジネスを展開するための細かい技術。
戦術
31
( )。( )のために、各自の( )が決められた集団。
組織, 共通の目的
32
( )。( )の客が、そこまで安ければ買いたくなる売価であり、最もよく売れる売価。
値頃, 過半数
33
( )。( )( )( )をなくすこと。結果として(① )、(② )、(③ )、(④ )、作業できるようになる。
能率, 「ムダ」, 「ムラ」, 「ムリ」, コストが低く, 正しく, 早く, 楽しく
34
( )。仕事を果たせる総合的な力。能力は、つぎの5つの要素からなる。(① )、(② )、(③ )、(④ )、(⑤ )、さらにスペシャリストの場合は(⑥ )。
能力, 素質, 教養, 知識, 経験, 意欲, リーダーシップ
35
目標。( )。
達成しなければならない数字