技2 経営管理学

20問 • 1年前

聡平

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問題一覧

ステークホルダーとはなにか。

企業を支えるすべての関係者。

社会責任とはなにか。

企業を支えるすべての関係者に対する責任。

社会責任には具体的な次のようなものである。 1…①( )に配当する責任。 2…②( )に納税する責任。 3…③( )に対して公害を防止する責任。 4…④( )を確保し給料を支払う責任。 5…⑤( )を確保する責任。 6…⑥( )に安全な製品、サービスを継続して供給する責任。 7…⑦( )へ発注を継続する責任。 8…⑧( )に貢献する責任。 9…⑨( )のある職場をつくり、従業員を職業的に成長させる責任。 10…⑩( )を充実する責任。 11…⑪( )に利子を支払う責任。

①株主

企業の社会責任について企業が必要なものを5つ答えよ。

1…経営理念(基本的な考え方) 2…人材 3…物品 4…情報 5…技術、時間

ピグマリオン効果とはなにか。

周囲から期待を受けることで、その期待に応えようと努力して成果を上げることができる現象。

ゴーレム効果とはなにか。

周囲から期待を得られないため、本当に悪い結果になってしまう現象。

経営理念(基本的な考え方)とはなにか。

経営する上で必要な基本的な考え方を明文化したもの。

会社の役職一覧の序列を上から順に、①( )→②( )→③( )→④( )→⑤( )→⑥( )→⑦( )が一般的な役職の順番である。

①部長

経営ビジョンとはなにか。

経営理念に基づいた企業の「未来像」。

合同社会とは？ ①( )だけで構成され、経営方針や配当の分配率などを出費比率に応じてではなく、②( )の総意で決められること。

①有限責任の社員

経営者としての人間性を4つ答えよ。

1…他人に優しく、自分に厳しい人 2…計算、経理に明るく強い人 3…常に笑顔で接する人 4…相手のことを理解する人

バランス感覚を失うとどうなるか。 1…功を焦るあまり、現実の①( )を見過ごしてしまう。 2…②( )に自分自身がおぼれてしまい、日常活動がおろそかになる。 3…有能な幹部から③( )をつかされる。 4…自信過剰で思い上がり、他人の( )をいっさい受けづけない。

①マイナス情報

管理職手当とは一般的に役職のうち( )以上を指す。それ以外は手当である。

課長

マズローの五段階説をいいなさい。

1.生理的欲求(たべる、ねる) 2.安全の欲求(安心安全に生きられる) 3.社会的欲求(仲間、家族と共に生きられる) 4.尊厳の欲求(他人から認められたい) 5.自己実現の欲求(理想の自分を見せたい)

福沢諭吉の言葉とはなにか。

「世の中で最も楽しく立派なことは、一生を貫く仕事を持つことである。」

経営方針とはなにか。

経営理念を目指して自社の進むべき具体的方向を示したもの

和と規律について組織に必要なことはなにか。3つ答えよ。

1…目的(何をするのか) 2…和(何をするのか+協力する) 3…規律(何をするのか+協力する+ルールを守る)

労務管理の基本とはなにか。

働く人に対しての働き方を示したもので、人間尊重したものである。(基本的な考え方)

ほうれんそうのおひたし　とは？

ほう…報告れん…連絡そう…相談のお…怒らないひ…否定しないた…助けるし…指示する

経営する上で重要なこととはなにか。

他社にはない強み(技術力)、社会貢献(法を守る)、社会のニーズに合っているか、個性がある

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