問題一覧
1
第31条 休職理由 業務災害又は通勤災害に起因する以外の傷病により引き続き◯日間欠勤し、なお就業出来ないと認めた場合。病気休職
90
2
病気休暇 業務災害又は通勤災害に起因する以外の傷病により引き続き欠勤し、なお就業出来ないと認めた場合。勤続10年以上の社員は◯日間
180
3
育児休暇 ◯歳に達するまでの子の養育のため、本人からの申請に基く場合
3
4
病気休暇 ◯年以内
3
5
介護休暇 ◯年以内で本人が申し出た期間
1
6
配偶者帯同休業 ◯年以内で本人が申し出た期間
3
7
ボランティア休暇 1ヶ月以上◯年以内で承認した期間
1
8
退職前提休業 ◯年以内で承認した期間
1
9
キャリアデザイン休暇 ◯年以内で承認した期間
2
10
病気休職の発令の例外 引き続き休養を要するとら認められる場合で◯日以内にら出勤出来る見込みのある者。
30
11
第36条 休職期間 休職期間を◯年を超えない範囲内において、休養を要する程度に応じてこれを定める。
3
12
休業者が復職してから◯日以内に再び私傷病により欠勤を始め、休職となった場合は前後の休業期間を通算する。
60
13
退職者は原則として退職希望の◯日前までに会社にら届け出るものとする
30
14
解雇予告 ◯日前までに予告する
30
15
休憩時間の配置 労働時間数の実績が◯時間を超える場合は、休憩時間を付与する。
6
16
年間の特別休暇の日数は◯日を下回らないように指定する
62
17
代休の指定 労働時間が◯時間程度に達した場合、代休を指定することがある。
7
18
労働時間が7時間程度を達してから◯日以内に代休を指定することがある
60
19
第63条 勤務指定 1ヶ月を平均して1週間の労働時間が◯時間を超えない範囲で指定する。
40
20
非番の付与 労働が二暦日にわたり（ ）時間に達したときには翌日に非番を与えることが出来る。
5
21
年休の付与 7割◯分以上である者に年休を付与する
8
22
年休付与日数10日以上の社員が、付与日数から1年間に◯日の年休を取得していない場合、時季指定し取得させるものとする。
5
23
保存休暇 私傷病による場合
必要な期間
24
保存休暇 ボランティア活動をする場合
必要な期間
25
保存休暇 リフレッシュ休暇にと連続して使用する場合 1回に限り◯日以内
3
26
保存休暇 人間ドックや予防接種など社員の私傷病予防や健康管理に資する各種検査等を行う場合
必要な期間
27
保存休暇 不妊治療を受ける場合
必要な期間
28
保存休暇 小学校◯年生までの子と同居する社員が養育を必要とする場合
3
29
累積日数 保存休暇は失効した年休のうち各年度◯日を限度として失効の翌日に累積する
4
30
累積日数 休暇は累積し、その累積日数の限度は◯日とする
30
31
有給休暇 り災休暇 ◯日以内の必要な時間または期間
5
32
有給休暇 転勤を伴い引越しする場合 移転休暇 1回に限り◯日以内
2
33
有給休暇 結婚する場合（結婚休暇） 1年以内において◯日以内
5
34
有給休暇 リフレッシュ休暇 表彰基準日の翌日から1回に限り◯日以内
2
35
配偶者出産休暇、出産後（ー）日以内において（？）日以内の必要な期間。
3
36
配偶者出産休暇、出産後（？）日以内において（ー）日以内の必要な期間。
14
37
第78条（無休休暇）産後パパ休暇 出産後◯週間以内の子を養育する場合
8
38
無休休暇 産後パパ休暇 連続◯日以内
28
39
産後パパ休暇 ◯回に分割して取得出来る
2
40
無休休暇 小学校4-6年生の年度末の子と同居する社員が当該子の養育を必要とする場合。1ヶ月につき◯日以内。（養育休暇）
3
41
無休休暇 小学校3年生までの年度末までの子と同居する社員が当該子の養育を必要とする場合。1ヶ月につき◯日以内。（養育休暇）
5
42
無休休暇 要介護者を要する社員が、当該要介護者の介護の介護その他の世話を必要とする場合。要介護者1名につき1年度において◯日以内の必要な日。（介護休暇）
5