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徴収法
72問 • 6ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    休業補償費は賃金である

    ✕(本人都合休業補償による。)

  • 2

    給与規約に支払い義務を明記された祝い金や見舞金は賃金に含まれる

  • 3

    一括有期の一部の規模拡大により要件に該当しなくなった場合、何をいつまでに出すか

    特になし

  • 4

    延納できる保険料は

    概算(認定含む)

  • 5

    有機事業の延納要件2個

    事業全期間6ヶ月以上 概算75万以上又は組合委託 両方満たすこと

  • 6

    有機事業が納期限2週間延びる要件は

    ない。有期は納期限延びない

  • 7

    労災保険の暫定任意適用5個

    農、畜産、養蚕 林、水産業

  • 8

    暫定任意適用 林業要件

    常時労働者0、年間延べ300未満

  • 9

    暫定任意適用 水産

    常時5人未満かつ 5トン未満又は水面

  • 10

    通貨以外賃金で署所長が決めるもの

    衣食住以外の範囲

  • 11

    通貨以外賃金の大臣が決めるもの

    評価

  • 12

    成立届の提出期限

    翌日10日以内

  • 13

    暫定任意適用 希望要件 労災と雇用

    労災→過半数 雇用→1/2以上

  • 14

    事業廃止のタイミング

    廃止の翌日又は終了の翌日

  • 15

    暫定任意適用の消滅(労災、雇用)

    労災 1年+過半数+特別保険料期間経過 雇用 3/4以上

  • 16

    名称所在地変更届の提出

    翌日10日以内

  • 17

    一括有期事業の規模

    概算160万未満かつ 建築→請負1.8臆未満 立木→見込生産1000㎥未満

  • 18

    請負一括分離の事業と申請・認可者、期限

    建築のみ 申請→元請けと下請け共同 許可→大臣 10日以内

  • 19

    請負一括分離の規模

    概算160万以上または請負1.8億以上

  • 20

    追徴金発生の前提

    認定決定

  • 21

    延滞金の発生要件

    督促(遅延利息として)

  • 22

    賃金総額特例(請負建設)

    請負金額(リース料含む)×労務比率

  • 23

    賃金総額特例(立木)

    1㎥生産労務費(局長)×全生産素材材積

  • 24

    林業、動植物採捕の賃金算定

    平均賃金(大臣)×使用日数

  • 25

    労災保険料率の最大最小

    88〜2.5/1000

  • 26

    非業務災害率

    0.6/1000

  • 27

    船員の労災保険料率

    47/1000

  • 28

    非業務災害に含むもの3つ

    複数業務要因、通勤、二次健康診断

  • 29

    雇用の段階的運用の要件

    特別会計積立金が給付の2倍超えまたは支給額(教訓と継続除く)下回る

  • 30

    雇用弾力運用の期間と範囲

    1年以内、プラマイ4/1000

  • 31

    特別加入被保険者の保険料計算方法(原則と月割り)

    原則→給付基礎日額(本人希望の3500〜25000円)×365×保険料率 月割り→給付基礎日額×365÷12×加入月数×保険料率

  • 32

    特別加入被保険者の加入月数 4/27〜10/2で継続と有期

    継続 7ヶ月(4月、10月を繰り上げ) 有期 6ヶ月(5ヶ月5日の5日引き上げ)

  • 33

    1種特別加入の保険料率

    事業の料率−大臣定める率

  • 34

    第二種特別加入保険料率

    52〜3/1000

  • 35

    納入告知書4個

    確定・印紙の認定決定 有期メリットの確定差額 追徴金 特例交付(2年遡及)

  • 36

    口座振替納付2種類

    納付書によるもの 概算と確定不足

  • 37

    成立時概算期限

    継続、一括有期50日、単独有期20日

  • 38

    増加概算の納付期限

    30日

  • 39

    認定決定の納付期限

    15日(通知受けた翌日から)

  • 40

    追加徴収納付期限

    30日

  • 41

    概算の延納できる保険料

    40万

  • 42

    延納の納付期限

    7/10 10/31 1 /31

  • 43

    有期の延納条件2つ

    保険料75万以上または委託 6ヶ月超え

  • 44

    有期延納の納付期限

    3/31 10/31 1/31(委託の延期なし)

  • 45

    延納の端数処理

    1期参入

  • 46

    延納できる保険料

    概算、増加概算、追加徴収、概算認定決定

  • 47

    増加概算、追加徴収、増加認定決定の延納納付期限

    増加概算 増加から30日 追加 指定日(通知発送30日経過) 認定決定 通常(本来)の納期限

  • 48

    確定保険料納付期限

    50日(年更以外)

  • 49

    還付請求期限

    10日以内、(通知受け翌日)

  • 50

    継続メリット制要件2+1

    3年要件 各年度100人以上または 20〜100未満で係数0.4以上 一括有期は確定40万以上必須 収支率85/100超えまたは75/100以外

  • 51

    継続メリット 災害度係数数式

    労働者数×(労災保険率−非業務災害率)

  • 52

    継続メリット 収支率数式

    保険給付+特別支給額(障害特別給付など)÷保険料額(労災分+1種特別加入)×1種調整率

  • 53

    継続メリット制の効果(原則と特例)

    プラマイ40%(立木は35%) 特例 中小+安全衛生確保でプラマイ45(申告必要、一括有期除外)

  • 54

    有期メリット 要件2個

    確定40万以上または 建設→請負1.1億以上 立木→素材生産1000㎥以上

  • 55

    有期メリット 収支率数式と割合

    (保険給付額+特別支給金)÷(保険料額×1種または2種調整率) 終了3ヶ月か9ヶ月 85/100超えまたは75/100以外

  • 56

    有期メリットの効果

    40/100(立木35/100)

  • 57

    有期メリットの納付と還付期限

    引き上げ→納入告知書発送から30日経過期限 引き下げ→通知翌日から10日以内

  • 58

    追徴金の要件と金額

    確定認定決定 納付額の10%(印紙25%)

  • 59

    追徴金(確定認定により発生)納付期限

    通知発送日から30日経過を期限

  • 60

    督促状の対象と納付期限

    保険料と追徴金、発送日から10日以上

  • 61

    延滞金とは

    保険料の督促後に発生

  • 62

    延滞金の金額

    2ヶ月7.3%(2.4%)→14.6%(8.7%)100未満切り捨て

  • 63

    延滞金発生要件

    督促状の指定期限までに完納しない (公示送達で督促していない)

  • 64

    事務組合委託希望

    金保不小売 50以外 卸サービス 100以下 その他 300以下

  • 65

    事務組合成立 認可者、実績期間、委託先数

    大臣、2年、30以上

  • 66

    事務組合変更届

    14日

  • 67

    事務組合廃止提出期限、届出先

    60日前までに局長

  • 68

    委託届、解除届の提出期限

    遅滞なく

  • 69

    報奨金要件

    15人以下事業主の確定95/100以上納付

  • 70

    報奨金金額

    以下の低い方 1000万円 前年度末保険料額(督促受けてない)の2%+省令額

  • 71

    労災保険料率の決定ポイント4つ

    3年業務災害、通勤災害 3年二次健康診断 社会復帰促進事業 その他

  • 72

    電子での納付の期限

    2取引日経過後、最初の日

  • 雇用保険

    雇用保険

    ユーザ名非公開 · 22問 · 6ヶ月前

    雇用保険

    雇用保険

    22問 • 6ヶ月前
    ユーザ名非公開

    健康保険

    健康保険

    ユーザ名非公開 · 10問 · 6ヶ月前

    健康保険

    健康保険

    10問 • 6ヶ月前
    ユーザ名非公開

    問題一覧

  • 1

    休業補償費は賃金である

    ✕(本人都合休業補償による。)

  • 2

    給与規約に支払い義務を明記された祝い金や見舞金は賃金に含まれる

  • 3

    一括有期の一部の規模拡大により要件に該当しなくなった場合、何をいつまでに出すか

    特になし

  • 4

    延納できる保険料は

    概算(認定含む)

  • 5

    有機事業の延納要件2個

    事業全期間6ヶ月以上 概算75万以上又は組合委託 両方満たすこと

  • 6

    有機事業が納期限2週間延びる要件は

    ない。有期は納期限延びない

  • 7

    労災保険の暫定任意適用5個

    農、畜産、養蚕 林、水産業

  • 8

    暫定任意適用 林業要件

    常時労働者0、年間延べ300未満

  • 9

    暫定任意適用 水産

    常時5人未満かつ 5トン未満又は水面

  • 10

    通貨以外賃金で署所長が決めるもの

    衣食住以外の範囲

  • 11

    通貨以外賃金の大臣が決めるもの

    評価

  • 12

    成立届の提出期限

    翌日10日以内

  • 13

    暫定任意適用 希望要件 労災と雇用

    労災→過半数 雇用→1/2以上

  • 14

    事業廃止のタイミング

    廃止の翌日又は終了の翌日

  • 15

    暫定任意適用の消滅(労災、雇用)

    労災 1年+過半数+特別保険料期間経過 雇用 3/4以上

  • 16

    名称所在地変更届の提出

    翌日10日以内

  • 17

    一括有期事業の規模

    概算160万未満かつ 建築→請負1.8臆未満 立木→見込生産1000㎥未満

  • 18

    請負一括分離の事業と申請・認可者、期限

    建築のみ 申請→元請けと下請け共同 許可→大臣 10日以内

  • 19

    請負一括分離の規模

    概算160万以上または請負1.8億以上

  • 20

    追徴金発生の前提

    認定決定

  • 21

    延滞金の発生要件

    督促(遅延利息として)

  • 22

    賃金総額特例(請負建設)

    請負金額(リース料含む)×労務比率

  • 23

    賃金総額特例(立木)

    1㎥生産労務費(局長)×全生産素材材積

  • 24

    林業、動植物採捕の賃金算定

    平均賃金(大臣)×使用日数

  • 25

    労災保険料率の最大最小

    88〜2.5/1000

  • 26

    非業務災害率

    0.6/1000

  • 27

    船員の労災保険料率

    47/1000

  • 28

    非業務災害に含むもの3つ

    複数業務要因、通勤、二次健康診断

  • 29

    雇用の段階的運用の要件

    特別会計積立金が給付の2倍超えまたは支給額(教訓と継続除く)下回る

  • 30

    雇用弾力運用の期間と範囲

    1年以内、プラマイ4/1000

  • 31

    特別加入被保険者の保険料計算方法(原則と月割り)

    原則→給付基礎日額(本人希望の3500〜25000円)×365×保険料率 月割り→給付基礎日額×365÷12×加入月数×保険料率

  • 32

    特別加入被保険者の加入月数 4/27〜10/2で継続と有期

    継続 7ヶ月(4月、10月を繰り上げ) 有期 6ヶ月(5ヶ月5日の5日引き上げ)

  • 33

    1種特別加入の保険料率

    事業の料率−大臣定める率

  • 34

    第二種特別加入保険料率

    52〜3/1000

  • 35

    納入告知書4個

    確定・印紙の認定決定 有期メリットの確定差額 追徴金 特例交付(2年遡及)

  • 36

    口座振替納付2種類

    納付書によるもの 概算と確定不足

  • 37

    成立時概算期限

    継続、一括有期50日、単独有期20日

  • 38

    増加概算の納付期限

    30日

  • 39

    認定決定の納付期限

    15日(通知受けた翌日から)

  • 40

    追加徴収納付期限

    30日

  • 41

    概算の延納できる保険料

    40万

  • 42

    延納の納付期限

    7/10 10/31 1 /31

  • 43

    有期の延納条件2つ

    保険料75万以上または委託 6ヶ月超え

  • 44

    有期延納の納付期限

    3/31 10/31 1/31(委託の延期なし)

  • 45

    延納の端数処理

    1期参入

  • 46

    延納できる保険料

    概算、増加概算、追加徴収、概算認定決定

  • 47

    増加概算、追加徴収、増加認定決定の延納納付期限

    増加概算 増加から30日 追加 指定日(通知発送30日経過) 認定決定 通常(本来)の納期限

  • 48

    確定保険料納付期限

    50日(年更以外)

  • 49

    還付請求期限

    10日以内、(通知受け翌日)

  • 50

    継続メリット制要件2+1

    3年要件 各年度100人以上または 20〜100未満で係数0.4以上 一括有期は確定40万以上必須 収支率85/100超えまたは75/100以外

  • 51

    継続メリット 災害度係数数式

    労働者数×(労災保険率−非業務災害率)

  • 52

    継続メリット 収支率数式

    保険給付+特別支給額(障害特別給付など)÷保険料額(労災分+1種特別加入)×1種調整率

  • 53

    継続メリット制の効果(原則と特例)

    プラマイ40%(立木は35%) 特例 中小+安全衛生確保でプラマイ45(申告必要、一括有期除外)

  • 54

    有期メリット 要件2個

    確定40万以上または 建設→請負1.1億以上 立木→素材生産1000㎥以上

  • 55

    有期メリット 収支率数式と割合

    (保険給付額+特別支給金)÷(保険料額×1種または2種調整率) 終了3ヶ月か9ヶ月 85/100超えまたは75/100以外

  • 56

    有期メリットの効果

    40/100(立木35/100)

  • 57

    有期メリットの納付と還付期限

    引き上げ→納入告知書発送から30日経過期限 引き下げ→通知翌日から10日以内

  • 58

    追徴金の要件と金額

    確定認定決定 納付額の10%(印紙25%)

  • 59

    追徴金(確定認定により発生)納付期限

    通知発送日から30日経過を期限

  • 60

    督促状の対象と納付期限

    保険料と追徴金、発送日から10日以上

  • 61

    延滞金とは

    保険料の督促後に発生

  • 62

    延滞金の金額

    2ヶ月7.3%(2.4%)→14.6%(8.7%)100未満切り捨て

  • 63

    延滞金発生要件

    督促状の指定期限までに完納しない (公示送達で督促していない)

  • 64

    事務組合委託希望

    金保不小売 50以外 卸サービス 100以下 その他 300以下

  • 65

    事務組合成立 認可者、実績期間、委託先数

    大臣、2年、30以上

  • 66

    事務組合変更届

    14日

  • 67

    事務組合廃止提出期限、届出先

    60日前までに局長

  • 68

    委託届、解除届の提出期限

    遅滞なく

  • 69

    報奨金要件

    15人以下事業主の確定95/100以上納付

  • 70

    報奨金金額

    以下の低い方 1000万円 前年度末保険料額(督促受けてない)の2%+省令額

  • 71

    労災保険料率の決定ポイント4つ

    3年業務災害、通勤災害 3年二次健康診断 社会復帰促進事業 その他

  • 72

    電子での納付の期限

    2取引日経過後、最初の日