問題一覧
1
主管機關或檢查機構於接獲勞⼯對事業單位違反勞⼯法令規定之申訴後，應為必要之調查，並於幾⽇將處理情形，以書⾯通知勞⼯？
(B)60⽇
2
下列關於積⽋⼯資墊償基⾦之敘述，何者正確？
(A)勞⼯依勞動基準法第 28 條第 1 項所列債權受償順序與第⼀順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同
3
依據職業安全衛⽣法第6條規定，雇主應妥為規劃及採取必要之安全衛⽣措施的事項，下列何者錯誤？
(B)輪班、夜間⼯作、⻑時間⼯作等正常⼯作負荷促發疾病之預防
4
依勞動檢查法，有關申訴⼈之權益，不包含下列那⼀項？
(D)勞⼯申訴⼈之檢舉獎⾦
5
依勞動檢查法，下列何者不是勞動檢查員之權限？
(A)隨時進入事業單位，逕⾏搜索
6
依據勞動基準法施⾏細則規定，計算平均⼯資時，有關期⽇或期間均不計入之敘述，下列何者錯誤？
(D)依勞⼯請假規則請公傷假者
7
依性別平等⼯作法之規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停⽌⼯作，給予產假幾星期？
(C)8星期
8
依性別平等⼯作法之規定，下列關於促進⼯作平等措施之敘述，何者錯誤？
(B)女性受僱者因⽣理⽇致⼯作有困難者，每⽉得請⽣理假⼀⽇，薪資照給
9
依性別平等⼯作法之規定，雇主僱⽤受僱者幾⼈以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在⼯作場所公開揭⽰？
(C)30⼈
10
依勞動基準法之規定，下列關於派遣事業單位之敘述，何者錯誤？
(C)派遣事業單位與派遣勞⼯簽訂勞動契約前，得邀請要派單位⾯試該派遣勞⼯
11
依勞動基準法之規定，雇主與勞⼯為離職後競業禁⽌之約定，應遵守下列何項規定？
(D)勞⼯擔任之職位或職務，能接觸或使⽤雇主之營業秘密
12
依勞動基準法之規定，雇主有使勞⼯在正常⼯作時間以外⼯作之必要，且在⼀⽇不得超過⼗⼆⼩時的範圍內，下列何項規定非屬雇主應遵守者？
(D)應報當地主管機關備查
13
有關我國現⾏職業安全衛⽣法之規範敘述，下列何者錯誤？
(A)雇主未經當事⼈告知妊娠或分娩事實⽽有違反對於妊娠中或分娩後未滿⼀年之女性勞⼯，採取⼯作調整或更換等健康保護措施規定者，仍應予處罰
14
有關我國職業安全衛⽣制度之規範內容敘述，下列何者正確？
(B)雇主對於輪班、夜間⼯作、⻑時間⼯作等異常⼯作負荷促發疾病之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛⽣措施
15
就現⾏勞動基準法與同法施⾏細則中有關勞動契約之規定，下列敘述何者正確？
(B)要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞⼯簽訂勞動契約前，有⾯試或指定特定派遣勞⼯之⾏為
16
依勞動基準法之⼯資給付規定，下列敘述何者錯誤？
(B)不可以部分以實物給付⽅式⽽為給付
17
勞動契約之性質，下列敘述何者錯誤？
(D)具⼀次性契約性質
18
依勞動基準法第 2 條所規定雇主之立法解釋，下列敘述何者錯誤？
(C)事業經營之負責⼈，並不包含股份有限公司之監察⼈，因⽽股份有限公司監察⼈不屬於該條雇主之意義之內
19
依勞動基準法之規定，雇主與勞⼯為最低服務年限之約定，應遵守下列何項規定，否則其約定為無效？
(D)雇主為勞⼯進⾏專業技術培訓，並提供該項培訓費⽤
20
有關勞動檢查法相關規範之敘述，下列何者正確？
(B)勞動檢查機構對事業單位⼯作場所發⽣重⼤職業災害時，應立即指派勞動檢查員前往實施檢查
21
依據勞⼯保險條例之保險分類和給付種類，下列何者不屬於普通事故保險給付？
(C)醫療
22
勞動基準法中處以有期徒刑、拘役或科或併科罰⾦，乃是勞動刑罰的形式之⼀，下列何項非屬勞動刑罰處分之⾏為？
(A)拒絕或阻撓勞⼯檢查員依法執⾏職務
23
曾以⾏政命令執⾏之「調動勞⼯⼯作五原則」，現已載入勞動基準法中，其規定不包括下列那項？
(B)調動後⼯作為勞⼯知能及專業可勝任
24
有關職業安全衛⽣法中之安全衛⽣措施規定，下列敘述何者錯誤？
(A)使⽤危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上之⼯作場所，應制定年度風險評估報告，報主管機關備查
25
雇主得僱⽤未滿⼗八歲者從事下列那項⼯作？
(B)⾼樓板模灌漿⼯作
26
有關勞動檢查⽅針的敘述，下列何者正確？
(B)於年度開始前六個⽉公告並宣導
27
對於勞動檢查的結果，依法應如何處理？
(B)若有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於⼗⽇內以書⾯通知事業單位立即改正或限期改善
28
勞動基準法第84條之1有所謂「責任制」，係指中央主管機關核定公告之⼯作者，下列何種勞動條件得 由勞雇雙⽅另⾏約定？
(A)女性勞⼯夜間⼯作安排
29
派遣勞⼯保護政策、規劃及協調，是由勞動部內那⼀單位主掌？
(A)勞動關係司
30
勞動檢查員執⾏職務，下列何種事項，不得事先通知事業單位？
(A)受理勞⼯申訴之檢查
31
勞雇雙⽅議定之⼯資，不得低於基本⼯資。所指的⼯資範圍係指下列何者？
(B)指勞⼯在正常⼯作時間內所得之報酬
32
所謂的勞動三法，不包括下列何者？
(C)勞動基準法
33
請問依勞動基準法第 38 條，特別休假之⽇期應由何⼈排定？
(B)由勞⼯排定
34
請問下列關於延⻑⼯作時間時數之敍述，何者正確？
(C)雇主經⼯會同意，如事業單位無⼯會者，經勞資會議同意後，延⻑之⼯作時間，1 個⽉不得超過54⼩時，每3個⽉不得超過138⼩時
35
下列何者非屬依勞動基準法第84條之 1 規定，對於該法中之⼯作時間、例假、休假、女性夜間可排 除同法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定限制之要件？
(D)必須經過⼯會同意，如事業單位無⼯會者，則須經勞資會議同意
36
請問下列有關勞動檢查之敍述，何者錯誤？
(C)勞動檢查員進入事業單位進⾏檢查時，應主動出⽰勞動檢查證，不過不須告知⼯會
37
下列何者非屬勞⼯保險條例所規定職業災害保險給付之種類？
(A)失蹤給付
38
依照職業安全衛⽣法之規定，雇主於僱⽤勞⼯時，應施⾏體格檢查，對於在職勞⼯，則應施⾏所謂健康檢查。請問下列有關健康檢查之敘述，何者與法規不⼀致？
(B)健康檢查應由中央主管機關會商中央衛⽣主管機關認可之醫療機構之醫師為之。健康檢查費⽤之負 擔得由勞資雙⽅⾃⾏約定之
39
請問在勞動部中職掌「國際組織之參與及交流合作」之單位為？
(C)綜合規劃司
40
請問下列何者非屬勞動部所屬「勞動法務司」之職掌業務？
(B)勞動政策之研究發展、規劃及宣導
41
下列何者不屬於勞動檢查業務之⼀？
(B)⼯會與雇主依團體協約法協商調薪額度發⽣僵局
42
勞動部國際事務合作與交流、國際組織之參與及國際勞動議題諮商等業務事項，是由下列何⼀單位主掌？
(B)綜合規劃司
43
勞動部管轄⼯資、⼯作時間、休息之業務是由下列何⼀單位主掌？
(A)勞動條件及就業平等司
44
根據勞動基準法，關於禁⽌強迫勞動之規定，下列敘述何者錯誤？
(B)雇主不得變動勞⼯原有之⼯作職務
45
下列那⼀項補償不是勞動基準法之職災補償？
(D)失蹤補償
46
勞⼯因定期契約屆滿⽽離職，視為非⾃願性離職者，需符合下列何項要件？
(A)逾1個⽉未能就業，離職前1年內，契約期間合計滿6個⽉以上者
47
依照勞動基準法第 30 條規定，現⾏最⾼⼯時為下列何者？
(C)每週40⼩時
48
關於勞動檢查法之敘述，下列何者錯誤？
(B)為防⽌事業單位湮滅違法證據，勞動檢查員均不得事先通知檢查時間
49
勞動基準法第 10 條之 1 關於雇主調動勞⼯⼯作之規定，下列何者錯誤？
(C)調動⼯作地點過遠，雇主應取得勞⼯之同意
50
勞動基準法規定⼯作規則應該予以公開揭⽰的主要立法⽬的，下列敘述何者正確？
(A)促進員⼯知悉依⼯作規則規範條款中所可獲得的勞動權益與職場應遵守之規範
51
下列何者非勞動福祉退休司所職掌之主要業務？
(B)「職⼯福利⾦之收取」之業務
52
下列何者不屬於｢集體勞動三法」之概念？
(B)勞動基準法
53
有關我國「勞動檢查」業務之分⼯管理，下列敘述何者正確？
(D)依勞動部職業安全衛⽣署所訂政策，我國勞動檢查業務概以中央專責安全衛⽣檢查業務，⽽地⽅政府專責勞動條件檢查業務為原則
54
關於勞動派遣，下列何者錯誤
(B)派遣事業單位與派遣勞⼯所簽訂勞動契約應為定期契約
55
在勞動部中職掌「勞動政策之研究發展、規劃及宣導」之單位為：
(A)綜合規劃司
56
採取何種變形⼯時制度時，勞⼯的每⽇正常⼯作時間為 8 ⼩時？
(C)8週變形⼯時
57
輪班制⼯作更換班次時，⾄少應有連續 X ⼩時之休息時間。但因⼯作特性或特殊原因，經中央⽬的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續 Y ⼩時。請問上述的 X 與 Y 各為何？
(D)X為11，Y為8
58
雇主延⻑勞⼯之⼯作時間1個⽉不得超過 X⼩時，但雇主經⼯會同意，如事業單位無⼯會者，經勞資會議同意後，延⻑之⼯作時間，1 個⽉不得超過54⼩時，每3個⽉不得超過Y⼩時。請問上述的X與Y各為何？
(B)X 為46，Y為138
59
要派單位於派遣事業單位與派遣勞⼯簽訂勞動契約前，⾯試該派遣勞⼯或其他指定特定派遣勞⼯時，其法律效果為何？
(B)若要派單位已受領派遣勞⼯勞務，該派遣勞⼯得於要派單位提供勞務之⽇起90⽇內，以書⾯向要派單位提出訂定勞動契約之意思表⽰
60
下列有關勞動基準法第15條之1之最低服務年限規定，何者錯誤？
(C)勞動契約因不可歸責於勞⼯之事由⽽於最低服務年限屆滿前終⽌者，勞⼯仍負違反最低服務年限約定或返還訓練費⽤之責任
61
下列何者非屬勞動基準法第10條之1所規定之合法調動的要件？
(B)不得違反勞⼯意願
62
下列何者非屬勞動基準法第11條所明文規定之不須經預告的終⽌勞動契約事由？
(C)勞⼯業績未達⽬標時
63
下列有關勞動基準法及其施⾏細則所規定競業禁⽌約定之敘述，何者錯誤？
(B)雇主對勞⼯因不從事競業⾏為所受損失應有合理補償，該合理補償包括勞⼯於⼯作期間所受領之給付
64
下列何者為我國唯⼀勞動政策與安全衛⽣研究之機構或單位？
(B)勞動部勞動及職業安全衛⽣研究所
65
下列那⼀規定非準⽤於技術⽣？
(B)勞動基準法⼯資之規定
66
有關勞動基準法之退休，下列敘述何者正確？
(A)⼯作25年以上者，不論年齡為何皆可退休