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経営組織論
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  • 問題数 34 • 1/22/2025

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    問題一覧

  • 1

    連結ピンのモデル

    リッカート

  • 2

    参加的/職階統制的プログラムの比較

    リッカート

  • 3

    経済人仮説批判

    サイモン

  • 4

    合理性の限界

    サイモン

  • 5

    文法

    ワイク

  • 6

    状況定義

    マーチ&サイモン

  • 7

    外的報酬の効果

    デシ

  • 8

    文化の定義

    ホフステッド

  • 9

    文脈

    ホール

  • 10

    コンティジェンシー理論

    ウッドワード

  • 11

    例外の原則

    管理過程学派

  • 12

    ホーソン実験・ホーソン効果・人間関係論

    メイヨー&レスリスバーガー

  • 13

    (非)公式組織

    バーナードvs人間関係論

  • 14

    ビン工場の例

    アダム・スミス

  • 15

    動作研究

    ギルブレス

  • 16

    時間研究

    テイラー

  • 17

    ユダヤ人店主の事例

    デシ

  • 18

    内発的動機づけ

    デシ

  • 19

    科学的管理法

    テイラー

  • 20

    X理論・Y理論

    マグレガー

  • 21

    動機づけ衛生理論

    ハーズバーグ

  • 22

    欲求段階説

    マズロー

  • 23

    無差別圏

    バーナード

  • 24

    受託圏

    サイモン

  • 25

    誘因貢献の契約

    トンプソン

  • 26

    権限委譲説・権限受容説

    バーナード/サイモン

  • 27

    命令系統一元化の原則

    ファヨール

  • 28

    職能式職長性

    テイラー

  • 29

    プロジェクト組織

    NASA

  • 30

    マトリックス組織

    デイビス&ローレンス

  • 31

    ワンボス・モデル/ツーボス・モデル

    デイビス&ローレンス

  • 32

    管理的職能

    ファヨール

  • 33

    ブラン・ドゥ・シィ管理サイクル

    管理過程論・管理過程学派

  • 34

    PDCAサイクル

    デミング