問題一覧
1
「職業の選択」 特性因子理論
パーソンズ
2
学生相談 6段階の特性因子カウンセリング
ウィリアムソン
3
早期決定論
ロー
4
RIASEC スリーレターコード ワークタスクディメンション ワールドオブワークマップ
ホランド
5
職業発達理論 発達段階説
ギンズバーグ
6
自己概念 ライフステージ ライフ・キャリア・レインボー アーチモデル
スーパー
7
社会的認知理論 モデリング法 自己効力感
バンデューラ
8
道具的学習経験 連合的学習経験 ハップンスタンス・ラーニング・セオリー
クランボルツ
9
SCCT理論
クランボルツ
10
連続的意思決定モデル 積極的不確実性
ジェラット
11
認知的不調和理論による意思決定
ヒルトン
12
キャリア・アンカー 外的キャリア & 内的キャリア 組織内キャリアモデル キャリア・サバイバル キャリア・サイクル
シャイン
13
プロティアン・キャリア 心理的成功
ホール
14
統合的人生設計 4L
ハンセン
15
ナラティブ・アプローチ キャリア構築理論 キャリア・アダプタビリティ
サビカス
16
二要因理論
ハーズバーグ
17
欲求5段階説
マズロー
18
精神分析的アプローチ 防衛機制
フロイト
19
行動療法 オペラント条件づけ
スキナー
20
系統的脱感作
ウォルピ
21
論理療法
エリス
22
認知療法
ベック
23
ゲシュタルト療法
パールズ
24
交流分析 エゴグラム
バーン
25
ライフサイクル論
ユング
26
漸成的発達理論
エリクソン
27
成人発達理論（4つの期）
レビンソン
28
発達課題（6段階に区分）
ハヴィガースト
29
境界人 グループダイナミクス
レヴィン
30
社会システム図(同心円)
ブロンフェンブレナー
31
自我同一性地位
マーシャ
32
クライエントセンタードアプローチ 来談者中心療法 受容・共感・一致
ロジャーズ
33
マイクロカウンセリング かかわり行動
アイビイ
34
ヘルピング技法
カーカフ
35
コーヒーカップモデル
國分康孝
36
社会正義論 社会階層
ブルースティン
37
異文化キャリアアセスメント論 CACCモデル
ファド , ビンガム
38
キャリアガイダンスの4つのイデオロギー
ワッツ
39
制限妥協理論
ゴットフレッドソン
40
個性記述的アプローチ 「キャリアはノンフィクションの仕事経験小説」
ジェプセン
41
ストーリード・アプローチ
ブロット
42
CACCモデル
フアド
43
CICCモデル
ナンシー・アーサー
44
ERG理論
アルダーファ
45
コンピテンシー概念
マクレランド
46
達成動機理論
アトキンソン
47
内発的動機づけ
デシ
48
公平理論
アダムズ
49
職務満足の要因研究
ハックマン、オルダム
50
ワーク・エンゲイジメント
島津
51
ライフイベント研究
ホルムズ、ラー
52
認知的評価（ストレスフルな場合二次評価へ）
ラザルス
53
ヒューマン・エラー
リーズン
54
ATSモデル
ノーマン
55
制限妥協理論
ゴットフレッドソン